陪产假是国家给准妈妈在生孩子的时候，然后准爸爸陪伴的福利假期，这也算是男性工作中最长的假期之一了，最近有人向晖律网小编咨询关于2022年山东陪产假多少天的知问题，为此，晖律网小编收集整理了以下相关内容，跟着晖律网小编一起看看吧。 ...查看全文

法律分析：一、山东陪产假多少天2023产假是158天，陪产假7天。《山东省人口与计划生育条例》第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产...查看全文

法律分析：根据规定东莞陪产假工资怎么算标准如下:东莞市女职工合法生育的，配偶享受15天陪产假，有《广东省人口与计划生育条例》规定，由所在单位按照正常出勤照发工资，不影响福利待遇和全勤平均。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合...查看全文

律师分析： 当生育符合国家生育政策、法律法规的单胎婴儿时(没有难产的前提下)，产前到产后总计有98天的假，产前请的假是算在98天假里的，还有广东省人口计生条例附加的80天奖励假(男方奖励15天陪产假)，所以女方能放总计178天产假...查看全文

法律解析： 当生育符合国家生育政策、法律法规的单胎婴儿时(没有难产的前提下)，产前到产后总计有98天的假，产前请的假是算在98天假里的，还有广东省人口计生条例附加的80天奖励假(男方奖励15天陪产假)，所以女方能放总计178天产假...查看全文

随着二胎政策的发布，中国人喜欢热闹，所以很多人想为家中再添一丁，最关注的就是产假的规定，以免和工作时间冲突。那么你知道在东莞，规定的产假是多少天吗?针对这个问题，以下是由小编为您整理的关于产假的相关规定，一起来看看吧。 一、产假...查看全文

法律分析： 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假九十八天外，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。剖腹产等难产的情况可增加三十天。东莞市执行的是 广东省的产假规定。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定...查看全文

法律解析： 当生育符合国家生育政策、法律法规的单胎婴儿时(没有难产的前提下)，产前到产后总计有98天的假，产前请的假是算在98天假里的，还有广东省人口计生条例附加的80天奖励假(男方奖励15天陪产假)，所以女方能放总计178天产假...查看全文

男方享受十五日的陪产假。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例...查看全文

2020年天津市的陪产假规定根据2018年1月14日修订的《天津市人口与计划生育条例》第二十条规定，符合法律、法规规定生育子女的男女方，男方所在单位应给予七日护理假，女方所在单位应增加生育假（产假）三十日。若男方单位不能增加生育假...查看全文

法律分析：东莞产假178天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 符合法律、法规规定生育子女的，在...查看全文

一、江苏陪产假多少天2023陪产假也就是男方的护理假，根据《江苏省人口与计划生育条例》规定，男方：护理假延长5天，共享受10+5=15天。上述规定的护理假视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。(《...查看全文

本文介绍了河南省最新的计划生育条例，规定了产假护理时间为1个月。同时，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，还增加了产假和护理假。陪产假不是劳动法规的规定，发生争议时劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。...查看全文

本文介绍了2020河南陪产假的天数和陪产假期间的待遇。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月。多数地区在本地新版计生条例中明确，陪产假视为出勤，休假期间工资奖金照发，不得降低工资福利待遇。在考勤方面，多地也明确提出休假期间视为出勤...查看全文

杭州陪产假国家规定是:享受陪产假15天，男性的陪产假是需要根据生育的实际情况来进行认定的，当事人可以向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定，避免造成违反有关规定的情况。 一、 杭州陪产假国家规定是什么?杭州陪产假国家规定...查看全文

该文章介绍了浙江省的陪产假规定。陪产假分为晚育和晚婚两种情况，晚育的男职工可以享受七天护理假，而晚育的女职工则可以增加产假三十日。在产假期间，男方所在单位应给予护理假十五日，并按照在岗职工同等待遇。此外，符合法律法规规定生育的女职...查看全文

听说男性有产假很吃惊，男性又不生孩子怎么会有产假？这里说的男性的产假就是指的陪产假！女性生育是有产假的，男性有产假啊，只是相对于女性产假来讲，陪产假短了些，而且根据各个地方的规定不同，陪产假的时间长短也不一样。今天晖律网小编为您普...查看全文

2022年,杭州地区的陪产假长度为男方15天护理假,男方可以照常享受工资、奖金和其他福利待遇。陪产假工资发放按照正常工资发放,一般情况下,各省的护理假(陪产假)为10——30天不等,在此期间,符合晚婚、晚育条件的职工,假期内工资、...查看全文

根据《广东省人口与计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，符合生育条件的夫妻可以享受产假和陪产假。在2019年，佛山地区的陪产假可以休15天。此外，女职工在生育期间可以享受产假、生育津贴和医疗费用等规定。...查看全文

第二十三条《上海市人口与计划生育条例》规定，一对夫妇可生育两个子女。第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受...查看全文