辞工扣钱合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞工扣钱合法吗

急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)，维护自己的权利。所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎...查看全文

问试用期辞工扣钱合法吗

答

法律分析：不合法的。《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...查看全文

问临时工急辞工扣钱合法吗

答

劳动者紧急离职且未给单位造成损失时，单位扣工资不合法。劳动者违法解约且给单位造成损失时，单位可扣工资，但每月不超过劳动者当月工资的20%。工资支付应按约定日期，解除劳动合同时应一次付清工资。劳动者给单位造成经济损失时，可从工资中扣...查看全文

问辞急工扣钱合法吗

答

劳动者有提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解...查看全文

问未做满三个月辞工扣钱合法吗

答

未满三个月辞职扣钱是不合法的，劳动者有权合法解除劳动合同。劳动者需提前30日书面通知雇主，试用期内提前3日通知，合同期满可以解除合同。...查看全文

问没签劳动合同急辞工扣钱合法吗

答

提供劳动合同是用人单位的义务，一般没有对单位造成什么损失，不需要扣钱。除非造成公司重大损失否则每月的惩罚性扣款总额不应超过你工资总额的20%（也可能是30%）因你急辞工他要扣你一月以上的工资就要拿出可量化的证据，没有的话强扣是违法...查看全文

问没签劳动合同急辞工扣钱合法吗

答

法律分析:提供劳动合同是用人单位的义务，一般没有对单位造成什么损失，不需要扣钱。除非造成公司重大损失否则每月的惩罚性扣款总额不应超过你工资总额的20%（也可能是30%）因你急辞工他要扣你一月以上的工资就要拿出可量化的证据，...查看全文

问没签劳动合同急辞工扣钱合法吗

答

法律分析：一、没签劳动合同急辞工扣钱合法吗不合法，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工，并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要...查看全文

问没签劳动合同急辞工扣钱合法吗？

答

律师分析：提供劳动合同是用人单位的义务，一般没有对单位造成什么损失，不需要扣钱。除非造成公司重大损失否则每月的惩罚性扣款总额不应超过你工资总额的20%（也可能是30%）因你急辞工他要扣你一月以上的工资就要拿出可量化的证据，没有的...查看全文

问工厂辞职扣钱合法吗?

答

工厂辞职时，用人单位不得非法扣押员工工资。只要劳动者正常提出辞职并离职，单位应在离职当天结清所有劳动报酬。如果单位未能及时结清，劳动者有权向劳动监察部门投诉。即使用人单位确实遭受损失，也需要进行合理赔偿。...查看全文

问学生工急辞扣钱合法吗？

答

法律解析：急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)，维护自己的权利。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问学生工急辞扣钱合法吗？

答

律师分析：急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)，维护自己的权利。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问工厂急辞扣钱合法吗

答

急辞工扣工资合法吗急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)，维护自己的权利。所谓的急辞工，也就是通常所说...查看全文

问正式工急辞职扣钱合法吗

答

问临时工急辞职扣钱合法吗

答

律师分析:不是的，现在已经没有临时工这个概念了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

问因为辞急职工被厂扣钱合法吗

答

问签合同员工急辞扣钱违法吗

答

法律分析：一、签合同员工急辞扣钱违法吗签合同员工急辞扣钱是违法，但是劳动者最好是提前与用人单位说明原因后离职。如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队...查看全文

问辞职了公司要扣工作服钱合法吗

答

劳动者辞职后，用人单位不能克扣工衣钱，如有克扣可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。未及时支付工资可通过劳动监察投诉或劳动仲裁要求支付。劳动仲裁可要求支付双倍工资、经济补偿等，但需专业指导。各省有相关工资支付规定，如广东、山东等要求...查看全文

问辞工扣钱合法嘛？

答

律师解答：急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发你的工资是违法，不合法，可收集能证明你在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)，维护自己的权利。所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同...查看全文

问辞工要扣钱合理吗？

答

律师分析：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，但劳动者与用人单位存在事实劳动关系的，用人单位应与劳动补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。...查看全文