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公司不可以用商业保险替代社会基本保险。商业保险只能是作为社会保险的补充,不能替代社会保险。所有单位都应当为员工缴纳社会保险。如果企业不给员工缴纳社保就是违法行为,员工可以要求企业缴纳,也可以向劳动部门反映,由劳动部门强制要求公司为...查看全文
根据《社会保险法》规定,为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿,国家发展社会保险事业,建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,设立社会保险基金。用人单位为劳动者办理社会保...查看全文
法律分析:公司不能用商业保险代替社会保险。社会保险是国家强制性规定,用人单位要给职工购买并缴纳社会保险费用的;而商业保险是由保险公司承担责任,属于给予职工的一种福利待遇。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》...查看全文
公司不可以用商业保险替代社会基本保险。商业保险只能是作为社会保险的补充,不能替代社会保险。所有单位都应当为员工缴纳社会保险。如果企业不给员工缴纳社保就是违法行为,员工可以要求企业缴纳,也可以向劳动部门反映,由劳动部门强制要求公司为...查看全文
律师分析: 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。合同中约定以高薪或商业保险替代社会保险,实际上是由劳动者个人承担应该由用人单位承担的社会保险义务,这样的约定是不合法的,属于无效条款。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律分析:用人单位不可以用商业保险替代社会保险。为劳动者缴纳社会保险费用是用人单位的义务,是不可以逃避的。单位自用工之日起的三十日内,就应当为劳动者缴纳社保。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十...查看全文
法律分析:商业保险不能代替工伤保险,用人单位为职工缴纳工伤保险费属于国家强制性规定,而商业性意外伤害保险是投保人主动为被保险人购买的。两者性质不同,不能互相代替。根据《社会保险法》第三十三条规定,职工应当参加工伤保险,...查看全文
律师解答: 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。合同中约定以高薪或商业保险替代社会保险,实际上是由劳动者个人承担应该由用人单位承担的社会保险义务,这样的约定是不合法的,属于无效条款。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律分析:不能。为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务,该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除。用人单位为职工购买的商业意外伤害人身保险,该保险的受益人是职工而非用人单位,性质上属于用人单位为职工提供的一种福利。...查看全文
法律分析:不能用商业性意外伤害保险替代工伤保险。商业性意外伤害险是以赢利为目的的商业保险,只是赔付伤者的医疗费用。而工伤保险,是属于国家规定的强制性保障待遇。工伤职工在得到商业性保险赔付的同时,仍可以按照《工伤保险条例》规...查看全文
法律解析: 公司替个人代缴社保,需要遵守以下规定:1.员工同意。如果公司要替员工代缴社保,必须经过员工同意,签订书面授权协议。协议中应当明确缴费基数、缴费比例等信息。2.纳税申报。代缴社保的资金来自个人工资,需要在缴费前向税务机关...查看全文
法律分析:根据《社会保险法》第五十七条,“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。”...查看全文
尽管意外伤害险和工伤保险的赔付内容比较相似,但两者并不能互相取代。因为,意外伤害险是以赢利为目的的商业保险,主要只是赔付伤者的医药费。而作为社会保险的工伤保险,属于国家规定的强制性保障待遇。工伤职工在得到商业性保险赔付的同时,仍可...查看全文
交工伤保险不影响领取失业保险金,只要满足失业保险条件,失业前已缴纳失业保险费满一年且非自愿中断就业,可领取失业保险金,与是否交工伤保险无关。...查看全文
法律解析: 社保代缴公司是一种为企业和个人提供社保代理服务的机构。这些公司通常具有专业的社保代理团队和系统,可以提供快速、准确和可靠的社保代理服务。此外,社保代缴公司还可以提供咨询服务,帮助企业和个人了解相关的社保法规和政策,并帮...查看全文
社保是国家强制性要求购买的,职工应参加基本养老保险,单位和个人共同缴纳。医疗保险要男的交满30年,女的交满25年,才能在退休后享受医保待遇。...查看全文
法律解析: 社保和商业保险不能重复报销,一般是先医保报销,再用商业保险报销。 社保仅可报销医保目录范围内的医疗费用,且报销的额度相对有限,在社保报销完之后,可以利用商业保险对未报销的医疗费用进行补充报销。按照费用补偿原则,社保中的...查看全文
法律解析: 不能,社保卡不是有效的乘车证件。但可以用下列证件:在没有身份证的情况下,可以代替身份证使用的还有:临时身份证明、护照、户口本、驾驶证、港澳通行证、台湾通行证,等。 【法律依据】: 《中华人民共和国居民身份证法》第十四...查看全文
法律解析: 没有办理社保卡的,是无法给你缴纳社保的,所以首先要将社保卡办理好之后才能给你缴纳社保,这是最主要的前提条件一般来说,企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分,而员工只需要出一小部分。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会...查看全文
律师分析: 意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险,它以赢利为目的,由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险,它具有强制性,目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。 【...查看全文
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