工伤认定需按流程申请，赔偿金额在鉴定等级确定后确定。申请工伤认定需提交相关材料，如申请表、劳动关系证明、医疗证明。存在残疾或影响劳动能力需申请劳动能力鉴定。根据伤残等级，可获得医疗费、伤残补助金、就业补助金等补偿。无劳动关系证据可...查看全文

本文介绍了未构成伤残的工伤赔偿标准以及工伤出院复发和与一般人身损害赔偿的区别。根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，工伤职工治疗工伤所需费用可以从工伤保险基金支付。住院治疗工伤的伙食补助费和到统筹地区以...查看全文

用人单位应为非全日制劳动者缴纳工伤保险费，非全日制工作者发生工伤享受工伤保险待遇，伤残5至10级可一次性结算待遇。是否缴纳社保由双方约定，如无约定，企业无需缴纳。...查看全文

被宠物咬伤，动物饲养人或管理人需承担责任；若第三人过错导致损害，被害人可要求赔偿；人身损害需赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出以及误工减少的收入。...查看全文

工伤保险对于工作时间和工作岗位突发疾病死亡的职工及其亲属提供丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果是非工作岗位突发疾病死亡、抢救无效超过48小时死亡、放弃抢救死亡或经抢救生存的情况，则不能视同工伤，按因病办理，由基本养...查看全文

发包人、分包人应对雇员因安全生产事故受伤承担连带赔偿责任，若知道或应该知道雇主缺乏资质或安全生产条件。不适用于工伤保险调整的劳动关系和工伤保险范围。...查看全文

非法用工工伤赔偿标准：非法用工单位应按照工伤保险条例规定，向伤残职工或死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，不得低于工伤保险待遇标准。使用童工造成伤残或死亡的，也应给予一次性赔偿，标准同样不得低于工伤保险待遇。非法用工包括无营业执照或未...查看全文

非全日制劳动者的工伤赔偿问题。在劳动者与多个雇主签订劳动合同时，社保账号的唯一性导致只能由一个雇主为其交纳工伤保险。如果发生工伤事故的雇主未为其交纳保险，赔偿问题变得复杂。劳动者可以要求雇主承担人身损害赔偿，但举证负担增加。建议调...查看全文

女方出轨导致离婚，离婚涉及解决婚姻解除、子女抚养、抚养费、财产分割等问题。建议协商解决，如协商不成可起诉离婚，需搜集证据。离婚时无过错方可请求损害赔偿。财产分割按照《民法典》规定，婚前财产归个人所有，婚后共同财产平分。女方出轨属于...查看全文

电动车撞人的赔偿标准根据具体情况确定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费和被扶养人生活费等。具体赔偿项目和标准根据受害者的伤害程度而不同。...查看全文

工伤认定需具备劳动关系。《工伤保险条例》适用于企事业单位、社团、基金会、律所、会计师事务所等组织，以及个体工商户及其职工。根据《民法典》第1192条，个人间形成劳务关系，损害由接受劳务方承担责任，可向提供劳务方追偿。若提供劳务方受...查看全文

工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，具体金额取决于伤残等级，标准为七级伤残为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。...查看全文

侵犯探视权需承担法律责任，可被拘留和罚款。《民法典》规定，拒绝协助他方探望权者可受法院强制措施。离婚后，父母有探望子女权利，需协商安排，否则法院判决。如探望不利于子女身心健康，法院可中止探望，但事由消失后应恢复。《最高人民法院解释...查看全文

本文介绍了侮辱诽谤罪可以主张赔偿以及具体处理方式。一般情况下，被害人可以要求侵权人停止侵害、恢复名誉及声誉、消除影响、赔礼道歉等，并可以主张精神损害赔偿。如果行为人公然侮辱他人并达到“情节严重”的程度，可以认定为情节严重并处以刑罚...查看全文

本文介绍了提出赔偿要求的方式和重复提出国家赔偿申请的流程。根据《中华人民共和国国家赔偿法》第二十三条的规定，赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是否赔偿的决定。若赔偿义务机关不赔偿决定，受害人可以提起行政诉讼。...查看全文

职工因工死亡，享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按职工平均工资六个月发放，供养亲属抚恤金根据关系和条件发放，一次性工亡补助金根据平均工资四十八至六十个月发放。工伤认定需提供完整材料，劳动保障部门在30天内...查看全文

公司搬迁导致员工解除劳动合同时无法获得补偿，但如果雇主解除合同，则需按劳动年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

劳动工伤保险赔偿标准包括医疗费用、住院伙食补助费、陪护人员交通费及食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、养亲属抚恤金。但是，...查看全文

工伤事故中，单位缴纳工伤保险费需支付五六级伤残津贴、治疗期工资福利、终止合同时的一次性伤残就业补助金。未缴纳保险费的单位应由工伤保险基金支付赔偿费用。...查看全文

根据《工伤保险条例》第二十二条规定，工伤职工或其用人单位在劳动能力鉴定结论作出之日起1年内，认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。对复查鉴定结论不服的，可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴...查看全文