一、劳务派遣三方合同是怎么解除的
1、被派遣劳动者可以通过与劳务派遣单位协商一致，用工单位可以以劳动者存在过失性辞退和非过失性辞退情形为由，退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位解除劳动合同。
2、法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条、被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
二、有哪些情形可以解除劳务派遣合同
1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同。
2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的。
4、劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的。
5、劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者权益的。
6、劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
7、劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利，致使劳动合同无效的。
8、劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的。
9、法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
10、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
第三方派遣合同可以解除吗
律师回答
摘要：劳务派遣三方合同解除方式及解除情形简述：一、被派遣劳动者可与劳务派遣单位协商一致解除合同；二、解除情形包括劳务派遣单位未履行劳动保护、支付报酬、缴纳社保费等义务，违反规章制度，以及欺诈、胁迫、违法订立合同等情形。用人单位以暴力、威胁或违章指令危及劳动者安全也可解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，被派遣劳动者还可依法解除其他情形下的劳动合同。
延伸阅读
结语：劳务派遣三方合同的解除方式有多种。一方面，被派遣劳动者可与劳务派遣单位协商一致，或用工单位以劳动者存在过失性辞退或非过失性辞退为由，退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位解除劳动合同。另一方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条，被派遣劳动者可依照该法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。此外，还有其他情形可解除劳务派遣合同，如劳动保护未提供、劳动报酬未支付、社会保险费未缴纳等。最后，若劳务派遣单位违反法律规定、损害被派遣劳动者权益，或用人单位采取暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动，也可解除劳动合同。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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