律师分析： 1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出；2、离职书要写明什么原因；3、公司在收到你的离职书一个月内要作出回答，这是法定的；4、离职后要关注五险一金的交纳情况和有关关系的转...查看全文

该文主要探讨员工离职未办理相应手续可能带来的风险,包括无法获得经济补偿、可能需要承担相应赔偿责任,以及无法收到支付的经济补偿金。为了降低这些风险,员工应该在离职当天办理离职手续,并确保用人单位已经为其安排好离职手续。如果用人单位未...查看全文

工作不合适或者不顺心,劳动者都有选择辞职的权利。辞职完全是由劳动者自身决定的,是劳动者向用人单位提出的不再继续履行合同的要求,但是劳动合同中对于辞职的条件和情况也会有相应的约定。一般的公司会要求在离职时办理离职手续。不办离职手续算...查看全文

劳动者违反劳动法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失时，用人单位可以要求劳动者赔偿。赔偿金额可从劳动者工资中扣除，但不得超过当月工资的20%。若扣除后工资低于最低工资标准，则按最低工资标准支付。劳动者离职需遵循以下规定：1、提前三...查看全文

员工离职时，用人单位可以先与其协商，不必立即办理离职手续。如果协商不成功，用人单位可以直接将离职通知书、档案转移书等资料邮寄给员工。当资料送达时，员工离职手续就算完成，用人单位也会结清工资。...查看全文

兼职工作无需离职证明，但新单位要求提供。根据劳动合同法规定，雇主招聘未解除劳动合同的员工需承担赔偿责任。若离职证明丢失且原单位不补办，可采取以下措施：1.与原单位沟通，出具证明是单位义务，但若已出具且丢失，单位无义务再次出具。需考...查看全文

律师分析： 保留好相关证据，按公司旷工辞退，并给他发函，告之按照公司规定，解除劳动合同，要求在规定时间之前来办理离职，过期不来，由劳动者本人承认相关责任，社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号，再按正常手续办理离职就可以了...查看全文

律师解答： 实践中，用人单位通常采用不予支付或延期支付工资的手段来制约员工离职时不办理离职手续的行为，从而促使员工遵守离职手续办理流程。事实上，用人单位不予支付或延期支付工资不是抗辩员工不办理离职手续的理由，原因在于：工资支付的理...查看全文

劳动者违反《劳动合同法》和《劳动法》的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿。赔偿金额可从劳动者的工资中扣除，但扣除的部分不得超过当月工资的0%。若扣除后的工资低于当地最低工资标准的，...查看全文

律师分析:第一，如果不办理离职手续的话，那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金，就没有办法再领取了。第二，如果不办理离职手续就离职的话，很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司，那么自己就失去了五险一金。...查看全文

律师分析： 第一，如果不办理离职手续的话，那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金，就没有办法再领取了。第二，如果不办理离职手续就离职的话，很有可能保险的相关问题没有办法转移到下一个公司，那么自己就失去了五险一金。 【法律依据】...查看全文

相信每一家企业和员工都会遇到员工的入职和离职手续的办理的问题。但是很多人对此并不是很了解。那么大家知不知道入职离职的手续怎么办理流程呢?今天专业律师为大家整理了入职离职的手续怎么办理流程方面的有关知识，下面一起看一看吧。 一、入...查看全文

律师分析:正常情况下，不同的公司对于旷工有不同的规定，一般都是连续旷工三天是属于自离，需要办理离职手续的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单...查看全文

员工离职不办理离职手续一般工资是不会进行发放的，同时如果对用人单位造成损失的还要承担赔偿责任，劳动者选择离职的需要提前三十日通知用人单位，提交离职申请，并且按照规定办理离职手续，用人单位应当按照规定结算工资。...查看全文

不办理离职手续的后果有哪些 1、在公司未领的工资就没有了，公司有极大的可能不会发。 2、如果公司给自己交了保险，那公司也会把保险扣下来。如果档案在该公司，那也会被扣下如果想要在同一个城市中找工作，新公司就没法上保险。 3、有些比较...查看全文

律师分析： 自动离职也需要办理离职手续，劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权...查看全文

自动离职也需要办理离职手续，劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳...查看全文

您好，针对您的员工离职怎么办理手续问题解答如下：1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。2、关于员工离职...查看全文

大家也许都知道,在现实生活中如果我们需要离职的话是需要办理离职手续的,不然如果以后还要找工作的话会十分的麻烦。但是有人就会有疑问,那些人签订了劳动合同的才需要办理,我都没有签订劳劳动合同,也需要办理吗?关于没签劳动合同离职需要办离...查看全文

律师解答： 可以，但劳动者因自离给用人单位造成经济损失，劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...查看全文