律师分析： 根据相关法律的规定，企业在发起竞业限制时应该与员工签订竞业限制协议。作为劳动合同的组成部分，竞业限制协议也应该是在双方平等协商的基础上自愿签订的，双方可以在协商一致的基础上终止协议，也可以在签订时就在协议内约定好出现了...查看全文

法律分析:公司一般不可以随时终止竞业协议。如果公司要终止竞业协议的，需要符合竞业协议已经履行完毕、竞业协议被公司或者劳动者解除等情形，一般都需要一定的时间。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十四...查看全文

法律解析： 根据相关法律的规定，企业在发起竞业限制时应该与员工签订竞业限制协议。作为劳动合同的组成部分，竞业限制协议也应该是在双方平等协商的基础上自愿签订的，双方可以在协商一致的基础上终止协议，也可以在签订时就在协议内约定好出现了...查看全文

可以。在竞业限制期限内用人单位未按月给予劳动者经济补偿，劳动者可以申请劳动仲裁要求确认该竞业限制无效以终止。根据《劳动合同法》第二十三条规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有...查看全文

律师解答： 根据相关法律的规定，企业在发起竞业限制时应该与员工签订竞业限制协议。作为劳动合同的组成部分，竞业限制协议也应该是在双方平等协商的基础上自愿签订的，双方可以在协商一致的基础上终止协议，也可以在签订时就在协议内约定好出现了...查看全文

法律分析:竞业限制协议是可以终止的。用人单位与劳动者协商一致后，可以解除该协议，或者一方可以行使法定的解除权来解除该协议，协议解除后双方的权利义务关系终止；或者协议约定的竞业限制期限届满后，该协议也会自然终止。...查看全文

近日有位网友在后台向小编留言,说自己正在办理离职手续,公司提出来签订一份竞业限制协议,免得他跑到竞争对手公司去,泄漏公司的商业秘密。他想知道这样的竞业限制协议,公司是否有权利随时单方面终止,担心自己的权益无法得到保障。小编查询了相...查看全文

竞业限制公司能单方面终止。在竞业限制期限内用人单位未按月给予劳动者经济补偿，劳动者可以申请劳动仲裁要求确认该竞业限制无效以终止。根据《劳动合同法》第二十三条规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产...查看全文

法律分析:劳动者违反竞业限制约定，用人单位可要求继续履行或者单方终止竞业限制，并且要求其支付违约金。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营...查看全文

法律分析： 竞业禁止条款不可以限制终身。竞业限制的时间不能超过二年。具体的竞业限制的时间、范围、地域可由用人单位与劳动者约定。如果劳动者违反竞业限制约定的，则要依约定支付违约金。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...查看全文

可以。在竞业限制期限内用人单位未按月给予劳动者经济补偿，劳动者可以申请劳动仲裁要求确认该竞业限制无效以终止。根据《劳动合同法》第二十三条规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有...查看全文

法律分析：一、终止竞业限制公司需不需要补偿需要。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十九条规定：在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。在...查看全文

一、终止竞业限制公司需不需要补偿 需要。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十九条规定：在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。 在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额...查看全文

法律分析：竞业限制补偿金三个月不发可以终止。1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。...查看全文

法律分析:竞业限制补偿金三个月不发可以终止。竞业限制期间用人单位依法支付劳动者经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。...查看全文

竞业限制条款的效力终止后，双方当事人将不再受到该条款的限制。竞业限制是用人单位对劳动者保守商业秘密的措施，约定在劳动合同、知识产权协议或技术保密协议中。限制时间由双方事先约定，但不得超过两年。竞业限制条款在约定期限届满时终止，不再...查看全文

法律解析： 竞业限制条款效力终止不再受限制。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年...查看全文

律师分析： 竞业限制条款效力终止不再受限制。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年...查看全文

法律分析:竞业限制条款效力终止，双方当事人将不再受到该条款限制。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。限制时间由当事人事先约定，但不得超过...查看全文

竞业限制补偿金三个月不发可以终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第八条规定：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿...查看全文