私人工厂不能用商业保险替代社会基本保险，商业保险只能作为社会保险的补充。所有单位都应为员工缴纳社会保险，企业不缴纳社保是违法行为，员工可要求缴纳或向劳动部门反映，强制要求缴纳社保。...查看全文

公司不可以用商业保险替代社会基本保险。商业保险只能是作为社会保险的补充，不能替代社会保险。所有单位都应当为员工缴纳社会保险。如果企业不给员工缴纳社保就是违法行为，员工可以要求企业缴纳，也可以向劳动部门反映，由劳动部门强制要求公司为...查看全文

根据《社会保险法》规定，为使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，国家发展社会保险事业，建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，设立社会保险基金。用人单位为劳动者办理社会保...查看全文

公司不可以用商业保险替代社会基本保险。商业保险只能是作为社会保险的补充，不能替代社会保险。所有单位都应当为员工缴纳社会保险。如果企业不给员工缴纳社保就是违法行为，员工可以要求企业缴纳，也可以向劳动部门反映，由劳动部门强制要求公司为...查看全文

律师解答： 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。合同中约定以高薪或商业保险替代社会保险，实际上是由劳动者个人承担应该由用人单位承担的社会保险义务，这样的约定是不合法的，属于无效条款。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。合同中约定以高薪或商业保险替代社会保险，实际上是由劳动者个人承担应该由用人单位承担的社会保险义务，这样的约定是不合法的，属于无效条款。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析:用人单位不可以用商业保险替代社会保险。为劳动者缴纳社会保险费用是用人单位的义务，是不可以逃避的。单位自用工之日起的三十日内，就应当为劳动者缴纳社保。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第五十...查看全文

法律分析：商业保险不能代替工伤保险，用人单位为职工缴纳工伤保险费属于国家强制性规定，而商业性意外伤害保险是投保人主动为被保险人购买的。两者性质不同，不能互相代替。根据《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，...查看全文

法律分析：不能。为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务，该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除。用人单位为职工购买的商业意外伤害人身保险，该保险的受益人是职工而非用人单位，性质上属于用人单位为职工提供的一种福利。...查看全文

法律分析:不能用商业性意外伤害保险替代工伤保险。商业性意外伤害险是以赢利为目的的商业保险，只是赔付伤者的医疗费用。而工伤保险，是属于国家规定的强制性保障待遇。工伤职工在得到商业性保险赔付的同时，仍可以按照《工伤保险条例》规...查看全文

交工伤保险不影响领取失业保险金，只要满足失业保险条件，失业前已缴纳失业保险费满一年且非自愿中断就业，可领取失业保险金，与是否交工伤保险无关。...查看全文

尽管意外伤害险和工伤保险的赔付内容比较相似，但两者并不能互相取代。因为，意外伤害险是以赢利为目的的商业保险，主要只是赔付伤者的医药费。而作为社会保险的工伤保险，属于国家规定的强制性保障待遇。工伤职工在得到商业性保险赔付的同时，仍可...查看全文

社保是国家强制性要求购买的，职工应参加基本养老保险，单位和个人共同缴纳。医疗保险要男的交满30年，女的交满25年，才能在退休后享受医保待遇。...查看全文

法律解析： 公司替个人代缴社保，需要遵守以下规定：1.员工同意。如果公司要替员工代缴社保，必须经过员工同意，签订书面授权协议。协议中应当明确缴费基数、缴费比例等信息。2.纳税申报。代缴社保的资金来自个人工资，需要在缴费前向税务机关...查看全文

社会保险法规定，国家建立社会保险制度，为劳动者提供年老、患病、工伤、失业、生育等情况下的帮助和补偿。用人单位必须按时足额缴纳社会保险费，不能通过发放社保补贴代替缴纳社会保险。...查看全文

法律解析： 社保和商业保险不能重复报销，一般是先医保报销，再用商业保险报销。 社保仅可报销医保目录范围内的医疗费用，且报销的额度相对有限，在社保报销完之后，可以利用商业保险对未报销的医疗费用进行补充报销。按照费用补偿原则，社保中的...查看全文

律师分析： 意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险，它具有强制性，目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。 【...查看全文

法律解析： 意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险，它具有强制性，目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。 【...查看全文

律师解答： 意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险，它具有强制性，目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。 【...查看全文

法律分析:意外险是不能代替工伤保险的。工伤保险是社保五险中的一类，而凡是在我国境内的用人单位，都需要依法为其全体职工或者雇工缴纳工伤保险费，不能用意外险来代替。法律依据:《《工伤保险条例》》第十条_x000...查看全文