合同未到期辞退都有什么赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同未到期辞退都有什么赔偿

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法律分析:合同不到期被辞退赔偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人...查看全文

问合同未到期辞退都有什么赔偿

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法律解析：合同不到期被辞退赔偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问工作合同未到期辞退都有什么赔偿

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违反法律规定解除劳动合同，要支付二倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单...查看全文

问协议未到期辞退都有什么赔偿？

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律师解答：合同不到期被辞退赔偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问合同未到期自己辞职都有什么赔偿

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律师分析：合同未到期自己辞职不一定会有赔偿，只有在用人单位在出现下法定情况时，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件的，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等情况，才会有...查看全文

问合同未到期自己辞职都有什么赔偿?

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律师解答：合同未到期自己辞职不一定会有赔偿，只有在用人单位在出现下法定情况时，如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件的，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的等情况，才会有...查看全文

问合同未到期辞退赔偿？

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律师分析：合同没到期被辞退的，如果是用人单位违法辞退的，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付...查看全文

问未到合同期被辞退怎么赔偿

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一、未到合同期被辞退怎么赔偿1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准...查看全文

问返聘合同未到期辞退有赔偿吗

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法律分析:如确认存在劳动关系公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。如不属于劳动关系单位不提供补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问合同未到期自己辞职都有什么赔偿,怎么规定

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合同未到期自己辞职的，一般没有赔偿，其相关规定为： 1、劳动者因用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以单方面提前解除劳动合同，并且可要求用人单位支付经济补偿，但一般没有赔偿。 ...查看全文

问合同未到期辞退员工怎么赔偿

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律师分析:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补...查看全文

问合同未到期自己辞职都有什么赔偿,怎样规定

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问合同未到期自己辞职都有什么赔偿,如何规章

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合同未到期自己辞职的，一般没有赔偿，其相关规章为： 1、劳动者因用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形的，可以单方面提前解除劳动合同，并且可要求用人单位支付经济补偿，但一般没有赔偿。 ...查看全文

问合同期未满辞退赔偿

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法律分析：一、用人单位合法解除，并且不需要支付经济补偿金和赔偿金的情形合同未到期，劳动者具有以下情形的可以被辞职：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞...查看全文

问劳动合同未到期被辞退有多少赔偿？

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根据我国劳动法，用人单位违反劳动合同法规定地解雇或终止劳动合同，需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，但最高不超过12年。如果单位应支付经济补偿金却不支付，劳动行政部门可责...查看全文

问合同未到期自己辞职都有什么赔偿,应该怎么规定

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问劳动合同未到期口头辞退赔偿

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劳动合同未到期被辞退如何赔偿用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...查看全文

问合同到期辞退赔偿标准是什么

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1、民法典中合同到期辞退赔偿标准以经济补偿为准，具体按员工在公司工作的年限而定。2、根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...查看全文

问合同没有到期被辞退怎么赔偿

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法律分析：一、合同没有到期被辞退怎么赔偿1、合同没到期辞退员工的赔偿，一般是按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，具体情况根据辞退的原因来计算。 ...查看全文

问合同没有到期被辞退怎么赔偿

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。有无补偿...查看全文