声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
劳动者被无故辞退后,可以通过协商、调解、仲裁等方式维权,要求公司继续履行合同或支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条和第48条,经济补偿按工龄支付,解除合同违规的赔偿金为经济补偿标准的两倍。劳动争议可通过调解、仲...查看全文
拖欠工资可通过向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁或向法院起诉来要回。根据《劳动合同法》,用人单位需按时足额支付劳动报酬,低于最低工资标准应支付差额,逾期支付需加付赔偿金。《劳动法》规定,劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决...查看全文
如果是合同起始时间追溯到实际参加工作时间是可以签的,如果是现在工作起始不建议签。如果公司这十三年来都用公司账户给你发工资上社保,那么从法律层面你再公司已经是无固定期限的劳动合同关系了。...查看全文
如果是合同起始时间追溯到实际参加工作时间是可以签的,如果是现在工作起始不建议签。如果公司这十三年来都用公司账户给你发工资上社保,那么从法律层面你再公司已经是无固定期限的劳动合同关系了。...查看全文
如果是合同起始时间追溯到实际参加工作时间是可以签的,如果是现在工作起始不建议签。如果公司这十三年来都用公司账户给你发工资上社保,那么从法律层面你再公司已经是无固定期限的劳动合同关系了。...查看全文
可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。原告起诉有可能引发民事诉讼程序,但可能不等于现实。由可能变成现实的中间阶段,即人民法院对起诉的审查。审查合格的,人民法院即接受原告起诉,否则即裁定不予受理。劳动者达到了...查看全文
如果是合同起始时间追溯到实际参加工作时间是可以签的,如果是现在工作起始不建议签。如果公司这十三年来都用公司账户给你发薪资上社保,那么从法律层面你再公司已经是无固定期限的劳动合同关系了。...查看全文
我想离婚的,可以按照以下方法起诉:夫妻一方应当直接向人民法院递交起诉状,人民法院受理离婚诉讼后,会进行审查,符合起诉条件的,人民法院应当立案审理,审理结束后,能认定夫妻之间的感情已经完全破裂的,人民法院应当判决离婚,不能认定感情是...查看全文
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...查看全文
在单位解除劳动合同时,员工可以尝试以下几种维权方式:首先,双方可以协商处理,达成一致后签署离职证明或解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或劳动局举报或申请调解,若对调解结果不满意,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如对仲裁结果不满...查看全文
法律分析:不签订合同,如果出现纠纷或者一方不完全履行合同,因双方没有书面的合同约定,在法律维权上会存在很多障碍,容易败诉。口头合同发生争议时,当事人必须证明合同的存在以及合同关系的内容。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二...查看全文
如何处理老板不发工资问题,包括与老板协商解决、申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉,并可依法向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》,劳动合同的无效情况包括欺诈、胁迫、排除劳动者权利等,有争议时由劳动争议仲裁机构或人民法院确认。对于未订...查看全文
单位未签劳动合同,拒绝支付工资的应对方法:证明劳动关系和拖欠工资金额;无合同,可用工作证、录音等为证据;准备充分证据后,先协商解决,若不行可向劳动监察举报或申请仲裁。...查看全文
员工私自接单违反公司规章制度,公司可依据《劳动合同法》第三十九条解除合同。员工需承担损失赔偿责任。《劳动法》第五十条规定工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或拖欠。《工资支付暂行条例》第九条规定劳动关系解除时应一次性支付...查看全文
被公安机关传唤或拘留时,应积极配合调查,主动反映情况。拘留期限一般不超过10天,复杂案件可延长至14天,重大嫌疑分子可延长至37天。侦查人员可搜查犯罪嫌疑人及相关地点。若对公安办案不满,可向纪检监察部门举报并请求赔偿。...查看全文
追债困难,需通过法律途径追讨工程欠款。协商常遇借口,追债公司存在法律风险。法律途径安全可靠,但对小企业不适用。诉讼复杂且时间长,强制执行需更长时间,给欠款人逃债提供机会。...查看全文
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。...查看全文
拖欠工资,无合同,可准备证据申请调解、仲裁、投诉或协商。法律依据:《劳动合同法》第85条,用人单位需支付劳动报酬、加班费或补偿,低于最低工资标准需支付差额部分,逾期支付需加付赔偿金。《劳动法》第77条,劳动争议可调解、仲裁、诉讼或...查看全文
要保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),及时起诉要他还钱。要看欠条上面有没有还钱时间,若有,应在还钱时间到后3年内起诉,若没有起诉,则3年的诉讼时效期间已过,同时要看你有无证据证...查看全文
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务80人次