劳动合同鉴证机关印章不是必要的，签字的形式也是可以的。劳动合同应包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、社会保险等条款。签订劳动合同时要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定。劳动合同可以以印章...查看全文

劳动合同鉴证机关印章不是必要的，签字的形式也是可以的。劳动合同中应当具备的条款包括用人单位和劳动者的信息、合同期限、工作内容、工作时间、报酬、保险等。签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并遵守相关法律法规。劳动合同可以以...查看全文

法律分析：一、劳动合同必须有鉴证机关盖章吗?劳动合同鉴证机关印章不是必要的，签字的形式也是可以的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。如果没有特殊约定，劳动合同用人...查看全文

法律分析：一、劳动合同需要鉴证机构盖章吗1、劳动鉴证是用人单位与劳动者形成劳动关系的证明，并在劳动部门备案；劳动部门在劳动监察过程中可以根据劳动关系证明维护用人单位和劳动者的合法权益。劳动合同鉴证不是劳动合同生效的必要...查看全文

劳动合同的鉴证机关是当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门，劳动合同鉴证，是指一些行政部门依法对用人单位和劳动者之间签订的合同的进行审查监督的一项措施，在鉴证过程中，如劳动合同不合法、不可行，行政部门可以依法对其进行处理。...查看全文

现在签订的劳动合同，只要没有违反相关法律的规定，同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的，那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后，就会生效。没有劳动局的盖章，并不会影响到该劳动合同的生效。所以劳动合同并不是一定要...查看全文

2007年10月之前，劳动合同需要鉴证，会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。 因此，现在...查看全文

2007年10月之前，劳动合同需要鉴证，会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证形式废止，劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。 因此，现在...查看全文

2007年10月之前，劳动合同需要鉴证，会有劳动局盖章;之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规章：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。 因此，现在...查看全文

一般是劳动行政主管部门。 劳动合同鉴证是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施，劳动行政主管部门鼓励和提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。 但劳动合同的鉴证不是必须的，是否鉴证与劳动合同的效力无关。...查看全文

合同不需要彩印。只要合同依法成立并生效，则既可以彩色打印也可以黑白打印。根据相关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该...查看全文

法人签劳动合同需在合同上加盖单位印章或法定代表人签字，合同经双方签字或盖章后生效。劳动合同应包括单位名称、法定代表人、劳动者信息、合同期限、工作内容、工资、社保等条款。双方可约定试用期、培训、保密、补充保险等事项。法律依据为《中华...查看全文

《劳动合同鉴证实施办法》规定了劳动合同鉴证的范围，包括全民所有制单位、集体所有制企业单位、全员劳动合同制企业单位、私营企业、个体工商户、外商投资企业等签订的劳动合同，以及经双方协商同意变更或续订的合同，以及其他劳动合同。...查看全文

法律分析：签订劳动合同并不是一定要盖章的，有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。签订完成后劳动合同文本由...查看全文

律师分析： 劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。在我国，鉴证是对劳动合同确立的劳动关系的合法性的证明，是国家对劳动合同实施有效管理的一...查看全文

劳动合同的鉴证机关是当地劳动行政机关或劳动争议仲裁部门。劳动合同的签订时间可以在劳动者开始上班后或发生劳务派遣关系时进行，如果未及时签订书面劳动合同，应在一个月内完成。劳动争议可提请劳动仲裁，包括解雇、工资、保险等问题。劳动关系的...查看全文

法律分析： 签劳动合同没有按手印的必要，签字和按手印有同等的效力，劳动合同有签名可以不用按手印。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析：一、劳动合同必须要双面打印吗一般来说，如劳动合同内容多或者要求规范的合同采用双面打印的形式；相反，内容少的合同采用单面打印。劳动合同是双面打印的还是单面打印的均可，只是劳动合同外在表现形式的区别而已，对劳动合...查看全文

可以自己打印劳动合同吗 单位可以自己打印劳动合同，也可以去市劳动局官网进行下载。劳动合同应当具备以下条款：一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；三、劳动合同...查看全文

劳动合同可以按手印，但不是必须的。手印可以进行指纹识别，防止伪造，而签名容易被伪造。签字和按手印具有同等效力，合同中有签名则不必按手印。签订劳动合同的流程包括达成一致、书面形式、签字或盖章，双方各执一份合同文本。律师提醒合同一定要...查看全文