律师分析： 不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一，作为违...查看全文

事业编不可以随时提出辞职的,在编的员工在向本单位提出了书面辞职申请后,相关部门也是会在收到辞职信的三个月内进行批复,如果所在单位已经同意辞职申请后当事人需要办理档案托管以及社保转移等手续,同时在编员工和相关部门也是会将聘用合同进行...查看全文

律师解答： 不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一，作为违...查看全文

您好，很高兴为您解答呢，事业编还没签合同可以辞职的。事业编制没签合同，就说明你不是正式的编制员工，如果要离职可以的，直接提前和领导说就可以了，交接完工作就可以走了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...查看全文

一、入职没有签订劳动合同可以辞职吗没有签订劳动合同可以随时辞职，员工可随时辞职的情形如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为...查看全文

事业编服务期内辞职怎么办 事业单位服务期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞...查看全文

劳动者在事业编签合同前可以辞职，无需提前通知用人单位，交接完工作即可离职。事业编制未签合同表示非正式编制员工。提前30日书面通知用人单位可解除劳动合同。试用期内提前3日通知用人单位也可解除劳动合同。...查看全文

一、事业编未签合同可以辞职吗？未签合同或者签订的劳动合同没到期，是可以提出辞职的。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正...查看全文

入职后签订合同三年中途可以辞职。如果在公司待不下去或者对现状不满意，可以向公司提交辞职信，并且不需要担心会支付违约金。相反，若公司违反合同解雇员工，是需要向该员工支付赔偿金的。二、入职后签订...查看全文

法律分析：一、入职后签订合同三年中途可以辞职吗入职后签订合同三年中途可以辞职。如果在公司待不下去或者对现状不满意，可以向公司提交辞职信，并且不需要担心会支付违约金。相反，若公司违反合同解雇员工，是需要向该员工支付赔偿金...查看全文

事业编合同的签订时间具体根据各个使用单位自己的需求来确定。一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是无固定期期限合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限...查看全文

建立劳动关系一个月内签劳动合同是合法的，一个星期没签也不违法，想辞职直接提出来即可，不需要批辞两倍工资。主动辞职时，只要不违反劳动合同法第三十八条，无需赔偿。根据劳动合同法第十条，建立劳动关系应订立书面劳动合同，未订立合同的，一个...查看全文

劳动者辞职与用人单位是否签订劳动合同无关，只需提前一个月书面通知单位解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30天书面离职无需单位批准。用人单位需结清工资并办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十八条，若单位未提供...查看全文

法律分析：1、劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况：(1)依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; (2)依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30...查看全文

可以。劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。这种解除权不附加条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位...查看全文

入职手续办了但没签合同的，也算正式入职，但没签劳动合同单位违反劳动法，可以书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等离职开始算，劳动仲裁时效为一年。...查看全文

律师分析： 入职手续办了但没签合同的，也算正式入职，但没签劳动合同单位违反劳动法，可以书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等离职开始算，劳动仲裁时效为一年...查看全文

亲您好，可以，事业单位人员招考结果公示后，有事可以晚几天报到入职。但晚入职要征得相关人事部门批准同意，晚入职报到的理由需要确实充分，并注意履行相关的说明请假、未履行请假手续，未经批准同意的，会被认为是放弃入职。...查看全文

法律分析：一、事业编试用期签合同可以辞职吗可以。根据《事业单位人事管理条例》第十七条；事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。劳动者...查看全文

一、入职后一直不签合同应该怎么办?      1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工...查看全文