法律分析: 工程合同需要在施工前签订。工程施工合同属于诺成合同，合同一经签订即发生法律效力，它确定了工程实施和工程管理的主要目标，是双方在工程中进行各种经济活动的依据。《中华人民共和国民法典》第四百九十条_x000D_ ...查看全文

不同级别企业可承担不同规模的房屋建筑工程。特级企业可承担各类工程，一级企业可承担40层以下、240米以下、20万平方米以下的工程，二级企业可承担28层以下、120米以下、12万平方米以下的工程，三级企业可承担14层以下、70米以下...查看全文

《建筑法》规定，承包工程需签订合同，明确双方权利义务。违约者将承担责任。招标投标应公开、公正、平等竞争，优选承包单位。无规定则适用相关招标投标法律。...查看全文

建筑公司与个人签订的工程承包合同无效，因为个人无法具备建筑工程承包人所需的主要资质条件。承包人必须具备企业法人资格和建筑业从业资格，个人不符合要求。如果承包人未取得或超过约定资质等级，或借用有资质企业名称进行实际施工，合同也无效。...查看全文

临时工用工合同需要签订，现在已经没有临时工的概念。根据《劳动合同法》的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但不得约定试用...查看全文

工厂临时工合同是需要签订的，临时工的合同规定如下所述。 1、合法性 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不...查看全文

《劳动合同法》规定，暑假工也需要签订合同。劳动关系的建立应当订立书面劳动合同，未签订的，应在一个月内补办。提前签订劳动合同的，劳动关系从用工之日起建立。...查看全文

暑假工需签劳动合同以保护自身权益。合同应包括单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工时休假、报酬、社保、劳动保护等。打工前可索取标准合同文本，或仔细阅读单位提供的合同和规章制度。...查看全文

不签劳动合同对用人单位和劳动者来说存在法律隐患和风险，员工享有各项权利，单位负有劳动法义务，包括缴纳社会保险费。单位若未缴纳，员工可投诉，劳动监察部门可责令缴纳，甚至法院强制执行并处罚。单位故意拖延订立劳动合同导致损失，需赔偿25...查看全文

根据劳动法规定，钟点工劳动合同期限在一个月以下的可以口头订立，但劳动者提出书面合同要求时应以书面形式订立。非全日制用工是一种以小时计酬为主的用工形式，劳动者每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时。 钟点工合同可口头...查看全文

临时工要签合同。不论什么形式的用工，只要与劳动者形成用工关系，就需要签订劳动合同。在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。 临时工需...查看全文

临时工是否需要签合同以及是否需要交社保的问题。根据《劳动合同法》第69条规定，非全日制用工可以订立口头协议，签订合同并非必须。对于社保，养老保险和工伤保险法律明确要求用人单位为非全日制工缴纳，而医疗保险可以以个人身份参加。根据相关...查看全文

试用期要签订劳动合同，否则用人单位需支付两倍工资。试用期虽属劳动关系一部分，但也需要签订劳动合同。用人单位可利用一个月考察员工，对符合条件者需及时签订合同，不符合者需解除劳动关系。签订仅约定试用期的合同无效，应签订无固定期限劳动合...查看全文

没有合同能做工伤认定吗？哪些情形属于工伤？根据《劳动合同法》，即使没有签劳动合同，通过其他证据证明双方存在劳动关系，仍可申请工伤认定。工伤包括从事日常工作、临时指定工作、科学试验、职业病、意外伤害、履行职责受伤、维护国家利益、军人...查看全文

劳动合同一年一签，连续签两次后，劳动者提出续订时，应签无固定期限合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制时，以及连续签两次合同且无违规行为的情况下，应签订无固定期限合...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，如未与企业签订劳动合同，员工可随时离职，并有权要求支付工资。公司应主动与员工签订劳动合同，若未签订，员工可要求赔偿一倍以上两倍以下的工资。但若用人单位能证明员工离职给其造成损失，可要求员工赔偿...查看全文

日结工需要签劳动合同，劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。若用人单位不发工资，劳动者可向劳动局投诉。试用期需要签劳动合同，试用期不得超过劳动合同期限的规定。兼职和实习生可以不签劳动合同，但最好签订实习协议。退休员工再...查看全文

日结薪酬是工资发放方式，但长期从事该职业建议签订劳动合同。根据《中华人民共和国刑法》第198条，进行保险诈骗罪的量刑为五年以下有期徒刑或拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；若数额巨大或有其他严重情节，处五年以上十年以下有期徒刑，并...查看全文

临时工是否需要签合同，非全日制工不一定要签订合同，可以订立口头协议。临时工通常以日薪计酬，无退休金与最低工资保障。根据劳动合同法，非全日制工每日工作时间不超过4小时，每周不超过24小时。双方可以约定口头协议，不得约定试用期。任何一...查看全文

小厂应该与员工签订劳动合同，否则将面临法律责任。根据《劳动合同法》规定，如果用人单位超过一个月未与员工签订书面劳动合同，需支付双倍工资。未签合同也会导致无固定期限劳动合同的成立，限制了企业对员工的约束力。此外，未签合同无法以试用不...查看全文