法律解析： 工伤来源于《工伤保险条例》，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

律师解答： 工伤来源于《工伤保险条例》，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

网咨询网为您提供工伤法律咨询。刑事网咨询将为您详解因工受伤的职工可享受哪些待遇 工伤保险待遇由工伤保险基金支付主要部分，因工受伤的职工可享受的待遇包括工伤医疗待遇、伤残待遇等等。 1.工伤医疗待遇 工伤医疗待遇包括工伤医...查看全文

因公负伤与因工负伤虽只有一字之差，但工伤与公伤是有区别的。工伤来源于工伤保险条例，工伤发生在劳动关系中，也就是发生在用人单位和劳动者之间。公伤发生在军队、国家机关、参照公务员管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于...查看全文

非因工负伤医疗期工资待遇 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 1、病假工资。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规...查看全文

因公牺牲和烈士的待遇有以下区别：\n1. 因公牺牲，是指工作人员因公死亡。\n2. 烈士，是指有下列情形之一，根据《烈士褒扬条例》的规定，报国务院批准，由民政部批准并颁发《烈士褒扬令》，追认为烈士的人员：\n（一）在依法查处违法犯...查看全文

劳动者在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的，构成工伤，这就是法律上对工伤认定的“三同时”标准。除此之外，劳动者在上下班的途中，或者在上下班前后，从事与工作有关的预备或收尾性工作时受到事故伤害的，也构成工伤。...查看全文

因公负伤赔偿规定：县级人民政府退役军人事务部门需公布评残流程和抚恤金标准。伤残人员在获得残疾等级评定批准后的下个月起，由户籍地县级政府退役军人事务部门按规定给予抚恤。其他情况请参考相关规定。...查看全文

律师解答： 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。1、病假工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标...查看全文

因公受伤有以下待遇：户籍地县级政府退役军人事务部门按规定给予抚恤；国家供养终身退出现役的一至四级残疾军人；对分散安置的一至四级残疾军人提供护理费；服现役的残疾军人需配制假肢、代步三轮车等辅助器械，军队军级以上单位负责解决；其他待遇...查看全文

公务人员因公受伤享受公伤待遇，费用由国家负担；根据《公务员法》和《工伤保险条例》规定，公务员因公致残、牺牲、死亡或病故，其亲属享受国家规定的抚恤和优待，费用由所在单位支付，具体办法由相关部门规定。...查看全文

公务人员因公受伤享受公伤待遇，费用由国家负担；根据《公务员法》和《工伤保险条例》，公务员因公致残、牺牲、死亡或病故，亲属享受抚恤和优待；国家机关及相关单位应支付工伤保险费用。...查看全文

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第5条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 1、病假工资。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济...查看全文

律师分析： 因公受伤的待遇：医疗费由工伤保险基金按规定支付；工伤职工需要住院治疗的按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，由所在单位发给住院伙食补助费；需要到所在地的市(县)以外就医的；所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因...查看全文

法律分析：因公受伤的待遇：医疗费由工伤保险基金按规定支付；工伤职工需要住院治疗的按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，由所在单位发给住院伙食补助费；需要到所在地的市(县)以外就医的；所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位...查看全文

工伤的概念：所谓工伤，是指职工在劳动过程中因执行职务(业务)而遭受意外事故，造成了死亡、伤、残等情况。(法定)职业病属工伤。在实际工作中，要区别因工和非因工，因为，根据保险立法，二者享受的保险待遇不同，工伤致残享受的待遇，是对职工...查看全文

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性医疗补助金职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金。按照现行《工伤保险条例》的规定，一次...查看全文

律师分析： 享有医疗期是法律赋予员工的基本权利之一，用人单位不能擅自剥夺或改变这一权利。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。那员工向企业请病假之后，医疗期的长短不仅取决于员工在用人单位的工作...查看全文

我们知道一般在单位上班关于工资方面都是有明确规定的，如果生病的话要请病假，工伤就更不用说了，那么，工伤病假怎么计算工资的呢? 工伤病假怎么计算工资 1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...查看全文

工伤保险待遇过去由用人单位支付逐渐转变为由工伤社会保险经办机构支付。由于职工工伤保险待遇由工伤社会保险经办机构支付，用人单位不再支付工伤保险待遇，发生工伤事故，对用人单位经济利益没有影响，用人单位防止工伤事故发生的积极...查看全文