劳动仲裁不予受理条件有哪些 劳动仲裁不予受理的6个条件是： 1、申请?不具有主体资格；2、申请?与申请仲裁的争议?直接利害关系；3、争议内容不属于劳动?事争议仲裁委员会的受案范围；4、争议不属于本仲裁委员会的管辖；5、仲裁申请已超...查看全文

劳动争议仲裁的受理条件：申请符合劳动争议调解仲裁法和办案规则的规定，包括争议属于仲裁管辖范围、有明确的事实理由和仲裁请求、申请人具有利害关系。否则，仲裁委员会将不予受理并告知申请人。申请人可向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁不予受理的6种情形有哪些1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。3、争议...查看全文

不服劳动争议仲裁不予受理起诉的情形包括：1、申请仲裁主体不适格；2、申请仲裁事项不属于劳动争议；3、仲裁申请超过时效；4、无管辖权。根据《民事诉讼法》第124条规定，对于不属于本院管辖的案件，法院应告知原告向有管辖权的法院起诉。...查看全文

法律分析:劳动争议仲裁不予受理的情形:申请人不具有主体资格；申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系；争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围；争议不属于本仲裁委员会的管辖；仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效；申请书...查看全文

律师分析： 若不满足以下情形，则劳动仲裁不会受理。 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利...查看全文

劳动仲裁不予受理情形有哪些若不满足以下情形，则劳动仲裁不会受理。 (一)因确认劳动关系发生的争议； (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； (四)因工作时间、休息休假、...查看全文

律师分析:若不满足以下情形，则劳动仲裁不会受理。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作...查看全文

若不满足以下情形，则劳动仲裁不会受理。 (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳...查看全文

法律分析:可以申请劳动仲裁的情形:单位和劳动者因确认劳动关系而发生争议；因除名、辞退和辞职、离职而发生争因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等而发生争议。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

按照相关规定下列情形不予受理 1、申请人不具有主体资格; 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围...查看全文

劳动争议仲裁委员会的不受理情形包括：主体资格不符、无直接利害关系、争议不属于受案范围、不在管辖范围内、超时申请、申请材料不符要求。劳动仲裁受理情形包括：开除、工资、保险、福利等争议、履行争议、劳动合同无效、赔偿等。申请仲裁后可协商...查看全文

被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： 1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; 2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的; 3、仲裁庭...查看全文

(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)认定事实的主要证据不足的; (五)适用法律...查看全文

1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; 2、与本案有利害关系的; 3、与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的; 4、私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。 二、劳动仲裁流程怎么走? 1、提...查看全文

法律分析：劳动仲裁员回避的情形有： _x000D_ 1、与本案的当事人或者代理人是亲属； _x000D_ 2、与本案有利害关系； _x000D_ 3、有可能会影响公证的其他关系； _x000D_ 4、私下会见了或者收了当事...查看全文

法律分析：劳动仲裁裁决不予执行的情形包括包括： _x000D_ 1、适用的法律法规有误； _x000D_ 2、没有管辖权的； _x000D_ 3、违反仲裁程序的； _x000D_ 4、提交证据是伪造的； _x000D_ 5...查看全文

法律分析:1.不符合受理条件；2.不属于仲裁管辖的争议范围；3.没有明确的事实理由和仲裁请求；4.申请人没有利害关系。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

法律分析:劳动仲裁机构不予受理的情形是当事人之间的劳动争议不在其受案范围和关系范围之内；申请人没有明确的仲裁请求和事实理由；或者申请人与案件没有直接利害关系的。法律依据:《《劳动人事争议仲裁办案规则》》第三...查看全文

法律解析： 1.不符合受理条件； 2.不属于仲裁管辖的争议范围； 3.没有明确的事实理由和仲裁请求； 4.申请人没有利害关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...查看全文