法律分析:职工患职业病后，应由单位或者职工一方依法去申请工伤认定，提交工伤认定申请表、职业病诊断证明书等资料；在认定为工伤之后，则依法准备好认定决定书和职工的治疗缴费单据等去社保经办机构申请工伤赔偿。法律依...查看全文

患职业病后怎么办 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的处理方法：到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。如...查看全文

患职业病后怎么办 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的处理方法：到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。如...查看全文

用人单位应保障职业病病人享受国家规定的待遇，包括治疗、康复、定期检查和适当岗位津贴。对于不适宜从事原工作的职业病病人，用人单位应调离原岗位并妥善安置。职业病病人的诊疗、康复费用、伤残和社会保障由国家工伤保险规定执行，同时有权向用人...查看全文

法律分析： 职工患精神病，合同期满的，公司可以依法解除与该职工的劳动合同，并给予其经济补偿。该职工在公司工作每满一年的，给予一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予其半个月工资的补偿。 法律依据 《中...查看全文

法律分析:公司不承认员工患有职业病可以由劳动者自己前往用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。鉴定材料包括:_x000D_ 1.职业史、既往史；_x000D_ 2.职业健...查看全文

职工患职业病可申请赔偿，用人单位应负责医疗和生活保障。职业病病人变动工作单位待遇不变，用人单位需进行健康检查并妥善安置。无法确认劳动关系的职业病病人可向地方政府申请救助。《中华人民共和国职业病防治法》规定了相关措施以保障职业病病人...查看全文

职工患职业病属于工伤吗？根据《工伤保险条例》，职业病被认定为工伤。职业病的构成要件包括：患病主体是劳动者、在职业活动中产生、由职业病危害因素引起、属于国家公布的职业病分类和目录。但只有在《工伤保险条例》适用范围内的用人单位的劳动者...查看全文

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的处理方法：到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。如怀疑为职业病，应向...查看全文

法律分析： 患职业病的员工享受工伤保险待遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属请求用人单位承担民事赔偿责...查看全文

一、在职期间患重大疾病怎么办在职职工，在上班期间得了重大疾病，属于工伤范畴（因工作原因受伤或属于职业病的）可以享受工伤保险待遇，单位应当负担的责任如下：职工在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般...查看全文

律师分析:根据具体情况来判定是否属于工伤，然后按照工伤去安排。法律依据:《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...查看全文

法律分析： 常见的维权有两种： 防治维权。 （1）根据《中华人民共和国职业病防治法》第一章第六条规定，“用人单位必须依法参加工伤社会保险”、“确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇”。用人单位若没有为劳动者购买工伤社会保险，劳动者...查看全文

职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇：（1）用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（3）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给...查看全文

律师分析： 职业病患者享受社保后再诉精神赔偿被驳回，那么患者只能向社会保险行政部门申请介入，职业病患者诉精神赔偿被驳回是不符合起诉的条件，那么患者就不能通过诉讼法律途径获得精神赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十一条...查看全文

法律分析：职业病患者享受社保后再诉精神赔偿被驳回，那么患者只能向社会保险行政部门申请介入，职业病患者诉精神赔偿被驳回是不符合起诉的条件，那么患者就不能通过诉讼法律途径获得精神赔偿。法律依据：《工伤保...查看全文

法律分析：1、职业病鉴定办事机构出具职业病诊断鉴定书后，应当于出具之日起十日内送达当事人，并在出具职业病诊断鉴定书后的十日内将职业病诊断鉴定书等有关信息告知原职业病诊断机构或者首次职业病鉴定办事机构，并通过职业病及健康危害因素监测...查看全文

《刑事诉讼法》第六十七条规定，人民法院、人民检察院和公安机关可以对可能判处轻刑、不会对社会造成危险的犯罪嫌疑人或被告人，以及患有重疾、不能自理、怀孕或哺乳婴儿的妇女，或羁押期满但案件未结的人采取取保候审措施。取保候审由公安机关执行...查看全文

法律分析：用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。...查看全文

法律分析： 劳动者被鉴定为职业病，用人单位需自职业病被确诊之日起一个月内，或者劳动者在一年内申请工伤认定，同时还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认伤残等级。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，...查看全文