监察人员辞职，退休三年内，不得从事与监察和司法工作相关联可能发生利益冲突的职业。根据《中华人民共和国监察法》第五十九条监察机关涉密人员离岗离职后，应当遵守脱密期管理规定，严格履行保密义务，不得泄露相关秘密。监察人员辞职、退休三年内...查看全文

监督执纪人员辞职、退休3年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。 相关人员要严格遵守保密法律和纪律，在脱密期内自觉遵守就业、出境等方面的限制性要求，有关部门和单位也要切实负起责任，加强对离岗离职后涉密人员...查看全文

根据法律规定，出于对国家安全、机密等的保护，监察人员辞职退休后三年内不得从事与监察和司法工作相关联且可能发生利益冲突的职业。相关人员要严格遵守保密法律和纪律，在脱密期内自觉遵守就业、出境等方面的限制性要求，有关部门和单位也要切实负...查看全文

律师解答： 《中国共产党纪律处分条例》第三十二条规定：“监督执纪人员在辞职、退休后一年内，不得从事与纪检监察和反腐败工作相关的职务或者促成该类职务任命的活动。违反本条规定的，依照有关规定给予纪律处分。”这一规定的出台，是为了保障监...查看全文

律师分析： 《中国共产党纪律处分条例》第三十二条规定：“监督执纪人员在辞职、退休后一年内，不得从事与纪检监察和反腐败工作相关的职务或者促成该类职务任命的活动。违反本条规定的，依照有关规定给予纪律处分。”这一规定的出台，是为了保障监...查看全文

法律分析：监督执纪人员辞职、退休2年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。 法律依据：《中华人民共和国监察法》 第三条：各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，依照本法对所有行使公权力的公职人员（以...查看全文

法律分析：监督执纪人员辞职、退休2年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。 法律依据：《中华人民共和国监察法》 第三条：各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，依照本法对所有行使公权力的公职人员（以下...查看全文

法律分析：一、5年内退休人员公司可以辞退吗五年内退休的员工企业在一定的条件下可以辞退。即《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；...查看全文

退休人员也是监察对象，监察法第三章第十五条规定监察机关对6类对象进行监察，包括党政机关公务员、受委托管理公共事务人员、国企管理人员、公办单位管理人员、基层自治组织管理人员以及其他依法履职人员。...查看全文

根据《劳动合同法》规定，经济补偿的数额和劳动者在该用人单位的工作年限和工资直接相关。满一年以上的员工，每满一年支付一个月工资；工龄在6-12个月的员工按照一年计算，需支付一个月的工资；6个月以下的需支付半个月的工资，这里的工资标准...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》规定，经济补偿的数额和劳动者在该用人单位的工作年限和工资直接相关。满一年以上的员工，每满一年支付一个月工资；工龄在6-12个月的员工按照一年计算，需支付一个月的工资；6个月以下的需支付半个月的工资，这...查看全文

法律分析：1)返聘人员的需求提出部门及审批程序 明确使用返聘人员的部门，如技术部、如行政部，其他非列出部门不得使用返聘人员; 使用返聘人员至少需要四级审批，即提出部门主管、分管副总、人力资源部总监、总经理等。明确要求，使用返聘...查看全文

应当与用人单位协商一致，或者提前三十日递交离职申请。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

律师分析： 目前我国法律对于退休年龄的规定主要包括：1、国家法定的企业职工退休年龄：男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男职工年满...查看全文

职业年金退休以后该怎么领取，一般来说大家都知道职业年金在大家退休以后，可以按月来领取职业年金，还有满足其他相关条件的都有不同的领取方式，职业年金甚至还可以继承。 一、什么条件下可领取： 一是，工作人员在达到国家规定的退休条件并依...查看全文

律师分析： 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全...查看全文

法律分析:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证...查看全文

目前我国法律对于退休年龄的规定主要包括：1、国家法定的企业职工退休年龄：男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男职工年满55周岁，女...查看全文

律师分析： 新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 根据我国相关的法律规定，员工在退休的前几年不能予以辞退是有一定的要求的，如员工离退休还有五年，在单位工作了十五年，单位是不能以经济性裁员将其辞退。且员工能不能辞退，是看员工有没有违反劳动法、合同的约定或者公司的规章制度...查看全文