正常加班工资每小时多少钱?

律师回答
摘要:加班费计算公式及纳税问题。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》,工作日加班按工资标准÷(月计薪天数×8小时)×150%计算,休息日加班按工资标准÷(月计薪天数×8小时)×200%计算,法定休假日加班按工资标准÷(月计薪天数×8小时)×300%计算。加班工资不属于免税补贴津贴范围,需纳税。适当加班有利于个人和公司,但不要过度过劳,保持劳逸结合。
当今社会竞争压力大,各行业用人单位难免有加班的需要。一.加班费计算公式根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。二.加班费要纳税吗2012年2月20日,国家税务总局纳税服务司针对“节假日加班工资是否缴纳个税”的问题进行了解答。个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资,是否属于“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”,免缴个税。税务总局纳税服务司介绍,根据我国个税法的规定,按照国家统一规定发给的补贴、津贴,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。所以,“加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。”国家对加班出台了各项有利于民的政策和措施,每一位员工都有权有偿进行加班。适当加班对公司企业和自己的收益都有帮助,但提醒大家不要过度过劳加班,对自身的健康不利。劳逸结合才是哦!
法律客观:
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
延伸阅读
结语:合理加班是当今社会竞争的现实需求,根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》,加班工资应按一定标准计算,包括工作日、休息日和法定休假日的不同比例。需要注意的是,加班工资不属于国家统一规定发放的补贴、津贴,应纳入工薪收入依法征税。国家针对加班出台了多项有利于民的政策和措施,但我们也应谨慎加班,保持劳逸结合,以维护自身健康。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
加班工资每小时多少钱

法律分析:一、加班工资每小时多少钱1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.52、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2...查看全文

正常加班一小时多少钱

法律分析:一、正常加班一小时多少钱 1、加班费是根据职工平时每小时工资收入的1.5倍到3倍计算的。2、《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定...查看全文

正常加班一小时多少钱?

加班费按照劳动法规定,根据加班时间和情况支付不同比例的工资报酬。平时加班费为工资的150%,双休日为200%,法定休假日为300%。此外,根据《工资支付暂行规定》,用人单位在安排劳动者在法定工作时间以外工作时,应按照规定的比例支付...查看全文

正常加班多少钱一小时

法律分析:一、正常加班多少钱一小时平时加班一小时加班费标准是根据本人每小时的工资收入计算的,加班工资的计算依据是:1、工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;2、双...查看全文

正常加班多少钱一小时

法律分析:加班一小时的加班费是平时工资收入的1.5倍到3倍不等。 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (...查看全文

正常加班费一小时多少钱

法律分析:1、职员加班费一小时为几元到几十元不等,具体每小时工资的计算方式如下: (1)工作日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×1.5; (2)双休日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×2; (3)法定节假日每小时加班...查看全文

加班费一个小时正常多少钱

法律分析:一、加班费一个小时正常多少钱劳动法并没有明确规定加班一小时支付几元。支付多少加班工资要依据加班的时间和劳动者工资数额确定。例如节假日加班的,按300%支付。《中华人民共和国劳动法》第四...查看全文

正常加班费多少一小时

法律分析:1、职员加班费一小时为几元到几十元不等,具体每小时工资的计算方式如下: (1)工作日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×1.5; (2)双休日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×2; (3)法定节假日每小时加班...查看全文

一个小时加班费多少正常

法律分析:一、一个小时加班费多少正常平时加班一小时加班费标准是根据本人每小时的工资收入计算的,加班工资的计算依据是:1、工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;2、...查看全文

劳动法加班工资每小时多少

一、新劳动法加班1小时几元加班费 1、加班1小时的加班费是根据本人平时工资收入的1.5倍到3倍计算的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...查看全文

加班工资多少钱一小时

法律分析:1、职员加班费一小时为几元到几十元不等,具体每小时工资的计算方式如下: (1)工作日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×1.5; (2)双休日每小时加班费=月工资÷21.75÷8×2; (3)法定节假日每小时加班...查看全文

加班工资多少钱一小时

法律分析:一、加班工资多少钱一小时正常加班一小时多少钱是需要根据加班时间而定的,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...查看全文

加班工资多少钱一小时

法律分析: 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷月计薪天数21.75÷8小时×150%; 休息日加班:小时加班...查看全文

加班工资多少钱一小时

法律分析:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%; 2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%; 3、...查看全文

最低加班工资标准是多少时每小时?

加班工资最低标准是根据劳动法规定的,平时加班费为20元/小时,双休日加班费为不低于本人日或小时工资的200%。节假日加班应支付不低于本人日或小时工资的300%。3倍工资包括当天工资,即法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。劳...查看全文

每小时加班费是多少?

平时加班一小时的加班费标准是根据每小时工资收入计算的,而不发加班工资会承担法律责任,包括支付工资、经济补偿和赔偿金。申请仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。此外,不是所有加班都有加班费,如自愿加班或安...查看全文

加班工资一小时多少

法律分析:计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2...查看全文

加班小时工资是多少

加班小时工资的计算方法是将月工资除以21.75得到每日工资,再除以8得到小时工资。根据劳动法规定,法定节假日安排工作的应支付不低于300%的工资报酬。用人单位不能以补休来替代支付高于正常工作时间的加班工资。劳动法还规定了加班工资的...查看全文

正规公司加班一小时多少钱

法律分析:一、正规公司加班一小时多少钱加班一小时的加班费是平时工资收入的1.5倍到3倍不等。《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法...查看全文

劳动法规定:每小时加班工资是多少?

劳动法规定加班工资标准:延长工作时间支付1.5倍工资,休息日工作支付2倍工资,法定假日工作支付3倍工资。周末加班不计入正常工资,应按200%支付加班工资,不得认为已包含在正常工资中。...查看全文

推荐律师

孙亚磊

北京市-北京市-朝阳区

专职律师刑事辩护、刑事辩护

已服务107人次

热门法律问题