劳动争议解决的关键在于提供证据，如工作证、工资记录等。申请劳动仲裁需准备申请书、身份证复印件和用人单位的工商登记信息。《劳动争议调解仲裁法》适用于劳动关系确认、劳动合同履行、辞职离职等争议，以及工作时间、工资报酬等问题。...查看全文

法律分析:劳动合同丢失，可通过以下证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系，继续申请仲裁:劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动...查看全文

劳动争议解决的关键在于证据，如工作证、工资卡记录、工资条等。申请劳动仲裁需提供申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位工商登记信息。劳动争议调解仲裁法适用于劳动关系确认、劳动合同履行、辞职离职、工作时间休假、劳动报酬等争议。...查看全文

本文介绍了劳动合同的相关内容,包括劳动合同的保存、补充条款、劳动合同的类型等。劳动合同应当包括劳动者与用人单位的个人信息、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等条款。...查看全文

劳动者可申请劳动仲裁，维护权益。需准备工商登记信息、劳动关系证据、劳动仲裁申请书等材料，向劳动仲裁委提交，委会将立案。对于不批假、损害劳动者权益的用人单位，劳动者可申请仲裁，提供证据，依法维护自己的权利。...查看全文

劳动合同丢失可申请仲裁，需提供解除或终止合同通知书等材料。申请劳动仲裁需提交与被申请人劳动关系有关的证明材料。劳动仲裁强制执行流程包括查询财产线索、提交申请书、立案、执行程序等。人民法院有权查询、扣押、冻结、划拨、变价财产，但不得...查看全文

一般来说，劳动合同丢失，并不影响申请劳动仲裁。在没有劳动合同的前提下，要收集证明你和用人单位存在劳动关系的证据：一、工作证或工作牌；二、工资卡的银行交易记录、工资条；三、有用人单位名称的工装或其他公司发放给你的有公司标识的个人用品...查看全文

根据劳动法规定，劳动合同遗失后是可以补办的。劳动者可以向用人单位请求复制单位保留的合同文本，并加上单位的印章。如果用人单位已经向劳动行政部门备案了合同，劳动者还可以申请复制劳动行政部门保存的合同文本。这样，劳动者就能重新获取劳动合...查看全文

劳动合同丢失并不影响申请劳动仲裁，只要有证据证明存在劳动关系即可，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）等。 劳动合同丢失如何...查看全文

劳动合同的灭失不影响劳动仲裁的申请。没有劳动合同证明，劳动关系是关键，如工作许可证或工作证、工资卡交易记录、工资记录、公司名称工具、当地税务局印制和盖章的纳税证明、用人单位办理的临时居留证明、出勤记录、社会保险付款记录、工作单、同...查看全文

劳动仲裁时效是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。如果超过时效规定，当事人将无法行使仲裁请求权，也无法获得劳动仲裁机构的保护。因此，当事人必须在法律规定的期限内行使仲裁请求权。对于离职后两个月发工资是否合法的问题，当事人应...查看全文

劳动仲裁中，被申请人不出庭、不提交答辩状和证据，或中途退庭，仲裁程序仍可进行，仲裁庭可做出缺席裁决。缺席裁决后，劳动仲裁委员会可发出裁决书，被申请人不执行，可向法院申请强制执行。根据劳动仲裁规则，申请人不出庭或退庭，可撤回仲裁申请...查看全文

劳动仲裁期间被迫离职的，可向劳动保障部门投诉，或向本单位劳动争议调解委员会申请调解，不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接向法院提起诉讼。...查看全文

劳动合同丢失后仍可申请劳动仲裁，需要提供相关证据材料，如工作内容、工作标识、制度依据、交流资料等。劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。劳动合同的主体为劳动者和用人单位，劳动者需依法服从用人单位的行政管理。需要签订劳动合同的对象包括新...查看全文

丢失劳动合同不影响劳动仲裁申请，关键是提供其他证明劳动关系的材料，如工作证、工资卡交易记录、工资条、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言等。...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47至50条规定了劳动者和用人单位对仲裁裁决不服的救济程序。其中，第47条规定了“一裁终局”的情况，第48条规定了劳动者的救济途径，第49条规定了用人单位的救济途径，第50条规定了“一裁两审”...查看全文

法律分析：一、劳动者如何应对劳动仲裁劳动仲裁主要就是举证，要证明公司的过错行为，比如没有给工资，或没交社保之类的。根据《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲...查看全文

法律分析:劳动合同丢失可以通过下列凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，申请劳动仲裁:劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他...查看全文

一、劳动合同丢失影响劳动仲裁吗劳动合同丢了还能申请劳动仲裁。劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：1.劳动者工作内容的...查看全文

劳动合同的灭失不影响劳动仲裁的申请。没有劳动合同证明，劳动关系是关键，如工作许可证或工作证、工资卡交易记录、工资记录、公司名称工具、当地税务局印制和盖章的纳税证明、用人单位办理的临时居留证明、出勤记录、社会保险付款记录、工作单、同...查看全文