随着二胎政策的发布，中国人喜欢热闹，所以很多人想为家中再添一丁，最关注的就是产假的规定，以免和工作时间冲突。那么你知道在东莞，规定的产假是多少天吗?针对这个问题，以下是由小编为您整理的关于产假的相关规定，一起来看看吧。
一、产假规定
1.劳动法第62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"
2.《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。
3.法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
二、东莞产假规定
1.生产女职工的产假：单胎顺产90天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天;难产者，增加15天;符合计划生育晚育条件的，另增加晚育假15天;多胞胎生育者，每多生育1个婴儿增加产假15天。
2.自然流产女职工的产假：妊娠3个月以内自然流产或者宫外孕者，产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产，产假45天。
小编，我国现在规定的产假是90天，但是各省可以对产假有一定的补充，对于特殊情况可以延长假期，所以每个省的产假都各有不同。相信您对此问题已经有所了解，如果您对此问题还有其他想要了解的，希望小编整理的以上内容可以对您有所帮助。
