申请劳动仲裁后公司联系我-法律问答|晖律网

相关法律问题

问申请劳动仲裁后公司联系我

劳动仲裁程序及法律依据：协商一致→劳动部门协调→劳动仲裁庭审。加强人事管理，签订书面劳动合同并备案。劳动仲裁申请应在一年内提出，否则不予受理。依据《劳动争议仲裁法》第九条，拖欠工资等违法行为可向劳动行政部门投诉。...查看全文

问劳动仲裁后还能联系原公司吗

申请劳动仲裁后是可以继续回原单位工作的,因为你们之间的劳动合同并未终止,劳动关系尚存,所以职工和单位有义务继续履行合同义务。当然如果职工不想回原公司工作也可以,并且不承担任何的法律责任。但是前提是公司有严重违法情形,比如没有给职...查看全文

问劳动仲裁联系不到被申请人

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律师分析:申请劳动仲裁后，被申请人一直联系不上的，劳动仲裁机构会采取公告的方式送达仲裁文书，如果被申请人不出庭的，可以缺席判决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争...查看全文

问公司申请劳动仲裁

答

公司可以劳动仲裁吗 1、如果此员工没有离职，比较容易处理，直接办理即可。 2、如果员工已经离职，且已经与用人单位解除劳动关系的，要依据给公司造成损失的大小而定，金额较大可以先通过申请劳动仲裁(必经程序)，并依据《劳动法》第...查看全文

问劳动仲裁申请书：如何自我申请劳动仲裁？

答

个人劳动仲裁申请所需材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料以及提交证据材料清单。...查看全文

问公司开除我，我申请劳动仲裁有用吗

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法律分析:公司开除员工，如果公司有过错的，员工申请劳动仲裁是有用的。仲裁委员会可以依法要求公司改正其错误，支付给员工应付的工资和经济补偿；如果公司拒不履行生效裁决的，员工还可以申请法院强制执行。法律依据:《...查看全文

问劳动仲裁申请书：外地公司申请劳动仲裁攻略

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外地公司申请劳动仲裁的主旨是根据劳动部的规定，外地公司可以根据劳动合同履行地的原则申请劳动仲裁，或根据劳动合同中的仲裁条款约定。申请劳动仲裁需要提交与经济仲裁案件相关的证据材料，包括当事人主体资格的证明文件、仲裁协议及合同的证据、...查看全文

问公司在外省,我如何申请劳动仲裁

答

律师分析:根据劳动调解仲裁法的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，如果劳动合同履行地或者用人单位所在地在异地的，既可以异地劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问公司在外省,我如何申请劳动仲裁？

答

律师分析：根据劳动调解仲裁法的规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，如果劳动合同履行地或者用人单位所在地在异地的，既可以异地劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二...查看全文

问劳动仲裁联系不到公司怎么办

答

劳动仲裁胜诉后拿不到钱怎么办可以向法院申请强制执行。《劳动争议调解仲裁法》规定：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受...查看全文

问劳动仲裁联系不到公司怎么办？

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律师分析： 1、可以可以采用留置送达、公告送达等方式。鉴于无法找到当事人，一般可采用留置送达（留置于经营场所，须有见证人）、公告送达（单位门口张贴或者省级以上报纸刊登）。2、当事人若确有困难，不能在所定的开庭日期到庭，则可以在仲裁...查看全文

问劳动仲裁联系不上公司怎么办

答

法律分析：一、劳动仲裁联系不上公司怎么办申请劳动仲裁后，被申请人一直联系不上的，劳动仲裁机构会采取公告的方式送达仲裁文书，如果被申请人不出庭的，可以缺席判决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

问公司能否申请劳动仲裁？

答

公司申请劳动仲裁的条件及申请材料要求。劳动仲裁适用于劳动关系、合同纠纷、离职争议等。申请需提交申请书、身份证明和相关劳动关系证明材料。劳动仲裁流程包括申请书提交、受理决定、开庭审理和仲裁裁决。法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

问公司搬迁后如何申请劳动仲裁？

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劳动争议可在用人单位所在地或劳动合同履行地进行仲裁。申请人需准备仲裁申请书、用人单位的工商登记资料、身份证复印件，用人单位需提供相关证据资料。若用人单位不提供相关材料，将承担不利后果。...查看全文

问我想申请劳动仲裁但是没有被申请人联系电话可以吗

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劳动争议可申请仲裁，包括绩效奖金和工资问题。申请须60日内填写申请书，注明争议时间和事实。企业拖欠工资超过一个支付周期，员工可申请劳动仲裁。申请时效为一年，从知道或应知道权益受损之日算起。劳动争议调解仲裁法适用于劳动关系、合同、辞...查看全文

问劳动仲裁联系不到被申请人怎么办

答

劳动争议仲裁庭审被申请方联系不上怎么处理劳动争议仲裁庭审被申请方联系不上的可以依法应公告送达仲裁申请书副本、开庭传票等资料，公告期届满后未按时参加庭审的，可以缺席审理、裁决；裁决后同样通过公告方式送达仲裁裁决书。劳动争议仲裁开庭...查看全文

问申请劳动仲裁还需要和被告联系吗

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法律分析：申请劳动仲裁和提起民事诉讼一样，劳动仲裁的申请人就是民事诉讼当中的原告，在立案时，我们需要提供被申请人的主体信息，这里以劳动者作为申请人为例，正常情况下，我们可以在国家企业信用信息公示网站上下载到企业的基本信息，这足以确...查看全文

问劳动仲裁申请能申请劳动关系吗

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没有劳动关系可以申请劳动仲裁吗劳动仲裁认定劳动关系： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动...查看全文

问公司裁人，怎么申请劳动仲裁

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法律分析:公司裁人，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济的而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。...查看全文

问公司裁员如何申请劳动仲裁？

答

被公司辞退后，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交书面申请和相关证明材料。申请劳动仲裁的期限为60天，可适用中止、中断规定延长期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，中断或中止后重新计算。如果劳动关系终止，申请仲裁的期限为一年。...查看全文