周末补班不违反劳动法，根据《劳动法》第四十四条，用人单位应按照相关标准支付高于正常工作时间的工资报酬，包括延长工作时间、休息日工作无补休、法定假日工作。...查看全文

用人单位台风期间放假调休符合法律规定。用人单位在台风期间工作日与休息日调休，属于用人单位用工自主权。休息日本身是不带薪的，因此台风期间休息不带薪不违法，但在之后补班应当支付工资报酬。 中秋节放假有工资吗 有工资的。根据《中华人民共...查看全文

法律分析:用人单位在台风期间工作日与休息日调休，不需要支付工资；但因为台风停工停产长时间放假，在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资；超过一个工资支付周期，劳动者提供了正常劳动，工资不得低于当地的最低工资标准；...查看全文

台风停工一天，不同单位处理方式不同。国家机关、事业单位、国有企业、外企不需要补工，也不会扣工资。台企和私企老板要求员工补工，因为损失由老板承担。劳动法规定，单位可延长工作时间，每日不得超过1小时，特殊原因下每日不得超过3小时，每月...查看全文

台风停工一天，不同单位处理方式不同。国家机关、事业单位、国有企业、外企不补工也不扣工资。台企和私企要求员工补工，因损失由老板承担。劳动法规定，单位可延长工作时间，每日不超一小时，特殊情况下不超三小时，每月不超三十六小时。...查看全文

员工工作失误被辞退，补偿需视具体情况而定。严重失职、营私舞弊、重大损害可辞退且无需补偿。单位需证明职务要求明确，员工行为失职且严重。小失误且无重大损失，单位违法辞退需支付二倍经济补偿。辞退情形有预告性和过失性两种，前者需提前30天...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条，工伤认定的条件包括工作时间和工作场所内的事故伤害、预备性或者收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等情形，同时还包括突发疾病死亡...查看全文

公司放长假后辞退员工的补偿标准如下：根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析： 如果因为特殊原因需要延长工作时间的话，延长工作的时间不得超过三个小时，但是每个月延长工作的时间不得超过三十六小时。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...查看全文

法律分析：如果因为特殊原因需要延长工作时间的话，延长工作的时间不得超过三个小时，但是每个月延长工作的时间不得超过三十六小时。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需...查看全文

法律分析：如果因为特殊原因需要延长工作时间的话，延长工作的时间不得超过三个小时，但是每个月延长工作的时间不得超过三十六小时。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需...查看全文

台风造成损失的投保人可以申请索赔。投保人身险的情况下，法律规定可以赔偿台风造成的人员伤害，包括身故、残疾、医疗费用、住院津贴和重大疾病。此外，增值服务还包括绿色通道、线上就诊、二次诊疗、住院安排、费用垫付、术后护理和海外医疗等合理...查看全文

会的，补助的内容有以下：1、灾害应急救助，用于紧急抢救和转移安置受灾群众，解决受灾群众灾后应急期间无力克服的吃、穿、住、医等临时生活困难。2、遇难人员家属抚慰，用于向因灾死亡人员家属发放抚慰金。3、过渡性生活救助，用于帮助“因灾房...查看全文

工作失误给公司造成损失不构成犯罪，但劳动者需承担责任并赔偿损失；劳动者的法律责任包括赔偿无效合同损失、违反保密义务或竞业限制、违反解除合同规定、违反培训协议的赔偿责任。《工资支付暂行规定》规定用人单位可从劳动者工资中扣除赔偿金额，...查看全文

律师分析： 根据《工伤保险条例》 第十四条 第一项 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。这里的工作原因不能单纯指为用人单位从事生产活动，还应当包括劳动者从事的和生产活动不可分离的其他行为。劳动者生理需要...查看全文

法律分析:根据《工伤保险条例》 第十四条 第一项 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。这里的工作原因不能单纯指为用人单位从事生产活动，还应当包括劳动者从事的和生产活动不可分离的其他行为。劳动者生...查看全文

法律解析： 根据《工伤保险条例》 第十四条 第一项 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。这里的工作原因不能单纯指为用人单位从事生产活动，还应当包括劳动者从事的和生产活动不可分离的其他行为。劳动者生理需要...查看全文

换工作了婚假是否作废视情况而定，但不因换工作而影响婚假的享有。婚假天数根据情况而定：如果按法定结婚年龄结婚，享受3天婚假；如果男女双方不在同一地工作，根据路程远近另给予路程假；晚婚假已在很多地方取消，现仅有3天法定婚假；二婚按法定...查看全文

当事人预审成功后，请申请打印《安家补贴申请表》一份（需加盖单位公章），同时提交其他相关证明材料复印件（均盖单位公章，或骑缝章）递交至人才服务部门。通过审核后将进行公示，公示结束后，拨款至申请人社保卡账户。...查看全文

饭时间是否算作工作时间存在争议，我国《劳动法》未做具体规定。公司将午饭时间计入工作时间是合法的。标准工作时间制度规定每天工作不超过8小时，每周不超过40小时，保证每周至少休息一天。双休日制度不是强制要求，只要符合标准工作时间制度即...查看全文