单位应按照规定缴纳社保费，可要求补缴。如协商不成，可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。具体社保费缴费比例为养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位12%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%；生育保险：单位0....查看全文

本文讲述了员工可能会遇到劳动单位社保缴纳单位与劳动单位不一致的问题,导致归属感不统一。在某些特殊单位的业务经营过程中,可能需要出具员工劳动合同或员工社保以进行招投标或资质审核。然而,这种情况并不常见。最重要的是,要支出一定的服务费...查看全文

社会抚养费不交会被法院强制要求支付，违反生育政策的当事人需缴纳。征收机构由现居住地或户籍所在地的计划生育行政部门决定。当事人可申请分期缴纳或延期支付，但需在孩子结束学业前支付完毕。社会抚养费是根据上一年度平均收入确定的，支付后不退...查看全文

个人所得税是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称，包括居民和非居民纳税义务人，其中居民需缴纳全部所得的个人所得税，非居民仅就中国境内所得缴纳个人所得税。...查看全文

单位应为职工办理社会保险手续，缴纳社保费，个人部分由单位代扣代缴。合同是职工与单位劳动关系的凭证，根据相关法律，只要存在劳动关系，企业应为员工办理社保。...查看全文

企业未给员工缴纳社保违法，员工可以通过协商或申请仲裁解决。如果仲裁不成，员工可解除劳动合同并要求经济补偿。根据法律规定，单位违法不交社保需支付经济补偿，罚款数额为应缴社保费的一倍以上三倍以下。社保费征收机构可采取措施追缴社保费，包...查看全文

员工应采取以下措施维护自身权益：1、协商要求用人单位缴纳社保；2、向劳动行政部门反映情况；3、解除劳动合同并要求经济补偿；4、情况严重可提起上诉。...查看全文

法律分析:试用期公司未给员工缴纳社保，会影响劳动者依法享受社会保险的待遇。如劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第八十四条_...查看全文

如何举报公司不交社保，劳动者可通过劳动仲裁要求支付经济补偿金，补缴社保和支付加班工资等。用人单位未办理社保登记将面临罚款，未签订书面劳动合同可要求双倍工资，违法解除劳动合同需支付赔偿金。公司工作满一年需支付失业保险金。相关规定规定...查看全文

根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位和劳动者需要依法参加社会保险,并缴纳相应的社会保险费用。同时,自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,也需要向社会保险...查看全文

单位不按时交社保可能会被责令补交社保，并缴纳滞留金。单位应在聘任职员后的30日内为其缴纳社保，逾期未交属违法行为。违法单位可能面临罚款等处罚。...查看全文

社保参保途径的合理性与重要性：单位为非本单位职工缴纳社保费有利于实现社保权益，个人参保受限制，挂靠单位参保是唯一途径，禁止单位为非单位职工参保将阻碍社保权益实现，不利于社会稳定。...查看全文

根据我国相关规定，公司未缴纳社保，劳动者不能立即辞职。劳动者解除劳动合同需提前30日书面通知用人单位，在试用期内则提前3日。若因用人单位未缴纳社会保险而解除劳动合同，劳动者有权获得经济补偿。...查看全文

社会保障支付方式及注意事项。用人单位通过单位支付与员工签订劳动合同，代扣代缴社会保险费；个人需注意个体只能缴两项保险。缺乏完善社会保障制度时，可采取三种支付方式：社保局自付、选择合适机构、个人补缴。养老金和医疗保险可累计，建议退休...查看全文

用人单位必须缴纳社会保险，违反将面临法律风险。员工可向劳动监察举报，要求用人单位补缴。公司社保欠费会影响个人养老待遇、医疗费用、工伤保险、失业保险和生育津贴等。用人单位应在30天内为员工申请社保登记，并按时足额缴纳保险费，不得缓缴...查看全文

未缴纳罚金将被法院追缴财产，包括房产、车辆、存款等。如确实无力支付罚金，建议与执行法院沟通并承诺将来支付。拒交罚金不仅会被强制执行，还可能影响减刑等后续事项。...查看全文

根据法律规定,劳动者享有权利,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权立即解除劳动合同,无需提前通知或书面通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。...查看全文

公司不交社保将导致劳动者解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《社保法》，用人单位未缴纳社会保险费将面临罚款和财产查封拍卖等处罚措施。此外，公司不交社保还会受到相关部门的处罚，并影响年审。劳动者有...查看全文

用人单位未缴纳或不足额缴纳社会保险费的违法行为将导致多项责任，包括赔偿劳动者失业保险金、生育保险费用、工伤保险费用、基本养老保险费用和其他费用。劳动者可以直接向法院起诉要求赔偿损失。用人单位必须履行法定义务，参加社会保险并足额缴纳...查看全文

法律分析:公司未给员工足额缴纳社保会承担以下责任:造成劳动者损失的，承担赔偿责任；由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；承担基本养老保险有关的罚款等费用；构成犯罪的，依法承担刑事责任；其他。...查看全文