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本文讲述了用人单位未缴纳社会保险时,员工可以采取哪些措施。首先,员工可以随时向劳动监察部门举报要求用人单位缴纳社保。处理结果往往是限期补缴。如果用人单位未按要求缴纳,员工可以解除劳动合同,并支付经济补偿金。如果用人单位已缴纳医疗、...查看全文
三方派遣合同不可随意解除。若被派遣劳动者出现失职情况之一,用工单位可将其退回劳务派遣单位,后者可合法解雇。劳务派遣单位是被派遣劳动者的雇主,在劳动者出现失职情况时可单方面终止劳动合同。...查看全文
劳务派遣三方合同解除方式及解除情形简述:一、被派遣劳动者可与劳务派遣单位协商一致解除合同;二、解除情形包括劳务派遣单位未履行劳动保护、支付报酬、缴纳社保费等义务,违反规章制度,以及欺诈、胁迫、违法订立合同等情形。用人单位以暴力、威...查看全文
劳动合同可以在以下情况下解除:一是约定的解除条件成立;二是双方协商一致;三是遭遇不可抗力的自然灾害。根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条,雇主可以单方解除劳动合同的情况包括:试用期内不符合录用条件;严重违反规章制度;严重失职、...查看全文
法律分析:一、第三方派遣合同是什么意思?与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。与劳务派遣公司...查看全文
法律分析:一、第三方派遣合同什么意思第三方劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。二、注册劳务派遣公司需什么条件...查看全文
劳务派遣合同解除的情况有三种:一是约定的解除条件成立;二是合同当事人协商一致;三是遭遇不可抗力的自然灾害等情况。如果用人单位解除劳务派遣合同,派遣单位需支付经济补偿金。根据劳动者工作情况,无正当理由不可随意解除,但有特定情况下可以...查看全文
劳务派遣员工在离职时不能随意辞职,用人单位在劳动者出现过失性或非过失性离职时可以将劳动者退回劳务派遣单位,并由派遣单位与劳动者解除劳动合同。劳务派遣工也适用经济补偿标准,派遣单位解除或终止劳动合同需要符合一定条件,如用人单位提出的...查看全文
法律分析:一、第三方劳务派遣合同是什么意思劳动合同签订在第三方一般是在劳务派遣中出现,劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同,而劳务派遣单位与用工单位签订劳务协议。二、劳务派遣合同到期不续签即终止吗实...查看全文
律师解答: 不可以,劳务合同关系解除的情形如下:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系等情形。如果用人单位...查看全文
律师分析: 不可以,劳务合同关系解除的情形如下:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系等情形。如果用人单位...查看全文
不可以,劳务合同关系解除的情形如下:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系等情形。如果用人单位解除劳务派遣...查看全文
律师分析:不可以,劳务合同关系解除的情形如下:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系等情形。如果用...查看全文
法律解析: 不可以,劳务合同关系解除的情形如下:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系等情形。如果用人单位...查看全文
法律分析:与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。【法律依据】:《中华人民...查看全文
法律分析:与第三方公司签合同是意思是公司委托劳务派遣公司,由劳务派遣与之签订劳动合同,劳务派遣公司再委派到现单位,即现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式的三方。【法律依据】:《中华人民...查看全文
法律分析:一、第三方劳务派遣服务是合法的。派遣机构应用人单位提出的用人需求和标准,为用人单位派遣符合条件的人员,供用人单位用工。派遣机构与确定后的被派遣人员签订劳动合同,并负责被派遣人员的劳动关系、劳动报酬、社会保险等...查看全文
劳务派遣可换岗,但需协商一致,且仅限于临时性、辅助性或替代性岗位。临时性指六个月内的岗位,辅助性指非主营业务岗位,替代性指因劳动者无法工作而由他人替代的岗位。根据《劳动合同法》第65条,被派遣劳动者可按第36条、38条与劳务派遣单...查看全文
一、派遣员工可以随意开除吗 劳务派遣员工不可以随意辞退。用工单位可以在劳动者出现过失性辞退或者非过失性辞退情形时,将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。二、被派遣员工有权参加工会吗? 工会,或称劳工总会...查看全文
法律分析:一、第三方派遣什么意思1、第三方劳务派遣制用工是指招聘人员和使用人员相分离的劳务经济模式。派遣机构应用人单位提出的用人需求和标准,为用人单位派遣符合条件的人员,供用人单位用工。派遣机构与确定后的被派遣人员签订...查看全文
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