集体合同一般签订后1至3年，期满前3个月需要重新签订。集体合同是由全体员工或员工代表大会讨论同意后，由工会或其他代表与用人单位代表共同订立的书面协议，主要内容涉及劳动条件和生活条件。...查看全文

集体合同期满前3个月内需重新签订。集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。...查看全文

法律分析：专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以...查看全文

集体合同期满前3个月内需重新签订。集体合同是经全体员工或者员工代表大会讨论同意，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的、以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议，期限一般是1至3年。 专项集体合同期满...查看全文

法律解析： 可以，在合同期满前三个月任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。 【法律依据】: 《集体合同规定》 第三十六条 经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。 职工代...查看全文

法律分析:可以，在合同期满前三个月任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。法律依据:《集体合同规定》第三十六条 经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会...查看全文

根据《集体合同规定》，集体合同或专项集体合同一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现即行终止。在期满前3个月内，任何一方可要求重新签订或续订合同。...查看全文

集体合同是由全体员工或员工代表大会同意并由工会或代表订立的书面协议，主要内容是劳动条件和生活条件，一般期限是1至3年。根据《劳动合同法》第五十一条，企业职工与用人单位可以通过平等协商订立集体合同，涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、...查看全文

《集体合同规定(2004)》要求重新签订或续订集体合同必须在合同期满前3个月提出，并且双方协商一致可以变更或解除集体合同。变更或解除集体合同适用集体协商程序。...查看全文

集体劳动合同不是必须要签的。在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。 ...查看全文

用人单位与劳动者重新签订集体劳动合同应当报送劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推...查看全文

一、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过、首席代表签字，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 二、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的。 三、企业职工一方与用人单位通过平等协商、规章的...查看全文

集体劳动合同不是必须要签的。《集体合同规定》第三条规定，集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 集体劳动合...查看全文

本文讲述了劳动者在劳动合同到期后如何获得失业金。根据社会保险法规定,只有满足失业保险费缴纳满一年、非本人意愿离职、已进行失业登记并有求职要求的情况下才可以领取失业金。同时,用人单位在解除或终止劳动合同时需在15日内为劳动者出具解除...查看全文

集体劳动合同的签订并非必须，企业和职工可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商。协商的集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过。根据《中华人民共和国劳动法》第三十三条规定，集体合同由工会代表...查看全文

律师分析:协商一致就可以重新签订合同同时旧合同作废。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，...查看全文

租房合同到期后继续使用房屋，原合同仍有效，但转为不定期租赁合同。续签合同不需要再交押金，但根据需要重新交纳。已成立但未生效的合同可以解除，生效后除非法定事由，否则单方解除需承担违约责任。根据《民法典》规定，双方协商一致可以解除合同...查看全文

《劳动法》第33条第2款规定，集体合同由工会代表职工与企业签订，无工会的企业由职工推举的代表与企业签订。集体协商代表是按法定程序产生并代表本方利益进行集体协商的人员。职工方的代表由工会选派或民主推荐产生，首席代表由工会主席担任。用...查看全文

集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年工特殊保护;(七)职业技能培训;(八)劳...查看全文

法律分析:重新签订集体合同，应当报送劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推...查看全文