举报招童工，用人单位会受到处罚，甚至被吊销营业执照；涉嫌犯罪者将被追究刑事责任。用工单位在雇佣人员时需遵守平等自愿、协商一致原则，并符合法律法规的规定；劳动合同内容要全面，语言表达要明确易懂，以免引发争议。...查看全文

饭店不给开工资的处理办法：举报、仲裁、起诉。根据《劳动合同法》第八十五条规定，劳动行政部门可责令用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如用人单位不支付，劳动者可申请仲裁，不满意仲裁结果可在15天内向法院起诉。...查看全文

公司破产时，应优先向员工支付经济补偿金，按员工工龄每满一年支付一个月工资的标准。同时，应优先支付员工的工资、医疗费用和社保等。破产财产清偿顺序为：先支付员工相关费用，然后是社保费用和税款，最后是其他债权。如破产财产不足，按比例分配...查看全文

劳动者在用人单位倒闭、拖欠工资时，可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁、请求支付令等多种方式来讨要工资，对劳动仲裁裁决不服时还可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动合同与工资发放是法定要求，违法情况下劳动者可申请劳动仲裁要求支付双倍工资，如仲裁结果不满意可向法院提起诉讼。申请劳动仲裁需准备仲裁申请书、身份证明及相关劳动关系证明材料。如果未签订劳动合同且老板拒绝支付工资，可通过协商、劳动仲...查看全文

劳动者可向当地劳动监察投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资。未签订劳动合同可要求双倍工资。解除劳动关系因拖欠工资可要求经济补偿金。...查看全文

员工拖欠工资可通过协商、举报劳动行政部门或申请仲裁解决。解除劳动合同可要求支付工资及经济补偿金。单位需提前一个月通知解除合同并支付经济补偿金。未签订书面合同需支付双倍工资。单位违法解除可要求双倍经济赔偿金。建议搜集证据，申请劳动仲...查看全文

劳动者维权方式：1、到当地劳动监察投诉；2、到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。未签劳动合同可要求双倍工资，解除劳动关系可要求经济补偿金。...查看全文

如果在工地干活,用人单位不签合同不给钱,劳动者可以采取以下措施:向当地劳动行政部门投诉,要求用人单位每月支付两倍的工资;如果用人单位不给予赔偿,则需要按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。劳动者也可以向人民...查看全文

饭店老板不发工资的处理方式：劳动者可投诉劳动监察部门，申请劳动仲裁解除劳动关系并要求支付工资、赔偿金；也可向法院申请支付令，或提起民事诉讼。...查看全文

会发工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(...查看全文

学生干暑假工，没签合同不发工资的，可投诉到劳动局监察大队。投诉无效可申请劳动仲裁，不服裁决可向法院起诉并申请支付令。单位未与劳动者签订书面合同一个月以上不满一年，应支付二倍工资。...查看全文

法律解析： 在饭店摔倒但未就餐能否要求饭店赔偿，要看情况。如果饭店的经营者、管理者尽到安全保障义务的，不承担赔偿责任；如果未尽到安全保障义务，要承担赔偿责任；如果是由第三人造成的，饭店的经营者、管理者只承担相应的补充责任。 【法...查看全文

律师解答： 在饭店摔倒但未就餐能否要求饭店赔偿，要看情况。如果饭店的经营者、管理者尽到安全保障义务的，不承担赔偿责任；如果未尽到安全保障义务，要承担赔偿责任；如果是由第三人造成的，饭店的经营者、管理者只承担相应的补充责任。 【法...查看全文

企业未破产的就要按劳动合同的约定支付劳动者工资，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民...查看全文

一、如果企业破产了，这个时候是需要给员工发放工资的，一般情况下在进行清算之后会按照一定的顺序进行处　　(一)破产人所欠职工的工资和医　　(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; 　　(三)普通破产债权。 　...查看全文

律师分析： 破产职工能得到补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

饭店老板不发工资的处理方式：劳动者可向劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁解除劳动关系并要求支付拖欠工资与赔偿金；也可向法院申请支付令或提起民事诉讼。...查看全文

员工入职十天辞职，用人单位应支付工资。员工可向劳动监察部门投诉，要求支付被拖欠工资。劳动保障监察大队可下达改正决定，逾期未改正可行政处罚或法院强制执行。劳动者可主张赔偿金。入职不满一个月工资计算公式为日工资×出勤天数。月工资计算公...查看全文

破产公司宣布破产后，员工应优先获得经济补偿金和其他欠薪、福利等待遇。根据《劳动合同法》和《企业破产法》，员工的经济补偿金应按照工作年限和月工资计算，优先于其他债权得到清偿。如果破产财产不足以支付全部债务，将按比例分配。...查看全文