本文介绍了集体协商的双方代表人数应当相当，每方至少有三名代表，且各自确定一名首席代表的相关规定。同时列举了集体劳动合同的备案材料和企业工资集体协商代表的确定方式。...查看全文

法律解析： 集体协商双方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等内容进行协商。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休...查看全文

法律解析： 集体协商双方可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等内容进行协商。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休...查看全文

法律分析： 　　进行集体协商应当遵循下列原则：（一）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；（二）相互尊重，平等协商；（三）诚实守信，公平合作；（四）兼顾双方合法权益；（五）不得采取过激行为。 　　根据《集体合同规定》 　　第五条...查看全文

根据《集体合同规定》第8条的规定：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊...查看全文

专项集体合同的期限一般是多久 专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 《集体合同规定》 第三十八条集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。 集体合同或专项...查看全文

集体合同一般签订后1至3年，期满前3个月需要重新签订。集体合同是由全体员工或员工代表大会讨论同意后，由工会或其他代表与用人单位代表共同订立的书面协议，主要内容涉及劳动条件和生活条件。...查看全文

集体合同中集体协商的事项 根据《集体合同规定》第8条的规定：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：（一） 劳动报酬；（二） 工作时间；（三） 休息休假；（四） 劳动安全与卫生；（五） 补充保...查看全文

法律解析： 根据《辽宁省女职工权益保护条例》规定，用人单位应当为女职工签订专项集体合同。该合同主要是为了保护女职工的合法权益，规范用人单位的行为。在合同到期前，双方应当进行续订，将合同有效期延长。按照相关规定，双方应在集体合同期满...查看全文

律师解答： 根据《辽宁省女职工权益保护条例》规定，用人单位应当为女职工签订专项集体合同。该合同主要是为了保护女职工的合法权益，规范用人单位的行为。在合同到期前，双方应当进行续订，将合同有效期延长。按照相关规定，双方应在集体合同期满...查看全文

律师分析： 根据《辽宁省女职工权益保护条例》规定，用人单位应当为女职工签订专项集体合同。该合同主要是为了保护女职工的合法权益，规范用人单位的行为。在合同到期前，双方应当进行续订，将合同有效期延长。按照相关规定，双方应在集体合同期满...查看全文

集体谈判的主体是企业代表和工会组织或职工一方推选的代表（见《集体合同规定》第三章集体协商代表），而集体合同的主体是企业职工一方和企业（《劳动法》第三十三条“ 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险...查看全文

律师分析： 集体谈判的主体是企业代表和工会组织或职工一方推选的代表（见《集体合同规定》第三章集体协商代表），而集体合同的主体是企业职工一方和企业（《劳动法》第三十三条“ 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安...查看全文

法律分析：　集体合同中的集体协商：劳动社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第4条规定用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。 　　集体合同签订集体协商学习集体协商主要采取协...查看全文

集体合同期满前3个月内需重新签订，集体合同是由全体员工或员工代表大会讨论同意的书面协议，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。...查看全文

安全生产许可证延期应提前几个月 根据《安全生产许可证条例》第九条的规定，安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。企业在安全生产许可证有效期内...查看全文

集体合同中集体协商的事项 根据《集体合同规定》第8条的规定：集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：（一） 劳动报酬；（二） 工作时间；（三） 休息休假；（四） 劳动安全与卫生；（五） 补充保...查看全文

法律分析：集体合同的意义是,为了提高集体合同所约定事项的针对性和实效性,劳动者就某项专门事项与用人单位签订的集体合同即为专项集体合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文

法律分析： 集体合同的意义是,为了提高集体合同所约定事项的针对性和实效性,劳动者就某项专门事项与用人单位签订的集体合同即为专项集体合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

法律分析：集体合同的意义是,为了提高集体合同所约定事项的针对性和实效性,劳动者就某项专门事项与用人单位签订的集体合同即为专项集体合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...查看全文