法律分析： 合同到期后不续签如果合同里没有约定默认继续的条款，则不能继续。但合同到期后如双方均继续履行，则可以将该合同转化为不定期合同，此时双方随时可以向对方提出终止合同。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百六十条 民事...查看全文

法律分析： 如果合同里没有约定默认继续的条款，到期后不默认续签，则不能继续。但合同到期后如双方均继续履行，则可以将该合同转化为不定期合同，此时双方随时可以向对方提出终止合同。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第一百六十条 民...查看全文

合同到期后自动终止，不续签不能视为继续，内容需当事人约定，默示意思无效。...查看全文

法律分析:租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七百三十四条 租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，...查看全文

一、劳动合同到期后不续签是否默认继续?劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资...查看全文

租房合同到期后不续签不默认继续，租赁期限变为不定期，承租人有同等条件下优先承租的权利。签租房合同双方需要房屋证件、身份证或单位法人资格证明。房东违约后租房合同仍有效，违约方需支付违约金或赔偿损失。...查看全文

律师解答： 我国法律并没有自动续约的规定。按照民法典的规定，到期不续签但继续租用而且出租人没有提出异议的，视为不定期租赁，当事人在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。 所谓定期租赁合同是指合同约定有明确的期限。不定期合同的产...查看全文

法律解析： 我国法律并没有自动续约的规定。按照民法典的规定，到期不续签但继续租用而且出租人没有提出异议的，视为不定期租赁，当事人在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。 所谓定期租赁合同是指合同约定有明确的期限。不定期合同的产...查看全文

商业合同默认不继续，但双方继续履行则转为不定期合同，可随时终止。劳动合同到期未续签，但继续工作形成新劳动关系，公司需支付二倍工资，最长11个月。此外，可解除劳动关系，无需辞职，还可获得经济补偿。...查看全文

劳动合同期满后未续签的，视为事实上的劳动关系继续存在，一方当事人可以终止该关系。如果公司不续签合同但要求劳动者继续工作，劳动者可以要求双倍工资的赔偿。劳动合同的续签需要注意各种情况，如劳动者患有职业病或工伤、连续工作满10年以上等...查看全文

我们在企业中上班,上班的开始就要与单位签订劳动合同,来保障自己的合法权益,比如说劳动的工资、时间、待遇等等。签订的劳动时间,尤其在首次签订时一般是1至5年左右。劳动合同到期后不续签是否默认继续?如果到期后不续签,我们可以默认为继续...查看全文

法律分析：劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。续签劳动合同的注意事项1、由于劳动者在用人单位已经有了一定的工作年限，续签劳动合...查看全文

员工合同到期，用人单位需提前通知劳动者续签，若劳动者拒绝续签，则无需支付经济补偿。若用人单位未履行续约通知义务，应支付经济补偿金。劳动者可自行辞职，无需提前通知，但无经济补偿。合同到期辞工可直接离职，无需提前通知用人单位。劳动合同...查看全文

劳动合同满过几年不续签，劳资双方仍存在事实劳动关系，但劳动者要求赔偿可能不被法律支持。公司突然辞退劳动者也违反劳动合同法，因为仍存在法律保护的劳动关系。...查看全文

续签三次合同不再续签的，用人单位应支付劳动者经济补偿，经济补偿以劳动者在本单位工作的年限为标准支付。但如果是在单位维持或者提高原来劳动条件的情况下，劳动者不续签的，则用人单位不进行经济补偿。 签了两次三年合同不再续签 签了两次三年...查看全文

合同到期如何续签的问题，当事人可以在合同中做出约定，加以明确。法律并无强制性规定要求合同到期必须续签或者不得续签。那么当事人就有很大的任意性，合同双方可在合同到期前的合理期间内以口头或者书面的形式通知对方续签，对方愿意续签的，双方...查看全文

律师分析： 劳动合同应该采取书面形式。合同到期后没签继续上班，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定...查看全文

劳动合同续签需遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律规定。劳动合同期满前15日内应办理续签手续。劳动报酬应明确约定，且变更后不能低于原合同约定。用人单位不续签应提前30日通知员工并支付补偿金。员工患病或因工负伤可要求续签。连续...查看全文

租房合同到期后没有续签合理期限怎么算 为不定期的租赁，出租人和承租人都随时可以解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人，这个合理期限就是指承租人另外找到出租房子的一般时间。 《民法典》第七百三十四条　【租赁期限届满承...查看全文

律师分析： 合同到期后可以续签。续签的方式是，只要用人单位和劳动者之间协商一致，就可以续签。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，不续签的劳动者可获得经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文