工伤保险对伤残职工提供一次性补助金和月度津贴，待退休后享受基本养老保险待遇。伤残津贴高于基本养老保险待遇时，工伤保险基金补足差额。一至四级伤残职工以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。...查看全文

根据《工伤保险条例》，七级至十级伤残的职工享受不同等级的一次性伤残补助金，其中九级伤残为9个月的本人工资；同时，工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准由地方政府规定。...查看全文

山东省工伤十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；离职的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别为4个月和10个月。...查看全文

工伤伤残赔偿标准根据伤残等级不同而异，工伤认定程序包括申请、认定决定和伤残鉴定，申请时限为30日，受伤职工或亲属可直接申请工伤认定，申请时限为1年。...查看全文

工伤保险制度包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。根据伤残等级和劳动合同状态，支付标准有所不同。七级伤残职工在劳动合同终止或解除时，可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤保险基金负责支付一次性工伤医疗补...查看全文

工伤伤残赔偿由一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金组成。具体标准根据《工伤保险条例》第三十七条和地方政府规定，七至十级伤残的补助金标准分别为13、11、9、7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...查看全文

工伤保险对于伤残职工提供了一次性伤残补助金和伤残津贴的支付，其中三级伤残可以获得相应比例的工资。当伤残津贴低于最低工资标准时，工伤保险基金会进行补足。而当伤残职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。...查看全文

工伤六级伤残津贴补助标准为16个月本人工资；伤残津贴按月发放，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；工伤外出期间发生事故或下落不明，可获得供养亲属抚恤金和工亡补助金；停止享受工伤保险待遇的情形包括丧失待遇条件、拒...查看全文

工伤职工鉴定为十级伤残，享受工伤医疗和停工期工资福利，工伤保险基金支付7个月工资的一次性伤残补助金，以及解除劳动关系时的一次性医疗和就业补助金。用人单位未参保则由其支付。...查看全文

工伤保险提供医疗报销和住院伙食补助，单位需支付护理费。治疗工伤需确定停工留薪期，一般不超过12个月，伤情严重可延长。停工期间工资福利待遇不变，由单位支付。...查看全文

九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资和残疾赔偿金等，具体计算需要结合本人工资情况和当地职工平均工资。九级工伤的赔偿标准包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具...查看全文

五级工伤残职工享受16个月工资的一次性伤残补助，用人单位应保留劳动关系并支付残疾津贴的70%，不低于最低工资标准。根据《工伤保险条例》，六级伤残享受更低的待遇。工伤职工可与用人单位解除劳动关系，获得一次性工伤医疗补助和伤残就业补助...查看全文

根据我国工伤保险条例，八级伤残劳动者可获得一次性伤残补助金，标准为本人11个月工资。根据各省份规定，广东省还提供一次性工伤医疗补助金（4个月工资）和一次性伤残就业补助金（15个月工资）。...查看全文

工伤导致的二级伤残可获得一次性伤残补助金，标准为22个月工资；同时按月获得伤残津贴，标准为工资的85%。伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。...查看全文

职工因公致九级伤残可享受伤残补助金和医疗补助金，工伤保险基金一次性支付9个月工资，用人单位支付伤残就业补助金。合同终止时，工伤保险基金和用人单位一次性支付补助金，标准按当地政府规定执行。...查看全文

九级伤残赔偿费用根据不同项目和实际支出计算，包括一次性伤残补助金为9个月的本人工资，医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等按省级标准计算。...查看全文

工伤六级伤残赔偿涵盖医疗费、伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金及停工留薪期工资等。如果用人单位未缴纳工伤保险，所有待遇由其承担；如已缴纳，仅需支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及护理费。如用人单位拒付，劳动者可申请劳动仲...查看全文

七级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，根据实际情况确定其他费用。劳动合同终止时，按统筹地区上年度职工月平均工资支付医疗和就业补助金。七级伤残职工解除劳动关系时，由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位...查看全文

工伤8级伤残的赔偿包括医疗费实报实销，涵盖住院、康复训练和工伤复发期间的医疗费用。此外，还包括住院期间的伙食补助费、生活护理费和交通食宿费，以及辅助器具费。另外，一次性伤残补助金相当于11个月的本人工资，并且解除劳动的人还有一次性...查看全文

工伤鉴定九级能赔多少钱，根据《工伤保险条例》规定，九级伤残可获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金，具体赔偿数额由实际情况和工资确定。非法用工的工伤伤残鉴定应先到社保局认定，再由社保局支付赔偿款或单位按工伤保险标准支付。工伤赔偿...查看全文