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律师分析: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文
法律解析: 当生育符合国家生育政策、法律法规的单胎婴儿时(没有难产的前提下),产前到产后总计有98天的假,产前请的假是算在98天假里的,还有广东省人口计生条例附加的80天奖励假(男方奖励15天陪产假),所以女方能放总计178天产假...查看全文
法律解析: 当生育符合国家生育政策、法律法规的单胎婴儿时(没有难产的前提下),产前到产后总计有98天的假,产前请的假是算在98天假里的,还有广东省人口计生条例附加的80天奖励假(男方奖励15天陪产假),所以女方能放总计178天产假...查看全文
随着二胎政策的发布,中国人喜欢热闹,所以很多人想为家中再添一丁,最关注的就是产假的规定,以免和工作时间冲突。那么你知道在东莞,规定的产假是多少天吗?针对这个问题,以下是由小编为您整理的关于产假的相关规定,一起来看看吧。 一、产假...查看全文
法律分析: 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假九十八天外,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。剖腹产等难产的情况可增加三十天。东莞市执行的是 广东省的产假规定。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定...查看全文
律师分析: 当生育符合国家生育政策、法律法规的单胎婴儿时(没有难产的前提下),产前到产后总计有98天的假,产前请的假是算在98天假里的,还有广东省人口计生条例附加的80天奖励假(男方奖励15天陪产假),所以女方能放总计178天产假...查看全文
法律分析:东莞产假178天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。 符合法律、法规规定生育子女的,在...查看全文
法律解析: 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可...查看全文
法律解析: 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可...查看全文
法律分析:一、深圳市丧假是多少天根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号)第四条的规定,员工的直系亲属(指父母、配偶和子女)死亡,可给予3天以内的丧假;员工配偶的父母死亡,经单位领...查看全文
法律分析: 东莞市执行的是 广东省的产假规定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的产假九十八天外,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。剖腹产等难产的情况可增加三十天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》...查看全文
东莞的陪产假长度依据《广东省人口与计划生育条例》第30条,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖...查看全文
律师解答: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 【法律依据】...查看全文
东莞产假天数:顺产产假178天,难产、剖宫产208天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。 根据《广东省职工生育保险规定》 第十六条女职工生育...查看全文
律师分析:奔丧假时间有一到三天。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依...查看全文
法律分析:根据规定东莞陪产假工资怎么算标准如下:东莞市女职工合法生育的,配偶享受15天陪产假,有《广东省人口与计划生育条例》规定,由所在单位按照正常出勤照发工资,不影响福利待遇和全勤平均。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合...查看全文
一、上海市法定丧假多少天一至三天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。...查看全文
律师分析: 职工亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另给予路程假。 【法律依据】:...查看全文
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