50岁女职工离退休计算方式?

律师回答

法律解析:

根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

【法律依据】:

《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
50岁女职工离退休计算方式?

法律解析: 根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金...查看全文

50岁女职工离退休计算方式?

律师解答: 根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金...查看全文

女职工50岁离退休和55岁离退休的区别?

律师解答: 如果你属于在岗女职工并且一直管理岗位工作,只要退休前一年仍然在管理岗位工作的,按照55岁办理退休;如果你既有管理岗位又有生产一线工作的经历,退休前5年还在管理岗位工作的,将按照55岁办理退休;如果你现在管理岗位工作,退...查看全文

50岁离退休养老金计算方法?

律师解答: 养老金领取计算方法:养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金,其中个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。参加基本养老保险的人累计缴费满十五年的并且达到法定退休年龄的,退休后可以领取养老金。 ...查看全文

50岁离退休养老金计算方法?

法律解析: 养老金领取计算方法:养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金,其中个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。参加基本养老保险的人累计缴费满十五年的并且达到法定退休年龄的,退休后可以领取养老金。 ...查看全文

女职工50岁退休新规

法律分析: 正常情况下我国的法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第...查看全文

女职工50岁退休新规

法律分析: 正常情况下我国的法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第...查看全文

女职工50岁退休新规

法律分析:女职工50岁退休新规为:被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办...查看全文

女职工50岁退休新规

1、女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的,就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的,也能依法去办理退休手续。 2、法律依据...查看全文

女职工50岁退休新规

法律分析: 女职工50岁退休新规为:被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。 【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制...查看全文

女职工50岁退休新规

法律分析:1、女职工50岁退休的规定是若职工达到该年龄且在单位连续工作满十年的,就应该退休。但是女职工具有年满四十五岁、在单位连续工作满十年、由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力等情形的,也能依法去办理退休手续。 ...查看全文

50岁女职工如何退休?

女职工50岁退休条件及退休工资计算:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,女职工满50岁、连续工龄满10年可退休;退休工资由基础养老金和个人账户养老金组成,基础养老金根据月平均工资、缴费年限和个人缴费指数计算,个人账户养老金...查看全文

女职工50岁退休新规

法律分析:女职工50岁退休新规为:被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办...查看全文

女职工49岁辞职50岁能退休吗

只要养老保险缴费超过15年,男60岁,女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职,到50岁是可以退休的。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合...查看全文

女职工49岁辞职50岁能退休嘛

只要养老保险缴费超过15年,男60岁,女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职,到50岁是可以退休的。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合...查看全文

女职工49岁辞职50岁能退休么

只要养老保险缴费超过15年,男60岁,女50岁就可以退休。如果上述条件都达到了49岁辞职,到50岁是可以退休的。 法律依据: 《国务院关于工人退休、退职的暂行形式》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合...查看全文

女性职工50岁退休规定

女职工50岁退休条件是根据工作性质、参保类型和个人身份而定的。相比于55岁退休,50岁退休的缴费年限较少,退休金较低;而55岁退休的缴费年限较长,退休金较高。然而,早退的职工可以每年参加调整退休金,可以弥补一些损失,甚至高于晚退的...查看全文

50岁退休金计发月数计算方法

退休年龄决定个人账户养老金的计发月数,50岁退休为195个月,55岁为170个月,60岁为139个月。这是统一标准公式,适用于所有地区,无任何区别。...查看全文

企业女职工50岁必须离退休吗?

律师解答: 不是必须的。女职工在办理退休时,以下几点事项是需要注意的。一是如果有视同缴费年限的人员,或是国有企业的职工,需要提交个人人事档案;二是对于民营企业工作的女职工,由于没有个人档案,可以不提交个人档案,但有的地方要求提交几...查看全文

企业女职工50岁必须离退休吗?

法律解析: 不是必须的。女职工在办理退休时,以下几点事项是需要注意的。一是如果有视同缴费年限的人员,或是国有企业的职工,需要提交个人人事档案;二是对于民营企业工作的女职工,由于没有个人档案,可以不提交个人档案,但有的地方要求提交几...查看全文