用人单位未按时足额缴纳社保，须补交社保费；未签劳动合同，需支付最多12个月的双倍工资；解雇劳动者需支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第63条。...查看全文

劳动仲裁的主旨是解决劳动争议。适用范围包括劳动关系确认、劳动合同、辞退离职、工作时间保险福利等争议。然而，劳动仲裁不予受理的条件包括：申请人无资格、无直接利害关系、不属于仲裁委员会受案范围、不符合管辖范围、时效问题、申请材料不合规...查看全文

可以要求单位补交，或直接给予现金补偿。      一、《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 &nb...查看全文

劳动者离职证明是用人单位的法定责任，如单位拒绝开具，可协商解决；若协商无果，劳动者可申请仲裁或向劳动保障监察部门投诉。根据《劳动合同法》第50条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并办理档案和社保转移手续。经济补偿应在工作...查看全文

法律分析:没有签劳动合同的，可以请求用工单位的赔偿，无过错被辞退的可以寻求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...查看全文

法律分析: 公司没有购买社保，辞职不可以申请劳动仲裁。用人单位未依法为劳动者缴纳社保费的，劳动者可以向劳动保障部门或税务机关投诉。用人单位不缴纳社会保险费，违反的是行政管理法，其争议不属于劳动争议仲裁的受案范围。《中华人...查看全文

用人单位未缴纳社保是违法的，您可与单位协商补缴，向劳动监察大队反映情况，向社保局投诉要求补缴，要求解除合同并获得补偿金，要求赔偿其他损失。用人单位补贴不缴纳社保仍违法，用人单位和劳动者必须依法参保。...查看全文

工作了一年，没签合同，也没交社保，可以要求赔偿，可以要求企业补缴以前的社保。      第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办...查看全文

公司解雇员工时，若存在违法行为或违反合同条款，员工有权获得一年一个月的经济补偿金。包括单位未缴纳社保、拖欠工资、违反法律法规、降薪调岗等情况，员工单方解除合同；合同到期，公司拒绝续约；员工发生工伤或无法胜任原工作经调岗后。若双方协...查看全文

未签订劳动合同的公司必须支付离职赔偿，根据《劳动合同法》第八十二条规定，超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的公司需每月支付员工二倍工资。违反法规不签订无固定期限劳动合同的公司也需支付员工二倍工资。此外，根据《劳动法》第九十八条，...查看全文

公司不交社保是违法行为，违法用人单位严重侵犯劳动者的权益。劳动者可以通过举报或投诉向劳动保障监察大队维权，也可以通过仲裁或诉讼向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条，县级以上地方人民政府...查看全文

法律分析:与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...查看全文

律师分析： 与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...查看全文

建议将您在公司工作时收集的记录和资料提交给律师，以便更好地维权。我们团队擅长处理劳动争议和工伤案件，能够运用法律手段帮助劳动者获得最大限度的赔偿。...查看全文

法律分析：一、跟公司要劳动合同没有,我可以仲裁公司吗?1、劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发...查看全文

离职证明缺失时，根据《劳动合同法》，个人可以填写个人工作状况证明，简述离职情况和现工作状况。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除证明，并办理相关手续。合同文本应至少保存二年备查。...查看全文

没有签劳动合同的员工离职需要提前多久 没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。 2、劳动者按约定办理工作交接。 3、用人单位出具离职的证明。 公司搬迁去新厂一个月没有签劳动合同? 法律分析：厂搬迁工人不...查看全文

公司变卖后员工的赔偿问题与劳动合同法相关，员工在新公司继续履行原合同时无需经济补偿。若新公司要求重签劳动合同，原公司应根据服务年限支付经济补偿。根据劳动合同法第33、34、47条，用人单位变更不影响劳动合同履行，合并或分立情况下原...查看全文

可以。      可以申请劳动仲裁的情形:      【1】因确认劳动关系发生的争议;...查看全文

培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者法院解决。对于损害消费者合法权益的行为，消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的，可以依法向辖区法院提起诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案...查看全文