集体合同一般签订后1至3年，期满前3个月需要重新签订。集体合同是由全体员工或员工代表大会讨论同意后，由工会或其他代表与用人单位代表共同订立的书面协议，主要内容涉及劳动条件和生活条件。...查看全文

租房合同到期后继续使用房屋，原合同仍有效，但转为不定期租赁合同。续签合同不需要再交押金，但根据需要重新交纳。已成立但未生效的合同可以解除，生效后除非法定事由，否则单方解除需承担违约责任。根据《民法典》规定，双方协商一致可以解除合同...查看全文

集体合同期满前3个月内需重新签订。集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。...查看全文

劳动合同三年满后再签多少年？根据劳动合同法，双方约定即可，不违法。劳动者连续工作满十年可要求续签无固定期限劳动合同。注意事项包括明确约定续签事项、提前征求员工意见、充分沟通、协商一致后签字或盖章。建议统一调整合同起始期限以避免风险...查看全文

法律分析:试用期满了，如果原合同仅规定了与试用期有关的事项的，需要重新签合同；如果原合同的内容包括试用期在内，也规定了正式员工的工作内容、时间、地点、报酬等内容的，则不需要重新签。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

劳动合同主体变更不一定需要重新签订劳动合同。根据我国相关法律规定，劳动主体发生变更，如企业合并、转让等情况，原劳动合同仍然有效。双方也可以协商一致，对劳动合同内容进行变更。...查看全文

房租到期需要重新签合同，转租房主合同到期作废，租房和二房东签合同可以，但需经房东同意。根据《民法典》，房屋租赁期满后，继续居住需重新签订不定期合同；转租期限超过承租人剩余租期的部分对房东无法律约束力；转租需得到出租人同意，否则出租...查看全文

续租可以重新签合同，也可以不重新签合同。不签合同的不定期续租，房东有权随时解除合同，只需提前通知承租人。签订合同更能保障双方权益。根据《民法典》第七百三十四条规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人未提出异议，原租赁合同继...查看全文

劳动合同中的工作岗位变更需符合法律规定。用人单位可以变更工作岗位，但需与劳动者协商一致，并提供合理证明。若变更违约，劳动者有权拒绝。变更应采用书面形式，并由双方各执一份。用人单位滥用调岗权将被认定非法。劳动合同中的工作内容具有法律...查看全文

集体合同期满前3个月内需重新签订，集体合同是由全体员工或员工代表大会讨论同意的书面协议，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力，行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。...查看全文

律师分析:主体变更，是不需要重新签订合同的，双方当事人如果协商一致，也可以重新签订合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百四...查看全文

律师分析： 主体变更，是不需要重新签订合同的，双方当事人如果协商一致，也可以重新签订合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百四十三条 当事人协商一致...查看全文

关于房租合同到期是否续签的问题，是需要重新签订租赁合同的。我国相关法律并没有关于租房合同到期自动续签的规定。按照合同法的规定，到期不续签但继续租用，视为不定期租赁，您在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。 二、不定期合同的产...查看全文

法律分析： 房租合同到期需要重新签订租赁合同，租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。到期不续签但继续租用，且出租人无异议的，视为不定期房租合同，承租人和出租人都可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。 法律依据： 《中华人...查看全文

劳动合同主体变更后不必重新签订合同，用人单位变更名称、分立、合并等情况不影响合同效力。根据《民法典》和《劳动合同法》相关规定，当事人协商一致可以变更合同，用人单位变更事项也不影响合同履行，原合同继续有效，由承继权利和义务的单位履行...查看全文

合同内调岗需要重新签订合同吗？根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者可以变更劳动合同约定的内容，但变更后的劳动合同应采用书面形式，并由双方各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，双方应遵循平等自愿、协商一致的原...查看全文

合同变更可由当事人协商一致决定是否重新签订合同，根据《民法典》第五百四十三条。合同标价等实质性变更属于新要约，要约在到达相对人时生效。要约对要约人有形式拘束力，要约对受要约人有承诺适格。根据《民法典》第四百七十一条，当事人可采取要...查看全文

房屋续租不一定要重新签合同，原合同继续有效，租赁期限变为不定期。房屋续租不需要缴纳中介费，直接与房东协商签订续租合同即可，如需中介见证需支付费用。根据《中华人民共和国民法典》规定，租赁期满后承租人有优先承租权。...查看全文

租赁续租问题需根据合同条款和《民法典》规定判断。若合同明确规定期限，续租需重新签约；若未约定，承租人可继续使用租赁物且合同有效，租期不变。双方需协商未约定的权益及义务，并如协商不成可通过诉讼解决。因此，具体情况需结合租赁合同和法律...查看全文

员工调换工作岗位，需根据劳动合同内容决定是否变更合同。若合同明确约定岗位和条件，最好以书面形式变更或签署补充协议，避免争议。若合同未约定具体岗位，双方可协商调整，建议书面约定以留下证据。员工有权拒绝岗位变更，遵循劳动法的平等自愿、...查看全文