生育津贴跟工资可以一起拿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资和生育津贴可以一起领吗

很多人都比较关注对生育津贴和产假工资的发放问题，但对这两者都了解不足，常常会给自己带来不必要的麻烦，其实,我国法律非常明确规定生育津贴和产假工资的领取条件，今天，小编将会为您解答,希望对你有所帮助。一、生育津贴与产假工资可同时...查看全文

问生育津贴跟工资可以同时领吗？

答

律师分析：生育津贴和工资不能同时享受。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

问工资7000可以拿几生育津贴？

答

律师解答：生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。【法律依据】：《北京市企业职工生育保险规定》第...查看全文

问生育津贴和工资可以一起领取吗？

答

产假期间的生育津贴和工资不可同时享受，生育津贴是工资性补助。根据我国法律规定，已参加生育保险的女职工可根据用人单位上年度职工月平均工资标准获得生育津贴，未参加生育保险的则由用人单位支付按产假前工资标准。医疗费用方面，已参保者由生育...查看全文

问职工生育津贴和工资可以一起领吗

答

生育津贴与产假工资能同时发放吗? 不能。职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。《厦门市企业职工生育...查看全文

问工资6000可以拿多少生育津贴

答

法律分析：新兵入伍工资多少钱一个月当兵每月能拿多少钱和时间与地区是没有关系的，这个是按兵种来决定的。特殊和高危兵种以及技术兵种会高一些，普通士兵和武警就会少一些。新兵入伍工资待遇当前义务兵享受供给制...查看全文

问工资7000可以拿多少生育津贴？

答

律师分析：生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。【法律依据】：《北京市企业职工生育保险规定》第...查看全文

问工资6000可以拿多少生育津贴

答

休产假期间的工资应根据实际休假天数计算，公式为6000÷30乘以休假天数。如果生育津贴低于月平均工资，用人单位需补足；高于月平均工资则按津贴金额发放。如果产妇未在单位缴纳生育保险，可向单位申请支付长假期间的费用。...查看全文

问工资6000可以拿多少生育津贴

答

问生育津贴跟工资可以同时领嘛？

答

律师解答：生育津贴和工资不能同时享受。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

问生育津贴跟工资只能二选一吗

答

发了产假工资生育津贴吗发了产假工资是没有生育津贴的，两个不能同时领取。已参加生育保险的，由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的，则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。领生育津贴还有工资吗 1、女职工缴纳了生育保险的...查看全文

问产假工资和生育津贴可以都拿吗

答

问生育津贴和产假工资可以一起领吗

答

生育津贴和产假工资是不可以同时领取的，法律上规定，女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的，一般是社保局将生育津贴打到公司的账上，由公司发放，不足正常工资的由公司不足，高于正常工资的公司不得克扣。法律依据：《女职工劳动保护...查看全文

问生育津贴和产假工资可以一起领吗

答

生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。产假工资正常发，一般会跟生育保险金一起发给你，比如你的产假是6个月就会把6个月工资以及生育保险金加起来给你。...查看全文

问生育津贴和产假工资可以一起领吗

答

法律分析：一、生育津贴和产假工资可以一起领吗生育津贴与产假工资是不可以同时拿的。如果用人单位为女职工缴纳了生育保险费用的，女职工可依法领取生育津贴；如果单位没有未其缴纳生育保险费的，则女职工可依法从单位处领取产假工资。...查看全文

问生育津贴跟生育险一样吗

答

生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度；2、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女...查看全文

问生育津贴跟薪资可以同时领吗？

答

法律解析：生育津贴和工资不能同时享受。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

问薪资7000可以拿几生育津贴？

答

法律解析：生育金是按照个人工资以及缴费基数来计算的，想要知道具体金额必须要知道缴费基数。如果缴费生育津贴低于工资的，由企业承担，其计算公式为缴费基数除以30再乘以产假天数计算。【法律依据】：《北京市企业职工生育保险规定》第...查看全文

问生育津贴与产假工资可以一起领取吗？

答

女职工在生育期间，生育津贴和产假工资不能同时领取，根据法律规定，哺乳期或孕期的工资由社保局发放，公司补足不足部分，不得克扣高于正常工资的部分。产假工资由所在单位支付，生育津贴是职工享受生育保险待遇的重要内容。...查看全文

问生育津贴和产假工资可以一起领取吗？

答

生育津贴与产假工资不可同时领取，生育津贴即为产假工资。生育津贴是女职工在产假期间的工资，由生育保险基金支付；而产假工资是计划时代的称谓，由用人单位支付。享受生育津贴需要满足生育、计划生育手术休假等条件。已参加生育保险的按月平均工资...查看全文