欠同事钱，公司不能停发工资。公司不是法定的民事争议解决机构，虽然能帮助调解，但不能采取强制措施。只要劳动者按合同完成任务，公司不能拖欠或克扣工资，必须按约定日期支付工资。...查看全文

法律分析：一、同事欠钱可以让公司扣工资吗1、依据我国相关法律的规定，当事人欠钱不还的，债权人向法院起诉后，法院可以执行债务人的工资，让用人单位在发工资时扣除。2、法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》...查看全文

法律分析:同事欠钱可以让公司扣工资，但是需要法院的判决。当事人欠钱不还的，债权人向法院起诉后，法院可以执行债务人的工资，让用人单位在发工资时扣除。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应...查看全文

公司欠工资不给，劳动者可以先和公司协商，协商不成到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。或者依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...查看全文

律师分析： 公司停工让员工待业应发工资。 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的...查看全文

用人单位克扣或拖欠工资需加发25%经济补偿金；违规支付、未支付劳动报酬、加班费、解除合同需支付赔偿金；用人单位应按时足额支付工资，否则法院可发出支付令。...查看全文

企业停工、停产、歇业期间，未解除劳动合同的员工应按正常工作支付工资，若停工时间不超过一个工资支付周期，应支付整个周期的工资；若超过一个周期，企业应根据新协议支付工资，但不得低于当地最低工资标准。...查看全文

公司停业算员工工资 一、公司停业未解散 一般来说，这期间的工资发放不低于最低工资的80%。 而实际上，各地方都有出台具体的《工资支付条例》，所以，各地应该按照各地的《工资支付条例》为准，支付工资。 1、广东 《广东省...查看全文

律师分析： 公司亏损没钱发工资不构成犯罪，但用人单位亏损的，其不发放其工资是不合法的，是属于一种违法行为，对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：(一)公司停业未解散的实践中也不乏这一种情况，由于公司业务订单的原因、自然天气等原因，导致公司临时发布停业通知的，员工在停业期间，无需工作，保留劳动合同关系。那么这期间的员工工资怎么算呢?一般来说...查看全文

公司拖欠工资补发后，劳动者仍可以进行仲裁。根据劳动合同法，劳动者解除劳动合同后可以主张经济补偿金，即工作年限乘以月工资。经济补偿金的支付情形包括用人单位违法解除劳动合同、双方协商一致解除合同、用人单位提前解除劳动关系等12种情况。...查看全文

法律分析：怀孕期间公司停发工资是不合法的，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位违反规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院...查看全文

公司无正当理由停发工资，劳动者可通过调解、仲裁、诉讼、协商或投诉等方式维权。违法情况下，劳动行政部门可责令用人单位支付工资、加班费或经济补偿，并加付赔偿金。劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

企业停工、停产、歇业时，员工应发工资。如果停工是非员工原因造成的，并且企业未解除劳动合同，停工时间在一个工资支付周期内，企业应视为员工正常工作并支付工资；如果停工时间超过一个工资支付周期，企业安排员工工作时，应按新约定标准支付工资...查看全文

劳动者面对公司不发工资的情况，可以解除劳动合同并要求经济补偿金。经济补偿金的标准是按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司欠薪资不给，劳动者可以先和公司协商，协商不成到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。或者依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章...查看全文

律师分析： 可以。 和公司没签劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行投诉，劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。 签劳动合同的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月...查看全文

可以。和公司没签劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行投诉，劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。签劳动合同的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资...查看全文

可以。 和公司没签劳动合同，只要有证据证明事实劳动关系，可以去向劳动纠察大队进行投诉，劳动纠察大队在查处后会要求用人单位支付薪酬，并处以罚款和赔偿。 签劳动合同的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资至少每月支付一次。劳...查看全文

法律分析：一、民工工资拖欠能告公司吗1、农民工讨薪案件不可以直接起诉，需要先提起劳动仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳...查看全文