监察人员辞职退休几年内不得从事-法律问答|晖律网

相关法律问题

问监察人员辞职退休几年内

法律分析:三年内。监察人员辞职、退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。法律依据:《中华人民共和国监察法》第五十九条监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定...查看全文

问监督执纪人员辞职、退休()年内,不得从事与纪检监察和

律师分析：《中国共产党纪律处分条例》第三十二条规定：“监督执纪人员在辞职、退休后一年内，不得从事与纪检监察和反腐败工作相关的职务或者促成该类职务任命的活动。违反本条规定的，依照有关规定给予纪律处分。”这一规定的出台，是为了保障监...查看全文

问监督执纪人员辞职、退休()年内,不得从事与纪检监察和?

答

律师解答：《中国共产党纪律处分条例》第三十二条规定：“监督执纪人员在辞职、退休后一年内，不得从事与纪检监察和反腐败工作相关的职务或者促成该类职务任命的活动。违反本条规定的，依照有关规定给予纪律处分。”这一规定的出台，是为了保障监...查看全文

问纪检监察人员退休几年内不得

答

根据法律规定，出于对国家安全、机密等的保护，监察人员辞职退休后三年内不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。相关人员要严格遵守保密法律和纪律，在脱密期内自觉遵守就业、出境等方面的限制性要求，有关部门和单位也要切实负...查看全文

问监督人员退休几年内不能从事

答

法律分析：监督执纪人员辞职、退休2年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。法律依据：《中华人民共和国监察法》第三条：各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，依照本法对所有行使公权力的公职人员（以...查看全文

问监督人员退休几年内不能从事

答

法律分析：监督执纪人员辞职、退休2年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。法律依据：《中华人民共和国监察法》第三条：各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，依照本法对所有行使公权力的公职人员（以下...查看全文

问监督执纪人员辞职退休几年内

答

监督执纪人员辞职、退休3年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。相关人员要严格遵守保密法律和纪律，在脱密期内自觉遵守就业、出境等方面的限制性要求，有关部门和单位也要切实负起责任，加强对离岗离职后涉密人员...查看全文

问管培生是不是几年内不得辞职

答

管培生项目存在问题，离职需谨慎。劳动合同约定和服务期可能需要赔偿。管培生与技培生待遇不公。管培计划选拔要求高，培养管理层人才。管培生前期轮岗培训，职责和权限不明确。...查看全文

问管培生是不是几年内不得辞职

答

管培生不建议随便辞职，最好仔细看看劳动合同中关于离职是如何规定的，是不是还签订了关于服务期之类的，若是有这种的话，光扣工资是不行的，可能还要赔偿。有自称是前携程员工的网友回帖表达了认同，其表示，携程的管培生确实是个大坑，相对应的技...查看全文

问离职2年内不得从事本行业

答

员工签保密协议离职后一般2年内不可从事同一行业工作。根据劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...查看全文

问干部离退休几年可以从事兼职？

答

律师解答：没有时间限制，但会有一些岗位限制。故党员领导干部退（离）休后兼（任）职的违纪违法行为通常有以下几种情形： 1.党员领导干部退（离）休三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职...查看全文

问体制内人员退休不得返聘

答

法律分析：我国法律没有禁止干部退休返聘规定。退休后可以返聘。退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整...查看全文

问退休前几年不能辞退？

答

律师分析：根据我国相关的法律规定，员工在退休的前几年不能予以辞退是有一定的要求的，如员工离退休还有五年，在单位工作了十五年，单位是不能以经济性裁员将其辞退。且员工能不能辞退，是看员工有没有违反劳动法、合同的约定或者公司的规章制度...查看全文

问退休前几年不能辞退

答

法律分析：距离法定退休不足五年，且员工在单位连续工作满十五年，单位不可以辞退员工。随意解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。但是如果员工严重失职、严重违反公司的规章制度，单位是可以与员工解除劳动合同的。法律依据《中华人民共和国...查看全文

问退休前几年不能辞退？

答

问退休前几年不能辞退

答

根据我国相关的法律规定，员工在退休的前几年不能予以辞退是有一定的要求的，如员工离退休还有五年，在单位工作了十五年，单位是不能以经济性裁员将其辞退。且员工能不能辞退，是看员工有没有违反劳动法、合同的约定或者公司的规章制度。如果员工严...查看全文

问5年内退休人员公司可以辞退吗

答

法律分析：一、5年内退休人员公司可以辞退吗五年内退休的员工企业在一定的条件下可以辞退。即《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；...查看全文

问法官辞职后几年内不得担任律师

答

首先，离任法官终身不能以任何身份担任曾任职法院所办理案件的诉讼代理人或辩护人。其次，离任法官在离任后的两年内不得以律师身份在任何法院担任诉讼代理人或辩护人，但可以以非律师身份担任其他法院案件的代理人或辩护人。这些规定旨在确保离任法...查看全文

问公职人员退休后能否从事第二职业？

答

律师分析：不可以,根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条规定,公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务,第二职业属于营利性活动,公务员不得有第二职业。【法律依据】：《国务院关于工人...查看全文

问退休前几年不能辞退吗

答

法律分析：退休前5年不能辞退，但是员工严重违反单位规章制度、给单位造成重大损害或同时建立其他劳动关系、经用人单位提出拒不改正的，单位可以单方进行辞退。法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...查看全文