餐饮行业旷工一天扣几天工资 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问旷工一天扣几天工资

劳动者旷工一天扣三天工资合法吗一种观点认为，“旷工一天扣3天工资”的规定并不违反法律的强制规定，应当是有效的。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主...查看全文

问你在一家餐饮行业里边，旷工一天，扣你三天的工资，加上旷工那天合法吗？

答

旷工一天扣三天工资是不合法的，根据《劳动合同法》规定，用人单位应按劳动合同约定和国家规定支付劳动报酬，不得克扣或拖欠工资。法律明确规定工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者...查看全文

问餐饮店里工作，旷工一天扣三天工资怎么处理

答

《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位未按时足额支付劳动者报酬、加班费或经济补偿，或低于最低工资标准支付工资，或不支付加班费，或解除劳动合同未支付经济补偿，属于违法行为。受害劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如不服裁决...查看全文

问在餐饮店旷工一天扣三天工资是合法的吗?

答

旷工一天扣三天工资属于违法行为，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服裁决可向法院起诉。用人单位未足额支付劳动报酬、加班费或经济补偿，劳动行政部门可责令支付，并加付赔偿金。用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明，按劳动合同法处...查看全文

问旷工一天扣几工资？

答

律师解答：旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位...查看全文

问旷职一天要扣几天工资

答

一、劳动法旷工一天扣几天工资 1、劳动者旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以扣除旷工当天的工资。如果属于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位还可以解除劳动合同。 2、法律依据： (1)《中华人民共和国劳动法...查看全文

问旷工一天扣几薪资？

答

法律解析：旷工一天的，一般扣除当日的工资，而当日的工资一般是用月工资除以实际的工作天数。所以具体的扣除多少工资，需要结合本人的工资已及当月的工作日来进行确定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位...查看全文

问旷工扣几天工资

答

问五一餐饮三倍工资几天

答

法律分析：五一劳动节三倍工资有1天，在法定节假日内上班的，都要支付三倍工资。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (...查看全文

问正常旷工一天扣几天薪资？

答

律师解答：劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿...查看全文

问小时工旷工一天扣几工资？

答

律师解答：如果员工旷工不来工作，只能扣除其旷工那几天的工资，不能扣除全部工资，也不能扣除双倍工资。也就是说，员工付出了劳动，则应当计算其工作时间的工资。此外，企业在统计旷工天数时应扣除休息日和法定节假日。【法律依据】：...查看全文

问新劳动法旷工一天扣几天工资

答

法律分析：　　劳动者旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以扣除旷工当天的工资。如果属于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位还可以解除劳动合同。　　《劳动法》第二十五条　　劳动者有下列情形之一的，用人...查看全文

问法律规定旷工一天扣几天工资

答

1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。接下来跟律师一起来看看...查看全文

问旷工一天扣3天工资合法吗?旷工一天扣多少工资

答

一、旷工一天扣多少工资?根据我国《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...查看全文

问旷工三天扣几工资？

答

律师解答：旷工三天，用人单位在这三天不用支付工资给劳动者的，但是用人单位不得额外对员工进行扣款的，按规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对劳动者进行罚款的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问旷工半天扣几工资？

答

律师解答：《劳动法》对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明。根据《劳动法》规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的...查看全文

问旷工三天扣几工资？

答

律师解答：旷工三天，用人单位在这三天不用支付工资给劳动者的，但是用人单位不得额外对员工进行扣款的，按规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对劳动者进行罚款的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳...查看全文

问餐厅旷工半天扣多少工资?

答

劳动者旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以扣除旷工当天的工资，并且如果属于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位还可以解除劳动合同。...查看全文

问电子厂旷工一天扣几工资？

答

律师解答：旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣...查看全文

问试用期旷工一天扣几工资？

答

律师解答： 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。3、聪明的...查看全文