律师分析:
合同到期后可以续签。续签的方式是,只要用人单位和劳动者之间协商一致,就可以续签。并且除公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的以外,不续签的劳动者可获得经济补偿。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。