完成一个月的工作后，公司是否必须支付奖金？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职是否必须工作满一个月

入职后签订劳动合同，应当一式两份，用人单位和劳动者各执一份。试用期无需单独签订试用期合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。入职合同是否是一式两份入职合同是一式两份。劳动合...查看全文

问被判刑后是否必须支付罚金？

答

在被判刑后，罪犯必须缴纳指定的罚款。但如果确实有困难，经过法院批准，可以延期缴纳、适当减少或免除罚款。如果期满后仍未缴纳，则将被强制缴纳。此外，罚款和赃款不是同一个概念，罪犯在交罚款的同时仍需缴纳赃款。罚款应当在生效刑事法律文书确...查看全文

问公司是否需要向员工支付提前一个月的通知金？

答

公司辞退员工需提前一个月通知，非违法辞退通常无需支付赔偿金，但需支付经济补偿金。违法辞退需支付赔偿金，而因过失性原因辞退员工则无需支付经济补偿或赔偿金。...查看全文

问探讨：公司是否必须支付员工加班费？

答

公司不支付加班费，员工可直接离职；公司要求加班不给加班费，可协商解决、投诉、仲裁或诉讼；加班费应按一般工作日150%、休息日200%、法定假日300%计算。...查看全文

问公司报税是否必须由会计完成？

答

中小型企业和行政事业单位可以根据实际情况选择是否需要单独设置会计机构来处理报税事项，而财务收支较大的企业和社会团体应当设立独立的会计机构来处理报税事务。对于没有设置会计机构的单位，可以在够关机构中配备专职会计人员处理报税，或者委托...查看全文

问· 竞业限制补偿金是否必须按月支付

答

不一定，也可以双方约定给付。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人...查看全文

问公司是否可以合法推迟一个月的工资支付？

答

公司压一个月工资是否合法？根据《中华人民共和国劳动法》，如果支付周期不超过一个月，一般是合法的；超过一个月则一般是不合法的。公司不能随意克扣或拖欠工资，劳动者有权举报、投诉。工资最长可以压几个月？月结不能扣押，可向劳动局投诉或申请...查看全文

问必须工作12个月吗？

答

本文讲述了“十三薪”的规定和意义。根据规定,工作满12个月后,员工将获得13个月的工资,通常被称为“十三薪”。在一般情况下,“13薪”就是年底双薪,即每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。但是,有些公司会以12月为一...查看全文

问一个月后突然离职，工作交接是否顺利完成？

答

劳动者辞职一个月后仍未找到接替者,可以考虑离职。离职时,劳动者有权要求用人单位结清工资及经济补偿金,并协助办理离职手续。劳动者可以书面提出离职,但需注意是否符合法律规定。如不符合《劳动合同法》三十八条的情况,用人单位可以要求劳动者...查看全文

问离职后是否必须等待一个月？

答

提前通知用人单位可以提前解除劳动合同，不一定要等一个月。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日通知用人单位可以解除合同，试用期内提前三日通知也可解除合同。...查看全文

问奖金是否必须让员工签字

答

亲您好，需要的，从绩效管理的原理来说，绩效考核的目标应该是得到员工认可和接受的，也就是说员工要通过签字这个形式来表示我愿意承接目标，并承诺完成目标。...查看全文

问代通知金支付是否为必须？

答

1.有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者...查看全文

问主播违约金是否必须支付？

答

主播违约金是否必须赔偿需视情况而定，具体条件包括：合同中有约定违约金，必须赔偿；合同中未约定违约金，只需承担违约责任。主播起诉违约需满足条件：与案件有直接利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实、理由，以及符合人民法院受理范围和管辖...查看全文

问主播是否必须支付违约金？

答

主播违约需赔偿，合同约定违约金则按约定支付；合同无约定违约金则需赔偿直播公司损失，无需支付违约金。违约金是合同一方支付的金钱，可分为惩罚性和补偿性违约金，属于担保物权范围。...查看全文

问是否必须支付合同违约金？

答

合同违约金的赔偿并非必然。根据合同约定，双方可以选择不支付违约金。如果约定了支付违约金，违约方有责任按约定支付。若未约定违约金，另一方可要求实际损失赔偿。对于过高或过低的约定，一方可请求法院或仲裁机构予以调整。法律对守约方保护，约...查看全文

问合同违约金是否必须支付？

答

在签署合同的情况下,违反合同条款是否需要支付违约金并非强制规定。根据我国的司法理论和实践经验,违约金的性质应当以补偿性为主,以惩罚性为辅。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情...查看全文

问合同违约后是否必须支付违约金？

答

合同违约后，违约方不一定要支付违约金。守约方可以要求违约方按照合同约定支付违约金，或者承担其他违约责任。双方可以约定违约金数额或损失赔偿计算方法。...查看全文

问公司是否必须在员工离职时立即支付工资？

答

辞退员工需立即结算工资，拖欠工资属违法行为。《工资支付暂行条例》规定，解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清工资。劳动者可投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁，要求支付工资、经济补偿和赔偿金。违反工资支付规定的用人单位将被责令支付相应...查看全文

问职务作品是必须完成的吗

答

法律分析：职务作品分为“一般职务作品”与“特殊职务作品”。一般职务作品著作权归作者享有，但作品完成两年内作者不得许可第三人使用，法人在其业务范围内有优先使用权;特殊职务作品指主要利用法人专门提供的资金、设备等物质技...查看全文

问职务作品是必须完成的吗

答