小产后多久内不能被公司开除-法律问答|晖律网

相关法律问题

问小产后多久内不能被公司开除

律师分析:按照相关的法律法规规定，国家统一规定流产产假是15天或者42天，在流产产假之内公司不能开除员工。怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。法律依据:《中华人民共...查看全文

问在公司多少年不能被开除

法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况，用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试...查看全文

问被公司开除后多久可以申请仲裁

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法律分析：一、被公司开除后多久可以申请仲裁劳动争议仲裁期间是60天。根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定，申请劳动仲裁期间亦可适用中止、中断的规定，从而使得申请劳动仲裁的期间得以延长。...查看全文

问公司注册后多久能开户

答

法律分析：一、公司注册后多久能开户1、公司注册后，需要在领取营业执照的三十日内开户，需要持有关证件，向税务机关申办税务登记。同时公司需要自主选择一家商业银行开立一个日常转账结算和现金收付的基本账户。2、法律...查看全文

问辞职后多久能离开公司

答

法律分析:劳动者存在提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内存在提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问多久后可以被开除？

答

请假超期将被视为旷工，单位可开除员工。员工可请事假，但需遵守公司规定。《劳动合同法》规定，用人单位可解除劳动合同的情形包括：试用期不合格、严重违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、使合同无效、被追究刑事责任。...查看全文

问公司被不开除你能仲裁吗

答

一、单位不给解除合同,个人能申请仲裁裁决解除劳动合同吗可以，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二...查看全文

问离开公司多少小时内不算工伤

答

抢救超48小时算不算工伤抢救超过48小时死亡的，不能视同工伤。员工受伤在48小时之内经抢救无效死亡的算为工伤，但48小时之后，坚持继续实施抢救所花费用，不算在工伤赔偿之内。工伤是否属于工伤，上下班半小时内受伤是否算工伤要看情...查看全文

问犯了点小错被公司开除

答

被公司开除了怎么赔偿被公司开除了，如果是违反开除的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

问公司能否在员工请假多久后开除员工？

答

请事假超期将被视为旷工，可能导致解雇。员工因个人或家庭原因可以请事假，但是需要遵守公司规章的约定。若违法犯罪或严重违反规章制度，雇主有权解除劳动合同。...查看全文

问被公司开除后，能否要求赔偿？

答

根据劳动法规定，无合法理由辞退的员工应获得2个月工资的赔偿金；有违法原因解除或生产经营困难解除的员工每工作一年获得一个月工资的补偿；若公司与员工协商解除劳动合同，员工每工作一年获得一个月工资的补偿，主动离职则无经济补偿金。...查看全文

问公司账户被冻结多久能解除

答

法律分析：公司账户被冻结的解除，一般情况下人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年。但如果保全申请人同意解冻的，法院可以随时解冻；或者债务人依法履行债务后，法院可依法解冻。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共...查看全文

问被公司开除能回去吗

答

员工被公司解雇后，如果公司重新招聘，被解雇的员工可以再次回到公司工作。根据规定，用人单位在裁减员工后重新招聘时，会优先录用之前被裁减的员工，且录用条件与之前相同。...查看全文

问小三和老公分开多久不能告了

答

亲您好!很高兴为您解答:老公和小三一年没联系了但以前他们同居过不可以告他们了哦。一般情况下老公出轨跟小三同居不能起诉小三，只能在离婚时起诉要求出轨方支付离婚损害赔偿。但如果双方是以夫妻名义同居的，则构成重婚罪，此时可以同时起诉丈夫...查看全文

问判刑多久后开除公职

答

判刑后一般会立即解除公职。目前各地解除公务员公职主要遵循纪律条例或政策，具体规定可能有所不同。一般情况下，如果公务员受到刑事处罚、酒后驾驶机动车、违反计划生育政策超生、参与赌博、经营娱乐场所、参与经营小煤矿等行为，都会被解除公职。...查看全文

问不上夜班公司能不能开除

答

1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。劳动者不同意上夜班,公司不能以此为由开除员工。 2.公司...查看全文

问不上夜班公司能不能开除

答

1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。劳动者不同意上夜班，公司不能以此为由开除员工。 2.公司在相关制度里要求上夜班，员工拒绝上夜班，达到辞退条件。公司辞退员工的理由：1、...查看全文

问不上夜班公司能不能开除？

答

律师分析： 1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。劳动者不同意上夜班，公司不能以此为由开除员工。 2.公司在相关制度里要求上夜班，员工拒绝上夜班，达到辞退条件。公司辞退员工...查看全文

问病假能请多久不开除？

答

律师分析：病假在生病好了之后还请就会开除。医疗期满之后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者进行支付。六个月以上不满...查看全文

问病假能请多久不开除

答

病假在生病好了之后还请就会开除。医疗期满之后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者进行支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文