购房意向书具有法律效力，双方需共同遵守其条约。违约责任适用于意向书。签订前应仔细阅读条款，研究《商品房买卖合同》，并要求提供正式合同文本。不要约定给付定金，可约定支付“订金”或预付款。签订认购书非必需，如签订需认真对待，特别是违约...查看全文

违约责任是民事责任，包括继续履行、补救措施和赔偿损失等形式。合同中的违约金标准由双方协商确定。根据《中华人民共和国民法典》，违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。双方也可以约定违约金或损失赔偿额计算方法。...查看全文

法律分析：一、劳动合同意向书有法律效力吗意向书原则上不具备法律效力，但是如果内容具体明确并约定了违约责任，具备了合同的内容，可以认定有效，需要具体问题具体分析。合同的签订会导致法律效力的产生，对签约主体具有...查看全文

劳动合同意向书不具法律效力，只是意向并不约束。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系需订立书面劳动合同。如未及时订立书面合同，用人单位应在一个月内补办。若劳动报酬未明确约定，按集体合同标准执行；无集体合同或未规定，实行同工同酬。根...查看全文

劳动法第42条规定，用人单位不得解除劳动合同的情形包括：未进行职业健康检查的危害作业劳动者、诊断或观察期间的疑似职业病病人、患职业病或因工负伤导致劳动能力丧失的、在医疗期内的、孕期、产期、哺乳期的、连续工作满15年且距退休不足5年...查看全文

签了劳动合同就要履行劳动义务，不能不去上班。劳动合同立即具有法律约束力，必须遵守。用人单位与员工建立劳动关系后，应签订书面劳动合同。如果员工不去上班，用人单位可以单方面解除合同，无需支付赔偿。...查看全文

劳动合同可以被解除，劳动者已经付出劳动的情况下，用人单位应支付劳动报酬。根据劳动合同法，欺诈、胁迫订立合同、排除劳动者权利、违反法律规定的合同无效。无效的合同下，用人单位应支付劳动报酬，数额参照相同或相近岗位的劳动者。...查看全文

施工合同无效将带来当事人因合同取得的财产返还、折价补偿，以及赔偿责任等法律后果。施工合同必须包括工程的具体信息、工程时间期限、相关资料与材料的提供责任、履行保存和支付方式等条款。工程施工合同的当事人包括发包方和承包方，双方是平等的...查看全文

非法同居的后果：1. 配偶可以提出离婚；2. 无过错方可以请求赔偿；3. 未办结婚登记同居者可能面临民事制裁。...查看全文

违反合同不是违法行为，是违约行为。违约行为指合同当事人违反合同义务，而违法行为是指违反法律规定的行为，破坏社会关系和秩序，需承担法律责任。两者区别在于前者是不履行约定责任，后者是违反法律规定或拒不履行法定责任。...查看全文

不签订劳动合同的法律责任及维权措施。未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位需支付二倍工资，劳动者可向劳动行政部门举报。公司不续签劳动合同，劳动者可通过仲裁或诉讼维权，提供工资证明和合同到期证据作为保护自己的证据。...查看全文

不签劳动合同将面临处罚，用人单位应支付劳动者两倍工资。此外，不签劳动合同还会带来信用风险，劳动者可向劳动部门举报并要求支付两倍工资。超过一年不签劳动合同则视为签订无固定期限劳动合同，不能随意解除合同，降低劳动者选择性，可能造成资源...查看全文

法律分析：劳动合同经法定机关确认无效的法律后果是自订立起就没有法律拘束力。应理解为自订立时起无效劳动合同就不能作为确定当事人权利义务的依据，并且如果有一方遭受损失，另一方需要赔偿。法律依据：_x00...查看全文

《劳动合同法》第四十八条规定，如果用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行合同或获得赔偿金。根据第八十七条，用人单位违法解除或终止劳动合同应支付赔偿金，金额为经济补偿标准的两倍。根据第四十七条，经济补偿按劳动者工作年...查看全文

别不把签订书面劳动合同当回事，现实中大量存在用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的情形。这些用人单位大多认为不签劳动合同对自己一个月内订立书面劳动合同。为了从根本上杜绝侵害劳动者合法权益的行为，劳动合同法加大了用人单位的违法成本，用...查看全文

持有和使用假的毕业证是违法行为。根据《中华人民共和国治安处罚法》和《劳动合同法》，非法持有和使用假的毕业证可能被治安处罚，涉嫌诈骗的则需要移交司法机关处理。此外，劳动合同法规定，以欺诈手段订立或变更劳动合同的劳动合同无效或部分无效...查看全文

劳动合同法的优势包括：它是证明雇主与员工之间存在劳动关系的最有利的证据，同时也是对双方权利和义务的最佳规范；避免因未按时续签合同而引发的纠纷，即时解除无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同所产生的责任相同；确认双方之间的劳动关系，明...查看全文

恶意串通合同的法律后果包括：1、合同无效；2、应返还财产；3、各方承担责任。根据《民法典》规定，恶意串通损害他人权益的行为无效。被撤销的行为应返还财产，有过错的一方应赔偿损失，各方都有过错则各自承担责任。法律另有规定的，按其规定办...查看全文

法律分析:无效劳动合同的法律后果如下：(1)劳动关系归于消灭。(2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。(3)有过错的一方承担赔偿责任。(4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项...查看全文

律师分析： 无效劳动合同的法律后果如下： (1)劳动关系归于消灭。 (2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。 (3)有过错的一方承担赔偿责任。 (4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。 【法律依据】： ...查看全文