法律分析:法律对劳务派遣合同的规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议，而劳务派遣协议应当约定好派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等事项。...查看全文

法律分析:法律对劳务派遣的规定:劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。并且用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例。法律依据:《《中...查看全文

法律分析:劳务派遣的法律规定:劳务派遣单位是用人单位，与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议；劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；其他。...查看全文

劳务派遣法律规定：_x000D_ 1、劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立的劳动合同；_x000D_ 2、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议；_x000D_ 3、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内...查看全文

法律分析：劳务派遣法律规定：_x000D_ 1、劳务派遣单位应与被派遣劳动者订立的劳动合同；_x000D_ 2、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议；_x000D_ 3、劳务派遣单位应当...查看全文

律师解答： 劳务派遣，又称劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。在《中华人民共和国劳动法》、《中...查看全文

《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定(一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任：1、劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派...查看全文

法律分析:法律对解除劳务派遣合同的规定:被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同；被派遣劳动者有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形，用工单位可以将劳动者退回劳务...查看全文

根据《劳动合同法》第62条，用人单位需要履行的义务包括提供相应的劳动条件和劳动保护、向被派遣劳动者提供工作要求和劳动报酬、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，对在岗被派遣劳动者进行必要的培训，连续用工时，实行正常的...查看全文

法律解析： 劳动法相关规定并没有对派遣合同的实习期进行规定，但对派遣所签订的劳动合同年限有规定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...查看全文

法律分析：(一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任： 1、劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位...查看全文

劳务派遣中存在三种法律关系： (一)派遣单位与劳动者。 1、派遣单位与劳动者之间签订劳动合同。支付劳动报酬、交纳社会保险、办理工伤认定和解除和终止劳动关系。双方因履行劳动关系发生纠纷属于劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁前置程序。 2...查看全文

法律分析：1.《劳动合同法》规定：违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。 2.地方性法规的规定 ...查看全文

法律分析：法律是规定由劳动行政部门处罚非法劳务派遣的，劳务派遣单位违反法律规定未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。法律依据：...查看全文

合法的劳务派遣需满足条件：公司注册资本大于200万，有固定办公场所和设施，符合法规的劳务派遣管理制度。需向劳动行政部门申请行政许可，并办理公司登记。未经许可的劳务派遣属违法。...查看全文

《劳务派遣暂行规定》第十一条规定:劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。双方经协商一致，可以解除劳动合同。  ...查看全文

法律分析：法律对劳务派遣中解除劳动合同规定：劳务派遣的劳动者要解除劳动合同的应当先和劳务派遣单位协商，协商一致解除的，可以解除；或者是用人单位违反法律规定的，劳动者可以依法单方解除劳动合同。法律依据：...查看全文

法律分析:可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定劳务派遣。劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔...查看全文

律师分析： 劳务派遣是指劳务派遣公司根据用工单位的要求，将自己的员工派遣到用工单位从事生产经营活动，并由劳务派遣公司向其员工支付报酬。在此过程中，要严格遵守相关法律规定，以保障员工权益和用工单位的合法利益。中国的劳务派遣法规主要包...查看全文

劳务派遣的法律规定 (一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任： 1、劳务派遣协议 《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订...查看全文