合同到期后，公司未续签合同，继续工作两个月后被公司辞退-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期公司不续签继续工作？

律师分析：劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用...查看全文

问合同到期,公司续签一个月合同

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法律分析：1、如果是合同约定的期限的最后一个月里公司提出不续签，那么合同到期后就可以离职，不用再等一个月。2、如果离合同到期还有很久，公司提出了不续签，那么离职是需要提前一个月提出申请的。【法律依据】：...查看全文

问合同到期,公司续签一个月合同

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问公司没有续签合同几个月后无故辞退

答

劳务派遣员工有权要求赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应履行用人单位的义务，与被派遣劳动者签订劳动合同并支付劳动报酬。劳务派遣单位不得扣留劳动报酬，也不能向被派遣劳动者收取费用。被派遣劳动者与用工单位应签订劳务...查看全文

问公司没有续签合同几个月后无故辞退

答

公司员工半年内没签合同无故辞退可以要求用人单位按照经济补偿金的两倍来支付经济赔偿金。根据我国劳动合同法当中的规定,如果没有签订合同的话,在半年之内是可以要求支付双倍的工资的。一、公司员工半年...查看全文

问跟公司签了一年合同，合同到期后没有续签继续工作了一年半年现被公司辞退怎么赔偿

答

根据劳动法规定，如果雇主未与劳动者签订劳动合同，劳动者在工作期间有权要求支付双倍工资。此外，如果劳动者没有违反法律规定而被辞退，雇主还应支付经济赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准是根据劳动者在该单位工作的...查看全文

问跟公司签了一年合同，合同到期后没有续签继续工作了一年半年现被公司辞退如何赔偿

答

法律解析：视为未签订劳动合同。劳动者工作期间，应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错辞退员工的，应当支付经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...查看全文

问跟公司签了一年合同，合同到期后没有续签继续工作了一年半年现被公司辞退如何赔偿

答

问劳动合同到期后未续签而继续工作可以辞退吗

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劳动合同到期后未续签而继续工作可以辞退吗 1、按照《劳动合同法》的规定，用人单位自2008年1月1日起，与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。2、经济补偿按...查看全文

问合同到期两个月未续签

答

劳动合同到期后,双方均未提出续签劳动合同,但是用人单位还是让劳动者继续做同样的工作,时间已经达二个月。这种情况下,用人单位如果要继续聘用,应当续与劳动者签劳动合同。如果用人单位不同意续签劳动合同,其用人单位应当自合同到期之日起,应...查看全文

问合同到期两个月未续签？

答

律师分析：劳动合同到期后,双方均未提出续签劳动合同,但是用人单位还是让劳动者继续做同样的工作,时间已经达二个月。这种情况下,用人单位如果要继续聘用,应当续与劳动者签劳动合同。如果用人单位不同意续签劳动合同,其用人单位应当自合同...查看全文

问合同到期两个月未续签

答

法律分析:劳动合同到期后,双方均未提出续签劳动合同,但是用人单位还是让劳动者继续做同样的工作,时间已经达二个月。这种情况下,用人单位如果要继续聘用,应当续与劳动者签劳动合同。如果用人单位不同意续签劳动合同,其用人单位应当...查看全文

问与公司签合同后两个月辞职

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与两个公司签合同是不是违法行为已经签了两个月的劳动合同可以辞职，用人单位与劳动者协商一致的，可以解除劳动合同。但劳动者应该要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。与...查看全文

问合同到期后公司没有续签仍在工作

答

关于用人单位在合同期满后不续签劳动合同，继续留用的。有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者...查看全文

问劳动合同到期后未续签被辞退

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劳动合同到期没续签被辞退合法吗不合法。 1、劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇，低于原待遇的，劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同。 2、用人单位与劳...查看全文

问劳动合同期满后继续上班两个月被辞退

答

合同到期未续签继续上班，视为双方同意继续履行合同，劳动者可要求续签或支付补偿。合同到期不续签需及时补签，否则需赔偿二倍工资。用人单位不续签需支付经济补偿，维持或提高条件不需补偿，降低条件需补偿。劳动合同未到期被辞退应按劳动法订立书...查看全文

问劳动合同到期没续约还在继续上班两个月后被辞退

答

合同到期没续签还在上班怎么办合同到期没续签还在上班的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或者支付经济补偿金。劳动合同到期没有续签一般可以继续上班。劳动合同期满，无论企业有没有给劳动者下终止通知...查看全文

问公司搬迁合同到期后又继续工作六个月有补偿吗？

答

通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业...查看全文

问员工合同到期，公司是否继续续签？

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合同到期公司不再续签员工，员工有权获得经济补偿金。补偿标准根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问合同期满后未续签但继续工作

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律师分析:用人单位是否支付经济补偿劳动合同到期后未续签却继续工作,用人单位应当按照合同到期终止支付经济补偿金和未续订书面劳动合同经济补偿金累计计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文