公务员试用期内连续工作超过12个月，无论在不同公司工作，都可以享受年休假。同一公司试用期较长，试用期在年底或跨年，公司应安排员工享受年假。试用期未连续工作12个月以上的员工不能享受年休假。国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年...查看全文

律师分析： 试用期员工享受年假的具体规定如下： 1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。按照相关的劳动法律规定，一个公司对一个劳动者能约定的最长的试用期限是六个月，超过六个...查看全文

试用期员工工作满12个月以上，不论在不同公司任职，都可享受年休假；同一公司内试用期超过3个月但不满6个月，且在年末或跨年度，员工也有权享受年假；不满12个月的试用期员工不能享受年假。...查看全文

根据公务员法规定，公务员试用期为一年，没有年假。试用期后，根据工作年限不同，确定每年的休假期，从1年不满5年的3天到30年以上的20天不等。...查看全文

法律主观：　　公务员 试用期 病假 期间 工资 发放比例为：工作人员病假在2个月以内的，发给原工资;病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发;病假超过6个月的，从第...查看全文

试用期员工累计连续工作满12个月以上可享受年休假；同一公司内试用期较长且在年末或跨年度，员工应安排年休假；试用期员工工作未满12个月不能享受年假。...查看全文

下面就是关于试用期公务员婚假吗问题的具体回答。 公务员试用期之内是不能休年休假、婚假、探亲假等假期的。 婚假一般是5天，达到晚婚条件的，再加10天(不包括节假日)。 对于你这种情况，可以转正后，再提交申请，要求休婚假。 具体试用期...查看全文

律师分析： 公务员试用期内没有年休假。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条...查看全文

本文介绍了试用期和病假请假的相关规定。在试用期间，用人单位可以扣减请假当天的工资，而劳动者因病请假则需要支付相应的病假工资。试用期是劳动者和用人单位为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。在试用期内，劳动者提出解...查看全文

试用期员工享受年假的规定如下：1）连续工作满12个月以上的员工，即使在不同公司任职，也可享受年假；2）试用期超过3个月且跨年度的员工，公司应安排年休假；3）连续工作不满12个月的员工不享受年假。如未安排年假而离职，可要求补偿。单位...查看全文

公务员试用期没有年休假，而其他单位的职工连续工作1年以上则享受带薪年休假。单位应保证职工享受年休假，并在此期间支付与正常工作期间相同的工资收入。...查看全文

试用期员工年假规定：连续工作满12个月以上的员工，无论是否在不同公司，都可享受年假；同一公司内试用期超过3个月但不满6个月，且在年末或跨年度，公司应安排年假；未连续工作满12个月的员工不享受年假。...查看全文

试用期员工无权享受年假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，只有连续工作满12个月以上的员工才有资格享受年假。试用期员工在试用期内工作时间不足一年，因此不符合条件。但如果试用期较长，且在年末或跨年度，用人单位可能安排员工享受年假。...查看全文

公务员试用期内不可辞职，表现不合格可能被辞退。根据相关法规，公务员试用期为一年，期间需接受考察和培训。如果试用期满合格，可正式任职；若不合格，录用会被取消。公务员在试用期内不得辞去公职，除非符合特定条件。公务员法明确规定了辞退公务...查看全文

公务员试用期内不能辞职，根据相关法规和规定，新录用的公务员需完成一年的试用期，并经过考察和培训。只有试用期满合格的才能任职，不合格的将取消录用。公务员在试用期内如果表现不合格，可能会被辞退。然而，一般情况下，公务员试用期内被开除的...查看全文

公务员享有带薪年休假，根据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上的职工有权享受年休假，期间薪资不变。根据规定，工作满1年不满10年的职工享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年以上的享受15天。此外，公务员聘任合...查看全文

律师分析： 1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，且试用期在年末或者跨年度，此时公司应当给员工安排职工享受...查看全文

律师解答： 1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，且试用期在年末或者跨年度，此时公司应当给员工安排职工享受...查看全文

法律分析:一般是没有的。因为享受带薪年休假的条件是连续工作1年以上。而实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。由此可见，实习期的公务员不符合年休假的条件，...查看全文

法律解析： 1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，且试用期在年末或者跨年度，此时公司应当给员工安排职工享受...查看全文