工厂搬迁工人不愿意去的赔偿标准如下： 1、如果合同内有约定搬迁地点，工厂在约定地点区域内搬迁，工人不去，是没有经济补偿金的； 2、如果合同内没有约定搬迁地点，或者工厂搬迁到约定地点之外，工人不去，是有经济补偿金的，这属于劳动合同订...查看全文

公司搬厂员工不去，用人单位依法解除合同，应当按照法律规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 对于赔...查看全文

劳动者可以根据工作年限向公司主张经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，月工资高于平均工资3倍的按3倍数额支付，最高不超过12年。...查看全文

工厂搬迁对员工的工作和生活影响不大时，公司可以不给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资标准的经济补偿。劳动合同可以在劳动者离职前十二个月平均工资基础上计算，最高不超过十二年。劳...查看全文

法律分析：工厂跨区搬迁员工有没有赔偿要看具体情况：如果工厂跨区搬迁之后员工被解除劳动合同，这样可以要求用人单位赔偿损失；如果搬迁之后继续留用，则不可要求用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

工厂搬迁跨区不跨市，不一定需要支付经济补偿金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行。 1、如果员工愿意到异地工作，双方可以协商，要求单位提供必要的帮助，比如提供班车、宿舍等。 2、员工如果不愿去，属于客观情...查看全文

法律分析：1、用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。2、关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第33条的规定，企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项...查看全文

工厂市内搬迁多远才能赔偿啊? 工厂搬迁赔偿标准是：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年支付半个月工资，按照工作年限、工资标准分段计算。工人跟随工厂搬迁的工厂应当给予工人拆迁安置费，工人解除劳动合同的工厂应按规定支付经济补偿金...查看全文

法律分析： 工厂搬迁赔偿包括： 一是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿； 二是拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以...查看全文

法律分析：厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 　　一、法律没有规定工厂搬迁多远才有赔偿，《劳动法》规定的本意是搬迁后距离软远，给劳动者的生活造成不便致使辞职才有补偿。单位异地搬迁，劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经...查看全文

法律分析：厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 厂要搬迁工人有赔偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 ...查看全文

法律分析：公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳...查看全文

工厂搬迁员工赔偿取决于具体情况，解除劳动合同可获赔偿，继续留用则无法要求赔偿。浙江省工厂拆迁补偿标准包括土地、厂房、停产停业损失和职工搬迁补偿。员工可得到相应补偿，企业应与员工协商变更劳动合同，不一致可解除合同并支付经济补偿。...查看全文

法律分析:如果劳动合同有约定具体的工作地点，现在变更的，无法协商确定的，应当支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...查看全文

一、公司搬迁员工不去如何补偿      公司搬迁须向全体职工征求意见。一般对于同意到新地址工作的,双方继续履行劳动合同;不同意...查看全文

法律分析：一、公司搬迁太远去不了应该怎么赔偿1、公司迁址，员工不去，如果是在本市范围内搬迁的话，是不需要赔偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人...查看全文

一、工厂搬迁不去有补偿吗?1、工厂搬迁职员选择不去不一定有补偿。单位搬迁导致员工的工作地点发生了重大变化，直接对员工原有工作生活造成严重的影响，且单位未能对员工工作生活影响给予适当补偿，在协商以后员工仍然不...查看全文

搬厂不出本市一般是没有赔偿的。工作地点的变更属于劳动合同的变更，劳动者和用人单位可以协商一致后变更劳动合同。但是如果用人单位在搬厂之后恶意辞退员工则是需要赔偿的。劳动者不愿去新地点的，用人单位可以支付经济补偿后解除劳动合同。 法...查看全文