劳动监察大队可以要求停业整顿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动监察大队可以要求停业整顿吗

答

法律分析：当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动法要求，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。【法律依据...查看全文

问劳动监察大队可以要求停业整顿吗

答

法律分析：当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动法要求，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。...查看全文

问劳动监察大队可以让企业停工吗

答

劳动监察大队有用吗有用。劳动监察大队的职责包括督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续、负责劳动合同的推行和管理工作、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会/处理对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并...查看全文

问工伤可以找劳动监察大队吗？

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律师分析：工伤要不要报劳动监察大队，要依据举报的内容而定，如果工伤认定问题的，不属于劳动监察大队管辖范围，如果是工伤赔偿问题的，可以向劳动监察大队反映。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项...查看全文

问劳动监察大队可以进行劳动仲裁吗

答

法律分析:劳动监察大队不可以进行劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会才是进行劳动仲裁的部门。劳动监察大队是对用人单位的违法行为进行处罚并进行纠正的部门，不处理劳动争议，劳动争议由专门的部门处理。法律依据:《《中华人...查看全文

问劳动监察大队可以申请劳动仲裁吗?

答

监察大队和劳动仲裁的区别，劳动监察大队投诉电话监察大队和劳动仲裁的区别为，监察大队属于一个机构，劳动仲裁是一种行为。监察大队属于人力资源以及社会保障局；而申请劳动仲裁的劳动仲裁委员会本身就是一个独立的机构，...查看全文

问劳动监察大队可以进行劳动仲裁吗

答

劳动监察大队不可以进行劳动仲裁，劳动仲裁要去劳动仲裁委员会申请。劳动监察的程序一、日常巡视检查工作流程 (一)在执行日常劳动保障监察任务时，必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。...查看全文

问劳动监察大队可以管劳务关系吗

答

劳动监察大队不能管劳务关系纠纷，只能通过民事诉讼解决。劳动保障监察采取日常检查、专项检查和年度审查等方式，并需出示执法证件。劳务外包工作中，员工受伤后可要求用工单位及派遣单位一起承担赔偿责任，用工单位负主要责任，派遣单位负连带责任...查看全文

问劳动仲裁后可以找监察大队吗

答

向劳动监察大队投诉与申请劳动仲裁没有冲突,劳动仲裁裁决书下发以后,还能去劳动监察大队投诉。劳动监察投诉程序：一、接受举报投诉：对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信统一由投诉处理人员拆封、...查看全文

问劳动监察大队可以跨区受理吗？

答

律师分析： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。【法律...查看全文

问劳动监察大队可以匿名投诉吗

答

一、劳动监察大队可以匿名投诉吗将用人单位匿名投诉到劳动监察大队监察大队不会受理。劳动监察大队受理劳动投诉案件必须要明确双方当事人的具体信息。故匿名投诉基本不会被受理。二、劳动监察大队举报和投诉区别...查看全文

问劳动监察大队可以匿名投诉吗

答

当事人一般不可以匿名向劳动监察大队投诉。如果当事人认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可以实名投诉，劳动保障行政部门会为劳动者保密；如果举报属实，且为查处重大的劳动违法行为提供主要线索和证据的，还应给予奖励。法律依据《劳动保...查看全文

问劳动监察大队可以跨区受理吗？

答

法律解析： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。【法律...查看全文

问劳动监察大队可以跨区受理吗？

答

法律解析： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。【法律依据】：...查看全文

问劳动监察大队可以跨区受理吗？

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律师分析： 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。【法律依据】：...查看全文

问劳动监察大队可以跨区受理吗？

答

问劳动监察大队可以匿名投诉吗

答

法律分析:当事人一般不可以匿名向劳动监察大队投诉。如果当事人认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，可以实名投诉，劳动保障行政部门会为劳动者保密；如果举报属实，且为查处重大的劳动违法行为提供主要线索和证据的，还应给予奖励。...查看全文

问劳动监察大队可以跨区受理吗

答

1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。...查看全文

问劳动监察大队12333

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劳动监察大队电话号：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。法律依据 ...查看全文

问工伤要报劳动监察大队吗

答

工伤问题是否需要向劳动监察大队报告取决于举报内容，工伤认定不属于其管辖范围，但工伤赔偿问题可以向其反映。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动监察主要监察用人单位的内部规章制度、劳动合同、禁止使用童工、特殊劳动保护、工作时间和休假...查看全文