声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:一、申请劳动仲裁个人会有记录吗劳动仲裁会有记录,但不会影响以后找工作。劳动者申请劳动仲裁,是不会记录到档案内,一般不会对劳动者以后的求职产生不利影响。劳动仲裁的作用就是公证、及时地解决劳动争议,保...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁,劳动机关会保存相关的档案。所谓的案底,是司法机关处罚的档案,不包括劳动机关的仲裁档案。所以劳动仲裁,申请之后不会产生案底,因为没有构成犯罪。【法律依据】:《中华人民共和国刑事...查看全文
法律分析: 申请劳动仲裁,劳动机关会保存相关的档案。所谓的案底,是司法机关处罚的档案,不包括劳动机关的仲裁档案。所以劳动仲裁,申请之后不会产生案底,因为没有构成犯罪。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁,劳动机关会保存相关的档案。所谓的案底,是司法机关处罚的档案,不包括劳动机关的仲裁档案。所以劳动仲裁,申请之后不会产生案底,因为没有构成犯罪。【法律依据】:《中华人民共和国刑事...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁单位会不会有档案记录劳动仲裁记录不会记录到劳动者人事档案中。劳动者通过劳动仲裁维护自身合法权利,不会记入档案,也不会影响就业。如果想要查劳动仲裁记录的,劳动争议案件处理终结后,仲裁委员...查看全文
劳动仲裁不收费,由财政保障。劳动争议仲裁程序包括组成仲裁庭、调查取证、仲裁调解和仲裁裁决。仲裁庭由仲裁员组成,根据情况调解或裁决劳动争议。当事人对仲裁裁决不服可起诉至人民法院。劳动争议仲裁案件一般在60天内结束,复杂情况可延长。...查看全文
法律分析:劳动仲裁后,是会有记录的。但是,劳动仲裁记录不会记录到劳动者人事档案中。劳动者通过劳动仲裁维护自身合法权利,不会记入档案,也不会影响就业。仲裁委员会建立案卷查阅制度,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请查询。 法律依据:...查看全文
劳动争议一方应在1年内向仲裁委员会提出申请,仲裁裁决应在60天内作出,当事人应履行裁决。对仲裁裁决不满的一方可在15天内向法院提起诉讼,未履行裁决的一方可被强制执行。用人单位侵害劳动者权益的情况下,劳动行政部门可责令支付工资、经济...查看全文
根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为。但是,如果用人单位不执行劳动仲裁裁决的话,有可能冻结财产、加入失信黑名单。 劳动仲裁被申请人...查看全文
劳动仲裁不会被记录档案内,且不会对就业产生不利影响。申请劳动仲裁需向当地劳动仲裁委提供相关材料,立案后进行调解或裁决。劳动仲裁的条件包括时间限制、劳动争议、直接利害关系等。若被告不出庭,仲裁庭可进行缺席裁决,劳动人事争议仲裁委员会...查看全文
法律分析:劳动仲裁需要五天立案。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议...查看全文
没有打卡记录可以申请劳动仲裁。 当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写,一式两份,要写...查看全文
劳动争议仲裁不收费,申请劳动仲裁无需支付费用。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁委员会由财政部提供经费支持。劳动争议案件处理费根据争议金额收费,没有争议金额的案件每件300元,有争议金额的案件按不同标准累加收费...查看全文
劳动者主张加班费的,应当提供证据,但如果用人单位掌握加班事实的证据却不提供,用人单位将承担不利后果。根据《民事诉讼法》规定,当事人有责任提供证据,但若因客观原因无法自行收集或法院认为需要,法院将调查收集证据,并按法定程序全面客观地...查看全文
劳动者如果未缴纳社会保险费,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五天内,若认为符合受理条件,则会受理并通知申请人。若不符合受理条件,则会书面通知申请人不予受理,并说明...查看全文
劳动仲裁保护劳动者权益,不会影响求职。劳动者可申请劳动仲裁解决争议,不会记录档案,对求职无不利影响。调解组织可提供协商和调解服务,仲裁裁决不服可向法院起诉。劳动仲裁维护劳动关系和谐稳定,保障当事人权益。...查看全文
主动离职后会申请劳动仲裁吗 一、主动离职后会申请劳动仲裁吗 主动离职之后是会申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的会申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文
劳动仲裁受理后开庭时间一般不超过25天,根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁结果需在45天内出炉,复杂案件最长延期15天。劳动仲裁所需材料包括申请书、身份证明、授权委托书、被申请人注册信息、劳动关系证明等。提交的证明材料应附原件及...查看全文
法律分析:一、工伤申请劳动仲裁后会不会进行调解呢?依据劳动争议调解仲裁法的规定,当事人申请劳动仲裁的,仲裁机构在开庭仲裁前,应该先行进行调解。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达...查看全文
法律解析: 劳动仲裁自立案之日起,45日内结案,案情复杂的,经劳动争议仲裁委主任批准,可延长15日;至于开庭多长时间有仲裁裁决书,法律没有规定。只要在法律规定的期限内邮寄或者通知领取仲裁裁决书,就可以。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务67人次