一般来说，劳动合同丢失，并不影响申请劳动仲裁。在没有劳动合同的前提下，要收集证明你和用人单位存在劳动关系的证据：一、工作证或工作牌；二、工资卡的银行交易记录、工资条；三、有用人单位名称的工装或其他公司发放给你的有公司标识的个人用品...查看全文

丢失劳动合同不影响劳动仲裁申请，关键是提供其他证明劳动关系的材料，如工作证、工资卡交易记录、工资条、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言等。...查看全文

劳动合同丢失后仍可申请劳动仲裁，需要提供相关证据材料，如工作内容、工作标识、制度依据、交流资料等。劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。劳动合同的主体为劳动者和用人单位，劳动者需依法服从用人单位的行政管理。需要签订劳动合同的对象包括新...查看全文

劳动合同丢失还能劳动仲裁。劳动合同丢失，不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理...查看全文

法律分析:劳动合同丢失，可通过以下证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系，继续申请仲裁:劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动...查看全文

劳动合同丢失不影响劳动仲裁，但需要提供相关证件证明劳动关系存在，如解除或终止合同通知书、工资单、社保缴费证明等。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、合同订立、履行、解除、工作条件、报酬等方面的争议。...查看全文

劳务合同不属于劳动关系，不能申请劳动仲裁。劳务合同纠纷应向有管辖权的法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、工资等方面的争议。而劳务合同是由民法调整的，不适用劳动法，双方地...查看全文

公务员工资主要包括基本工资、津贴、补贴、奖金和其他，第一年办事员的工资约2000元左右，第二年转正后约3000元左右，这是大部分科员的工资现状。...查看全文

如何申请劳动仲裁及相关材料要求；没签劳动合同不发工资可向仲裁委申请，提供身份证、申请书、证明劳动关系的材料，可获得之前二倍工资；未签订无固定期限合同，用人单位需向劳动者支付二倍工资；申请劳动仲裁需提交书面申请、被申请人副本。...查看全文

没有签劳动合同如何申请劳动仲裁？申请劳动仲裁需准备哪些材料？没有签劳动合同的劳动仲裁申请书应载明哪些内容？劳动仲裁流程简单，但需注意收集相关证据以证明劳动关系。...查看全文

劳动合同丢失可申请仲裁，需提供解除或终止合同通知书等材料。申请劳动仲裁需提交与被申请人劳动关系有关的证明材料。劳动仲裁强制执行流程包括查询财产线索、提交申请书、立案、执行程序等。人民法院有权查询、扣押、冻结、划拨、变价财产，但不得...查看全文

劳动合同丢失并不影响申请劳动仲裁，只要有证据证明存在劳动关系即可，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）等。 劳动合同丢失如何...查看全文

劳动合同的灭失不影响劳动仲裁的申请。没有劳动合同证明，劳动关系是关键，如工作许可证或工作证、工资卡交易记录、工资记录、公司名称工具、当地税务局印制和盖章的纳税证明、用人单位办理的临时居留证明、出勤记录、社会保险付款记录、工作单、同...查看全文

劳动合同是劳动关系的证明之一，但没有签劳动合同也可以申请劳动仲裁。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动者可以提供工资支付凭证、用人单位发放的工作证、考勤记录等证明双方存在劳动关系的凭证。...查看全文

劳动合同丢失不影响劳动仲裁。证明劳动关系的证据是关键，如工作证、工资卡交易记录、工资条、工装、个税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言等。申请劳动仲裁可无证据，但败诉风险存在。...查看全文

为了申请劳动仲裁，需要提交一系列材料，包括劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、授权委托书、被申请人身份证明及复印件、营业执照复印件、劳动合同及暂住证等证明材料。此外，还需提交被申请人是否存在劳动关系的证明材料，以及被处罚凭证和...查看全文

劳动合同丢失可以补签，丢失劳动合同可到用人单位复印并加盖印章，标注来源。劳动合同丢失不影响劳动关系的存在，但在纠纷中可能无法争取有利条款。劳动合同丢失可办离职，劳动者需提前通知用人单位。没有劳动合同时，可凭工资支付凭证、身份证件、...查看全文

本文介绍了劳动合同丢失后可以进行补办的具体流程。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。如果劳动合同丢失,可以复印对方保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。这样就可以确保双方的...查看全文

劳动合同丢失，可以要求用人单位写证明或重新补办合同。根据《劳动合同法》第十条和第十六条规定，劳动关系应当订立书面合同，并由双方签字或盖章生效。劳动合同是确立双方权利和义务的协议。劳动合同丢失不影响劳动仲裁。...查看全文

法律分析:劳动合同丢失可以通过下列凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，申请劳动仲裁:劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他...查看全文