随着二胎政策的发布，中国人喜欢热闹，所以很多人想为家中再添一丁，最关注的就是产假的规定，以免和工作时间冲突。那么你知道在东莞，规定的产假是多少天吗?针对这个问题，以下是由小编为您整理的关于产假的相关规定，一起来看看吧。 一、产假...查看全文

法律分析： 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假九十八天外，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。剖腹产等难产的情况可增加三十天。东莞市执行的是 广东省的产假规定。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定...查看全文

法律解析： 当生育符合国家生育政策、法律法规的单胎婴儿时(没有难产的前提下)，产前到产后总计有98天的假，产前请的假是算在98天假里的，还有广东省人口计生条例附加的80天奖励假(男方奖励15天陪产假)，所以女方能放总计178天产假...查看全文

法律解析： 当生育符合国家生育政策、法律法规的单胎婴儿时(没有难产的前提下)，产前到产后总计有98天的假，产前请的假是算在98天假里的，还有广东省人口计生条例附加的80天奖励假(男方奖励15天陪产假)，所以女方能放总计178天产假...查看全文

法律分析： 东莞市执行的是 广东省的产假规定。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假九十八天外，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。剖腹产等难产的情况可增加三十天。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》...查看全文

法律分析：东莞产假178天。根据《广东省人口与计划生育条例》规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 符合法律、法规规定生育子女的，在...查看全文

东莞的陪产假长度依据《广东省人口与计划生育条例》第30条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖...查看全文

东莞产假工资应按照休假天数计算，一般为128天。女职工产假期间领取生育生活津贴，金额根据缴纳社保时间和工资标准确定。相关法律规定女职工享受98天产假，难产和多胞胎可延长。生育津贴根据参保情况和工资标准支付。医疗费用由生育保险基金或...查看全文

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2024年东...查看全文

东莞产假天数:顺产产假178天，难产、剖宫产208天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。      根据《广东省职工生育保险规定》 第十六条女职工生育...查看全文

法律分析：根据规定东莞陪产假工资怎么算标准如下:东莞市女职工合法生育的，配偶享受15天陪产假，有《广东省人口与计划生育条例》规定，由所在单位按照正常出勤照发工资，不影响福利待遇和全勤平均。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依据】...查看全文

国家给职业妇女生产一定时间的产假，用人单位就要根据相关的法律规定来执行。对于女性朋友来说更是要清楚这方面的法律规定。那么广东省女员工产假规定是什么?下面 第一，单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。 第...查看全文

法律解析： 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可...查看全文

法律解析： 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可...查看全文

本文介绍了关于员工丧假天数的规定和相关法律规定。根据原国家劳动总局、财政部的通知和《工资支付暂行规定》第十一条规定，员工在本人结婚或直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以享受一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在...查看全文

律师解答： 当生育符合国家生育政策、法律法规的单胎婴儿时(没有难产的前提下)，产前到产后总计有98天的假，产前请的假是算在98天假里的，还有广东省人口计生条例附加的80天奖励假(男方奖励15天陪产假)，所以女方能放总计178天产假...查看全文

我们知道就是在我们国家的话，如果有女职工怀孕就可以享受到相应的产假待遇，其中就包括可以向用人单位请产假，而且还要有工资。劳动法产假多少天? 一、劳动法产假多少天 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，...查看全文