公司能不能罚款员工吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司能罚款员工吗

法律分析：一、公司能罚款员工吗？1、如果是作为行政处罚中的罚款，则公司无权对员工罚款。法律规定，罚款是一项行政处罚行为，我国法律规定有权作出行政处罚的主体是行政机关，公司则是营利法人的一种，不是行政机关，主体不适格。因...查看全文

问公司能否罚款员工？

公司对员工罚款的合法性问题。根据相关规章制度，公司是否有权罚款。公司不是行政执法机关，罚款实质上是对工资的扣除，需依据规章制度或奖惩制度才能处罚。根据我国《行政处罚法》，用人单位无权罚款，只有行政管理机关或法律授权机构才能行使罚款...查看全文

问公司能否向员工罚款？

答

公司不可以罚款员工，罚款属于克扣员工行为。如果员工的行为对单位造成损失，单位可以从工资中扣除，但扣除部分不得超过工资的20%。公司可以在劳动合同、员工手册或规章制度中约定违纪处罚规定，但必须公示并经员工同意。若公司任意罚款，未经约...查看全文

问公司能对员工进行罚款吗？

答

律师分析：企业无权对劳动者罚款，只有行政机关才有罚款的权力，私企是以营利为目的的经济组织，无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】：《工资...查看全文

问公司能对员工进行罚款吗

答

法律分析：公司能对员工进行罚款。公司可以依法制定其规章制度，并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的，可以对其罚款，但罚款的数额应合法合理。另外如果员工严重违反公司的规章制度的，公司可以辞退员工。法律依据《中华人民共和...查看全文

问公司能对员工进行罚款吗

答

法律解析：企业无权对劳动者罚款，只有行政机关才有罚款的权力，私企是以营利为目的的经济组织，无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】: 《工资...查看全文

问公司能对员工进行罚款嘛？

答

律师解答：企业无权对劳动者罚款，只有行政机关才有罚款的权力，私企是以营利为目的的经济组织，无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。【法律依据】：《工资...查看全文

问员工已离职公司还能追究罚款吗

答

亲,很高兴为您解答。员工已离职,公司可以追责的。1、劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。2、在劳动仲裁时效内,用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二...查看全文

问公司最多能对员工罚款多少？

答

企业对员工罚款不得超过工资的20%，扣除后的剩余工资低于最低工资标准时，按最低工资支付。用人单位一般不得克扣工资，但可代扣个税、社保费、抚养费等法定费用。...查看全文

问公司能不能扣员工工资

答

如果确实给用人单位造成损失，是需要进行赔偿的，这时扣工资是合法的。乱扣钱是不合法的，劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果正常上班扣工资，可以进行投诉，如果劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位也不可以乱扣押员工工资，在离职当天就应当...查看全文

问公司罚款员工的钱能要回来嘛

答

亲亲。公司不是行政机关,无权对员工罚款,可以申请劳动仲裁,追回属于自己的钱。如果是工作上的操作不当,违犯规章制度金额不大的话那就没有办法了哈...查看全文

问公司能否对员工实行罚款制度？

答

公司无权对员工罚款，因为罚款是行政处罚行为，只有行政机关有权进行。然而，公司可以通过内部规章制度扣发奖金和工资作为惩罚措施。劳动法鼓励用人单位建立和完善规章制度，但不能仅为了处罚而制定规定，应保障劳动者权益。公司可以在劳动合同、员...查看全文

问公司是否能够对员工进行罚款？

答

私企无权对劳动者罚款，只有行政管理机关或法律授权机构才能行使罚款权力。然而，私企可以从劳动者工资中扣除经济损失的赔偿，但每月扣除金额不得超过工资的20%。...查看全文

问公司能否对员工实施点名罚款？

答

公司无权对员工罚款，因为罚款是行政处罚行为，公司不是行政机关。然而，公司可以通过内部规章制度扣发奖金和工资作为惩罚，前提是员工同意并公示规定。劳动法鼓励建立合法规章制度，对一般违纪情况应采取批评教育等方式解决，严重违纪可解除劳动合...查看全文

问员工不能胜任工作，公司能解雇吗？

答

员工不能胜任工作公司不能直接解雇。劳动者不能胜任工作的，公司需要对其进行培训或者调整其工作岗位，如果经过培训或调岗劳动者还不能胜任工作的，公司才能与之解除劳动合同。用人单位以此解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。首先，安...查看全文

问员工不服从工作安排能罚款吗？

答

法律解析：用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种，一种是劳动者违约，另一种是劳动者给用人单位造成损失，如果员工为服从安排造成上述两种情形的，可以给予处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...查看全文

问员工不服从工作安排能罚款吗

答

律师分析:用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种，一种是劳动者违约，另一种是劳动者给用人单位造成损失，如果员工为服从安排造成上述两种情形的，可以给予处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九...查看全文

问员工不服从工作安排能罚款吗？

答

律师分析：用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种，一种是劳动者违约，另一种是劳动者给用人单位造成损失，如果员工为服从安排造成上述两种情形的，可以给予处罚。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...查看全文

问公司能随便罚款吗？

答

法律解析：企业没有权利对员工进行罚款，但是可以根据公司内部的规章制度降低员工的工资。企业可以具体说明员工违反规章制度的行为，比如多次旷工、迟到或者因疏忽造成企业损失金额等，都可以视为员工已经违反了企业中的劳动纪律。此外，还需要明...查看全文

问公司能随便罚款吗？

答